株洲云龍示范區(qū)2020年公開招聘高層次教育人才公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教育人才8名。
一、公開招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘計劃及崗位條件（詳見附件1）
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、中小學(xué)副高及以上職稱的年齡45周歲以下（1975年1月1日以后出生），其他人員年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生）（詳見附件1），年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準；
7、愿意在株洲云龍示范區(qū)最低服務(wù)10年；
8、崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布，不電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
四、報名
1、報名時間：2020年7月16日至7月18日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。
2、報名地址：株洲云龍示范區(qū)管理委員會5樓小會議室（株洲市云龍大道88號）。
3、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名。
4.報名要求
（1）每位考生每人限報一個崗位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。
（2）報名時，需提供下列材料的原件和復(fù)印件（提前將復(fù)印件按①-⑦的順序裝訂好）：
①《株洲云龍示范區(qū)2020年公開招聘高層次教育人才報名登記表》（見附件2、須填寫完整、粘貼照片）；
②本人學(xué)歷學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件；
③本人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印；海外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息）；
④本人近期一寸免冠彩色照片2張；
⑤教師資格證、普通話水平證原件和復(fù)印件（語文崗位普通話水平應(yīng)達到二級甲等及以上，其他崗位普通話水平應(yīng)達到二級乙等及以上）；
⑥職稱證書原件和復(fù)印件；
⑦其他相關(guān)材料和證書的原件和復(fù)印件。
五、資格審查
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關(guān)防疫工作管理。
六、考試
（一）開考比例
崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。
1、筆試。資格審查合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。
2、面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，原則上按照招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選（低于1:3比例的，考試總成績低于70分（不含70分）者不進入體檢環(huán)節(jié)）。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。面試采取上微型課的方式進行，上微型課時量為10分鐘，微型課的備課時量為30分鐘，微型課成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）筆試時間地點
另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)站進行公布。
（四）考試總成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績統(tǒng)一集中進行排序。考試總成績相同的，以面試成績高的排前。
鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分數(shù)線（70分），考試總成績低于70分（不含70分）者，不予聘用。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應(yīng)聘同一崗位考試總成績（不低于70分）排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
八、公示
根據(jù)考生總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學(xué)校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)10年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作由株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話
株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773（張老師）
（二）監(jiān)督電話
區(qū)紀檢監(jiān)察室：0731-28689617
區(qū)黨務(wù)工作部：0731-28689607
株洲市人社局：0731-28681082
十二、待遇
聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲云龍示范區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。
十三、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：株洲云龍示范區(qū)2020年公開招聘高層次教育人才計劃及崗位條件.xls
附件2：株洲云龍示范區(qū)2020年公開招聘高層次教育人才報名登記表.docx
中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會黨務(wù)工作部
株洲云龍示范區(qū)教育局
2020年7月9日
