2020年濟(jì)南市歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號(hào)）以及中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕85號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
(二）中小學(xué)教師崗位、職業(yè)學(xué)校教師崗位、財(cái)務(wù)人員崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；特殊教育教師崗位和幼兒教師崗位要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；D類(lèi)崗位面向西藏戶(hù)籍高校畢業(yè)生，學(xué)歷放寬至大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2020年7月31日前取得。（具體要求詳見(jiàn)《2020年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》)。
（三）年齡在40周歲以下（1979年7月28日以后出生）。
（四）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書(shū)的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同;
（五）普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文教師崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上；
（六）招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
（七）符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（八）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意（同意應(yīng)聘證明的模板見(jiàn)附件3）。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；被列為失信被執(zhí)行人的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃招聘201名事業(yè)編制工作人員、42名人員控制總量幼兒教師、3名人員控制總量職業(yè)學(xué)校教師，由歷城區(qū)教育和體育局統(tǒng)一招聘。
招聘崗位設(shè)A、B、C、D四類(lèi)。在符合報(bào)名基本條件的基礎(chǔ)上，其中Ａ類(lèi)崗位面向2020年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘；B類(lèi)崗位面向2020年國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘;C類(lèi)崗位要求2018年9月至2020年7月兩學(xué)年一直從事中小學(xué)、幼兒園教學(xué)工作；D類(lèi)崗位面向西藏戶(hù)籍高校畢業(yè)生定向招聘。具體要求詳見(jiàn)《2020年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日9:00—7月29日17:00
查詢(xún)時(shí)間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
（二）資格初審
指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本次招聘網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢(xún)電話并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。
（三）繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，在2020年7月28日11:00—7月30日24:00登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，每人40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
繳費(fèi)成功人員于2020年8月4日9：00至8月6日開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證、《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加資格復(fù)審、面試時(shí)使用）。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）發(fā)布的通知及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^(guò)后辦理減免手續(xù)，具體要求見(jiàn)附件2中第14條。
（四）崗位調(diào)整、核減、取消
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，各崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到崗位開(kāi)考規(guī)定的1:3比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
核減或取消的招聘計(jì)劃按以下原則進(jìn)行調(diào)整：①核減或取消的A類(lèi)崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整至同學(xué)科A類(lèi)崗位計(jì)劃中，小學(xué)語(yǔ)文崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至小學(xué)語(yǔ)文一組。②核減或取消的B類(lèi)崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至同學(xué)科A類(lèi)崗位計(jì)劃中。③核減或取消的C類(lèi)崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整至同學(xué)科崗位的A類(lèi)崗位計(jì)劃的對(duì)應(yīng)組別中，小學(xué)語(yǔ)文崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至小學(xué)語(yǔ)文一組。④核減或取消的幼兒教師崗位招聘計(jì)劃均調(diào)整至歷城區(qū)鳳凰路幼兒園幼教集團(tuán)A類(lèi)崗位。⑤沒(méi)有同學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃按規(guī)定予以核減或取消。⑥D(zhuǎn)類(lèi)定向崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例最少不得低于1:3，達(dá)不到1:3的，取消該崗位計(jì)劃，調(diào)整至同學(xué)段學(xué)科的普通招聘計(jì)劃，即歷城區(qū)明睿小學(xué)音樂(lè)教師D類(lèi)定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至歷城區(qū)小學(xué)音樂(lè)教師A類(lèi)崗位計(jì)劃中。
因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無(wú)法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試及資格審查
所有崗位均采取先筆試后面試的方法。有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）中的相關(guān)內(nèi)容。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，由濟(jì)南市教育局統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容：財(cái)務(wù)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)；中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、特殊教育教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。幼兒教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采取百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間：初定為2020年8月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.確定面試人選：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；若達(dá)不到規(guī)定比例，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。
（二）資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘崗位的要求和條件在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交材料的原件及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。復(fù)印件按如下排號(hào)順序裝訂，其中《報(bào)名表》和《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。
需要提交的材料有：①《報(bào)名表》（報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn)）；②本人二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；③學(xué)歷、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。還未取得學(xué)歷、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；④普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文教師崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上）；⑤報(bào)考職位所要求的教師資格證書(shū)，暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)的個(gè)人承諾。⑥留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑦被用人單位聘（錄）用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，并提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》（附件3），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘（錄）用單位解除聘用（勞動(dòng)）合同事宜；⑧C類(lèi)崗位報(bào)名人員，還需提交現(xiàn)任教學(xué)校（不含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）或人力資源公司的聘用（或勞動(dòng)）合同（合同期限截至2020年7月31日時(shí)滿兩學(xué)年）、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明（交保單位限定為聘用（勞動(dòng)）合同的簽訂單位）、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)段學(xué)科任教工作年限證明，勞務(wù)派遣人員須提供現(xiàn)任教學(xué)校與人力資源公司簽訂的派遣協(xié)議，材料的時(shí)段必須一致。屬事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提交《見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)表》。⑨報(bào)考定向崗位的西藏戶(hù)籍高校畢業(yè)生，還需提供本人戶(hù)口本原件，以及其中蓋戶(hù)口專(zhuān)用章的首頁(yè)、索引頁(yè)、本人的常住人口登記卡的復(fù)印件。
審查合格通過(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
（三）面試
考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加考試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法：信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒教師等崗位采取技能面試和試講的方法；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、職教語(yǔ)文、職教數(shù)學(xué)、特殊教育等崗位采取試講的方法；財(cái)務(wù)人員崗位的面試采取答辯的方法。筆試、答辯、技能面試、試講均采用百分制計(jì)分。
1.信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒教師等崗位先進(jìn)行技能面試再進(jìn)行試講，面試程序、要求等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.教師崗位均進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
3.財(cái)務(wù)崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的處理能力。
面試按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的面試成績(jī)（均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布�？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督。面試各環(huán)節(jié)均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
在面試全部結(jié)束后的第三個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）自行查詢(xún)面試成績(jī)以及是否進(jìn)入考察體檢范圍。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒教師等崗位按照筆試占30%、技能面試占30%、試講占40%的比例，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、職教語(yǔ)文、職教數(shù)學(xué)、特殊教育等崗位按照筆試占40%、試講占60%的比例，財(cái)務(wù)人員按照筆試占40%、答辯占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定；筆試成績(jī)也相同的，按試講成績(jī)由高到低確定；如果試講成績(jī)也相同，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試（教師崗位試講、財(cái)務(wù)崗位答辯）。
六、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績(jī)由高到低依次選擇工作單位�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定；筆試成績(jī)也相同的，按試講成績(jī)由高到低確定；如果試講成績(jī)也相同，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試（教師崗位試講、財(cái)務(wù)崗位答辯）。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、聘用
在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示擬聘用人員名單，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
對(duì)自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育和體育局組織人事科
招聘咨詢(xún)電話：0531-58768715，0531-58768716（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
十一、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢(xún)電話更新登記。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2020年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表.pdf
附件2：歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件3：同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明（模板）.doc
附件4：疫情防控考生承諾書(shū)（考試入場(chǎng)時(shí)提交個(gè)人簽字紙質(zhì)版1份）.docx
附件5：一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單.doc
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局
2020年7月17日
