酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),規(guī)范用人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員共149名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘條件
對(duì)所有招聘崗位,報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和師德修養(yǎng);
3.年齡在18周歲及以上、35歲及以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日(1983年6月19日以后出生,不包括1983年6月19日);
4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。在報(bào)名開(kāi)始前一日,須已取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)(會(huì)計(jì)除外)和《崗位一覽表》要求的執(zhí)業(yè)資格證,其中全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得,未如期取得相關(guān)證書(shū)的,取消聘用資格;
5.熱愛(ài)教育事業(yè),具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定;
7.承諾聘用后在酉陽(yáng)自治縣至少服務(wù)5年,未滿(mǎn)服務(wù)期的,不得申請(qǐng)向縣內(nèi)其他事業(yè)單位及向縣外交流調(diào)動(dòng),否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)對(duì)面向“四類(lèi)特殊群體”招聘的崗位,除應(yīng)符合上述(一)款條件外,還應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí),戶(hù)口須已在酉陽(yáng)自治縣轄區(qū)內(nèi);
2.截止報(bào)名開(kāi)始前一日,報(bào)考對(duì)象仍屬于以下情形之一的人員:(1)酉陽(yáng)自治縣扶貧主管部門(mén)確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭人員;(2)酉陽(yáng)自治縣民政部門(mén)確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭人員;(3)酉陽(yáng)自治縣就業(yè)部門(mén)確定的零就業(yè)家庭人員;(4)本人殘疾但不影響正常履行崗位職責(zé)的酉陽(yáng)自治縣戶(hù)籍全日制普通高校畢業(yè)生。
(三)招聘范圍
1.凡符合上述(一)(二)款條件者均可報(bào)名,報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
2.下列情形不屬本次公開(kāi)招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)其他要求
1.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件2)審核,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。
因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的,以及《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校新設(shè)專(zhuān)業(yè)及報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近似的,由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料,經(jīng)省級(jí)教育行政主管部門(mén)認(rèn)可并證明為同一專(zhuān)業(yè),方可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考人員在報(bào)名前必須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》《崗位一覽表》的相關(guān)要求和規(guī)定,選擇完全符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的1個(gè)崗位報(bào)名,不得重復(fù)報(bào)考。報(bào)考時(shí)所提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)通過(guò)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊(cè)干擾網(wǎng)上報(bào)名正常秩序的,一經(jīng)查實(shí),立即取消本次考試或聘用資格,并納入“不誠(chéng)信名單”管理,5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位工作人員招聘考試,并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年6月20日09:00至6月22日18:00期間登錄“酉陽(yáng)自治縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址為http://183.230.128.32:8081,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名系統(tǒng)”),注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng),注冊(cè)、報(bào)考時(shí)使用的身份證必須與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),請(qǐng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)”,準(zhǔn)確、規(guī)范、完整填寫(xiě)報(bào)考信息的每一項(xiàng)內(nèi)容(包括不帶“*”的項(xiàng)目),上傳個(gè)人近期正面免冠證件登記照電子照片(圖片格式為JPG,分辨率為320*240像素,圖片大小在100KB以?xún)?nèi)),并準(zhǔn)確記住考試序號(hào)(考試序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、交費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的關(guān)鍵字段)。報(bào)名期間當(dāng)日下午18:00公布各崗位報(bào)名情況,請(qǐng)于http://jw.youyang.gov.cn查看。
3.本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查,面試前再對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合報(bào)名資格被取消面試資格的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息,請(qǐng)考生謹(jǐn)慎填報(bào)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。2019年6月20日09:00至6月23日17:00,報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名電子照片審核通過(guò)后,即可在“報(bào)名系統(tǒng)”“付款”欄進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),確認(rèn)參加考試。本次招聘考試按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定,考生按每人每科50元,繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元,面試不收取費(fèi)用。審核通過(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄,凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的,不予確認(rèn)繳費(fèi),請(qǐng)自行與酉陽(yáng)自治縣人力社保局工作人員聯(lián)系退款。繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
5.打印準(zhǔn)考證。2019年6月27日09:00至6月27日17:00,報(bào)考人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”,進(jìn)入“打印準(zhǔn)考證”欄打印準(zhǔn)考證(用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件,按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、各招聘崗位的招聘指標(biāo)遞減、招聘崗位取消一覽表于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi),在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://jw.youyang.gov.cn,下同)公布。
(二)考試考核
考試考核由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,分為筆試和面試,筆試占總分的60%,面試占總分的40%。
1.筆試
擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2方能開(kāi)考,未達(dá)規(guī)定比例的,取消招聘或相應(yīng)遞減該招聘崗位名額至規(guī)定比例,其中屬急需緊缺人才崗位的,經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局認(rèn)定后,可作為緊缺崗位開(kāi)考,適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位,由酉陽(yáng)自治縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。因考生自身原因不能參加筆試的,已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,分值均為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類(lèi)),專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容則為所報(bào)崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力等。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方式為:筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))×50%+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%(筆試總成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。
筆試科目任何一科缺考或取消考試成績(jī)的,均不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
筆試時(shí)間初定于2019年6月30日(星期天)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單一覽表于2019年7月3日前在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定。按各招聘崗位名額1:2的比例,根據(jù)公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若招聘崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員最后一名的公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2019年7月8日(上午9:00至12:00,下午14:00至17:00)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障大樓11層會(huì)議室(桃花源街道桃花源南路292號(hào))。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,視為自動(dòng)放棄。
