2020年度九江市市直學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告
為加快我市市直學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，市教育局下屬學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才46名（具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）具備相應(yīng)教師資格證書(shū)。包括以下兩類(lèi)人員：
1.已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的人員。
2.符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生（實(shí)施“先上崗、再考證”）。
（三）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。各招聘崗位在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等方面具體條件，見(jiàn)崗位條件表。
報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的高校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考�？捎删妥x學(xué)校出具報(bào)名推薦表。
（四）各招聘崗位條件中涉及到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參照《江西省中小學(xué)教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄》和2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為30周歲及以下（1989年7月以后出生），35周歲及以下（1984年7月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
（五）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限要求的，須服務(wù)期滿(mǎn)或在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行；
（四）未參加過(guò)任何非法組織，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（六）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘過(guò)程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說(shuō)明外，均在《九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月14日9:00至7月15日17:00（工作時(shí)間）。
2.報(bào)名方式及地址：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)市民服務(wù)中心西附樓四樓九江市教育局人事科C-430。
3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人力資源和社會(huì)保障局和九江市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2020年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。同時(shí)填報(bào)個(gè)人防疫信息登記表（附件4）。
考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌趫�(bào)考時(shí)要填寫(xiě)材料真實(shí)性承諾書(shū)（見(jiàn)附件5）。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需按要求配合工作人員做好新冠肺炎的防控工作。
報(bào)名不收費(fèi)。
4.資格審核：面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé),市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。
資格審核時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證或社會(huì)保障卡、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、人才引進(jìn)報(bào)名表、個(gè)人防疫信息登記表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份。在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
下列人員還需提供：
（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件6）。
（2）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（3）已取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(shū)的人員須提供崗位要求的教師資格證；符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”。在資格審查時(shí)由個(gè)人書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)，承諾在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書(shū)，在試用期滿(mǎn)后仍未取得崗位條件要求的教師資格證，同意依法解除聘用合同。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審核中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。
5.面試人員的確定：資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。
6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jjrs.gov.cn/））。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jjrs.gov.cn/））。
2.面試內(nèi)容及形式：面試將采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力。說(shuō)課教材為各招聘崗位對(duì)應(yīng)的市直中小學(xué)現(xiàn)行教材。每個(gè)考生的說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘，總分100分�？忌鷤湔n時(shí)間30分鐘。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。
4.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。
5.有效面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)不低于70分為有效面試分?jǐn)?shù)，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
6.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘）。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈體檢。
（四）體檢
1.面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次�？荚嚳偝煽�(jī)相同者一并遞補(bǔ)入闈。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
（五）考察
考察由招聘學(xué)校及市教育局共同組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及市教育局按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力
資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
在辦理聘用手續(xù)時(shí)招聘單位與“先上崗、再考證”的高層次人才簽訂聘用合同，應(yīng)約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書(shū)的，要依法解除聘用合同。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。市教育局報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
六、信訪處理
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由市教育局調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、回避制度
按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)要求
（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
（四）新冠肺炎疫情防控期間，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。
九、監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)：
市人社局：0792-12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市教育局人事科：0792-8226676
九江市教育局
2020年7月1日
