英山縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，引進(jìn)、儲(chǔ)備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》《關(guān)于啟用事業(yè)編制招考工作人員的批復(fù)》等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，英山縣委組織部和英山縣人社局組織部分英山縣事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批高層次人才（碩士、博士研究生），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開(kāi)招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件
（一）招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象
計(jì)劃公開(kāi)招聘15名碩士研究生，其中：專業(yè)技術(shù)崗位13人、管理崗位2人。
設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。
公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)碩士研究生、博士研究生或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）
（二）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員不得參加此次公開(kāi)招聘考試：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（2）在校期間受到院系以上處分的；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（4）在讀普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
（7）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
（三）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
（四）近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（五）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
（六）所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。
三、公開(kāi)招聘方式及程序
（一）招聘方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開(kāi)報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設(shè)開(kāi)考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限；②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開(kāi)報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
（二）招聘程序
1.發(fā)布公告。2020年6月29日在英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）發(fā)布公告。
2.公開(kāi)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自7月1日8:00至7月31日18:00，共計(jì)31天。報(bào)名人員下載《英山縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱報(bào)名登記表），按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫(xiě)規(guī)范完善的報(bào)名登記表（手寫(xiě)后掃描）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格初審。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)考生的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行初步審核和篩選，初審結(jié)果將通過(guò)郵件反饋給各位考生。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消其考試或聘用資格。
（1）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
①年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為6月，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1984年6月及以后出生，以此類推。
②畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2020年12月31日之前。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料的掃描件。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。對(duì)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2020年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。如2020年12月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，不予錄用。
（2）關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求�！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員為在校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件3）。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
（4）按照《人力資源社會(huì)保障部等7部門(mén)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格等準(zhǔn)入類職業(yè)資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生（僅限應(yīng)屆或擇業(yè)期未就業(yè)高校畢業(yè)生）報(bào)考的限制性條件。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在約定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊公告（/），請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用50元，農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，提供相應(yīng)證明材料可免繳費(fèi)。
5.面試或考核�？忌鷳{準(zhǔn)考證參加面試或考核。面試根據(jù)崗位和考生報(bào)名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）公布。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的碩士研究生崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)有效面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未超過(guò)1:1的崗位，劃定面試成績(jī)分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線及以上的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對(duì)招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。加試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
博士研究生全部進(jìn)入面試或考核，劃定最低合格線（75分），擇優(yōu)錄用。
面試方案另行研究制定，面試公告另行擬定并在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）發(fā)布。
6.體檢、考察、公示
體檢。招聘碩士研究生的崗位依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察。體檢（復(fù)檢）合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察�？疾祀A段考生應(yīng)提供報(bào)名登記表（手寫(xiě)并簽字）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份及崗位要求的其它資料，由招聘單位對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
公示。將考察、體檢合格人員名單在英山縣人民政府網(wǎng)人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他事宜
（一）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本《公告》由英山縣委組織部和英山縣人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中的崗位要求由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：英山縣委組織部人才股0713-7023698，英山縣人社局事業(yè)單位管理股0713-7770096。崗位條件咨詢電話見(jiàn)《崗位表》。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定必要時(shí)發(fā)布公告。
附件1：英山縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：英山縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月29日