(4)現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料:①身份證原件及復(fù)印件;②準(zhǔn)考證;③學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)打印件;④教師資格證原件及復(fù)印件;⑤普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;⑥戶(hù)口簿(僅報(bào)考有戶(hù)籍限制崗位的考生提供)原件及復(fù)印件;⑦《酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》(附件3)。
以上①至⑥項(xiàng)材料需提供A4紙復(fù)印件各一份并交驗(yàn)原件;⑦項(xiàng)材料提交原件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證原件,但培養(yǎng)高校須在材料⑦上加蓋鮮章(加蓋院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)鮮章的,不予認(rèn)可)。
報(bào)考面向“四類(lèi)特殊群體”招聘崗位的考生,除提供上述7項(xiàng)資料外,還須根據(jù)本人分類(lèi)提供以下資料的原件和復(fù)印件:①屬農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭全日制普通高校畢業(yè)生的,需出具酉陽(yáng)縣扶貧主管部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明;②屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的,需提供酉陽(yáng)縣民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》以及提供的書(shū)面證明;③零就業(yè)家庭的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提供酉陽(yáng)縣就業(yè)部門(mén)確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明;④本人殘疾的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提供酉陽(yáng)縣殘聯(lián)部門(mén)確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明。
特別提示:酉陽(yáng)自治縣以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考的,須在材料⑦對(duì)應(yīng)欄簽字、蓋章。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加,不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé),如因資料不真實(shí)或不完整造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考資格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意,可在報(bào)考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中,按筆試總成績(jī)由高到低依次一次性遞補(bǔ)(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ)),若遞補(bǔ)人員公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年7月10日17:00時(shí),遞補(bǔ)人員必須于7月10日17:00前,提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料和證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期未提供資料者視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
各招聘崗位的現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員暨進(jìn)入面試人員一覽表于2019年7月11日在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布。
3.面試
面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié); 面試人員根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定;若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)并列,則并列人員均進(jìn)入面試;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例,則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例(重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例,按四舍五入法保留至整數(shù));無(wú)法遞減的,考生筆試總成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。
本次面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,其中,音樂(lè)、舞蹈、幼兒教師等3個(gè)崗位加試技能測(cè)試(其說(shuō)課分值占面試成績(jī)的60%,技能測(cè)試分值占面試成績(jī)的40%)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn),不再另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的,不得進(jìn)入面試考場(chǎng),并視為其自動(dòng)放棄面試資格。
面試分值100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。
考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額,一律不再遞補(bǔ)。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為:考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。各類(lèi)成績(jī)折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
5.體檢人員確定
體檢人選依據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績(jī),從高分到低分以有效招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員一覽表將在酉陽(yáng)自治縣人力社保局一號(hào)樓公示欄公布,并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生登錄查詢(xún)。
(三)體檢
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))相關(guān)規(guī)定,在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院,以隨機(jī)抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家、市縣對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的,視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消聘用資格。
體檢由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢的具體事宜另行通知,不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(四)考察
體檢合格者,由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén),對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況,并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/P>
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
體檢合格人員應(yīng)于2019年8月9日前將本人學(xué)籍檔案和《酉陽(yáng)自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》(體檢時(shí)發(fā)放)交至酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)人事檔案室。
考察(政審)不合格者,以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。
(五)公示擬聘人員名單
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(六)選擇聘用學(xué)校
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按報(bào)考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績(jī)高低為序“選崗”,依次選擇聘用學(xué)校。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。
選崗時(shí)間:暫定2019年8月26日。
選崗地點(diǎn):酉陽(yáng)自治縣教委11樓會(huì)議室。
(七)聘用及待遇
選崗后由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核,并報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
被聘用人員一經(jīng)聘用,必須在酉陽(yáng)服務(wù)5周年后方可流動(dòng)(在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng)),未滿(mǎn)服務(wù)期的,解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。
五、信息發(fā)布
本次招聘的相關(guān)事宜均在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目公示和發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話(huà)全天候暢通,并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、“報(bào)名系統(tǒng)”上查詢(xún)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本《簡(jiǎn)章》由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢(xún):
酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障聯(lián)系電話(huà):023-81536010。
酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)聯(lián)系電話(huà):023-75557679。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受報(bào)名)。
附件:
1.酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3. 酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表
酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章附件下載.zip