2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員簡章

根據(jù)我區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照國家、省有關(guān)規(guī)定和《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2020年歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和試講相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī);

（三）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）年齡為40周歲以下（1979年7月28日以后出生）；

（五）中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校崗位，本科及以上文化程度；幼兒園崗位，大專及以上文化程度。(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得,因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；

（六）教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師資格；衛(wèi)生保健崗位應(yīng)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書的，依法解除聘用合同；

（七）具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘500名。其中公益一類事業(yè)單位招聘150名，公益二類事業(yè)單位（實(shí)行人員總量控制管理）招聘350名。

招聘崗位分A、B、C三類崗位。其中A類崗位為普通專業(yè)技術(shù)崗位；B類崗位要求定向有二學(xué)年及以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師（合同期限截止2020年8月31日）；C崗位定向國家“雙一流”高校畢業(yè)生。具體要求詳見《2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00

查詢時(shí)間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄濟(jì)南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)、歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

（1）填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

（2）資格初審。區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功人員于2020年8月4日9：00至8月6日開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用）。

擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2020年7月30日9:00-16:00，將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料及本人身份證掃描制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱命名發(fā)送至jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，所有招聘崗位的開考比例（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)）不得低于1:3，其中公益一類事業(yè)單位（含公益二類高中）招聘A崗位的開考比例不得低于1:5。對(duì)各類事業(yè)單位崗位達(dá)不到相應(yīng)規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進(jìn)行核減或取消。B、C崗位核減或取消后的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的A崗位上使用（A崗位分崗的，調(diào)劑到A一崗）。既未達(dá)到開考比例，又沒有符合調(diào)劑條件的崗位直接取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。筆試與濟(jì)南市教育局公開招聘筆試同一時(shí)間進(jìn)行。筆試成績占40%、面試成績占60%，所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分為綜合（財(cái)務(wù)和衛(wèi)生崗位）、中小學(xué)（含職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；中小學(xué)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采取百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：初定2020年8月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，公益一類事業(yè)單位（含公益二類高中）按A崗位招聘計(jì)劃1:5，B、C崗位1:3的比例；實(shí)行總量控制的公益二類事業(yè)單位均按1:3比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選），達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。

筆試成績和面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。

（二）面試人選資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件按順序制成PDF格式以姓名+報(bào)名序號(hào)+崗位名稱命名發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)郵箱（詳見附件1），相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報(bào)名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑧崗位要求的其他材料。

進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同的，均確定為面試人選）。

（三）面試

教師崗位面試以模擬上課方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。職業(yè)學(xué)校、幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位為技能崗位，需增加技能測(cè)試內(nèi)容。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位技能測(cè)試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%；職業(yè)學(xué)校教師崗位技能測(cè)試成績占面試成績的70%，模擬上課成績占面試成績的30%。

財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。財(cái)務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用能力。

面試按百分制計(jì)算成績，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績。面試原始成績低于60分的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員；招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢（在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ)）。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)紀(jì)監(jiān)監(jiān)督員，對(duì)測(cè)試的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

各階段測(cè)試成績將在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。

（四）考察與體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘人員按照崗位要求應(yīng)進(jìn)行選崗的由區(qū)教育和體育局組織現(xiàn)場(chǎng)選崗。選崗分崗位進(jìn)行，以各崗位總成績從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗；總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定選崗順序；未按時(shí)參加選崗的從剩余崗位中進(jìn)行安置。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話、咨詢電話詳見《2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）

附件1：2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（模板）.doc

附件3：一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單.doc

附件4：2020年濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名指南.doc

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2020年7月17日