2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)制定本公告。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃

2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘急需緊缺高層次人才50人，具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對象

(一)招聘范圍。

采取公開報(bào)名方式，面向全國招聘具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)招聘基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡要求35周歲以下(1984年7月17日以后出生)。

5.符合《2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.已招聘的特崗教師;

6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

7.現(xiàn)役軍人;

8.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）發(fā)布，同時(shí)在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)以及其他新聞媒體同期發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年7月19日8:30至8月3日18:00，上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年7月19日8:30至8月3日18:00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片到中衛(wèi)市教育局師資建設(shè)科報(bào)名審核，并填寫《2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員不能前往現(xiàn)場報(bào)名的可以根據(jù)自身實(shí)際，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人報(bào)名表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱zw7023043@163.com(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。

應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市教育局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，在組織面試(考核)前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格，并進(jìn)行公示。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再完成后續(xù)招聘程序。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時(shí)間為2020年9月30日。

對教師資格證實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生可先通過資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生（即2018、2019屆高校畢業(yè)生）。

(四)面試。

1.在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市教育局依法依規(guī)自主組織面試。

2.面試采取試講形式。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。對應(yīng)聘人數(shù)少于或等于設(shè)置崗位數(shù)的，直接通過面談，確定體檢和考察人選。對應(yīng)聘人數(shù)與設(shè)置崗位數(shù)之比超過5：1的，可通過增加筆試的方式，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試人選。

3.考試成績計(jì)算方式。對應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，增加筆試是為了進(jìn)一步確定面試人選，筆試成績不計(jì)入總成績。面試成績即考試成績。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后出現(xiàn)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(五)體檢。

1.根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市教育局按照公開招聘要求自主組織實(shí)施。

2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)中衛(wèi)市教育局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(六)考察。

1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用。

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市教育局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、其他

(一)取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(二)招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(三)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(六)應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名必須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，出示行程碼、綠色健康碼。

(七)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0955-7023043、0955-7063908

舉報(bào)電話：0955-7028628

附件：

1.2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.pdf

2.2020年中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx

中衛(wèi)市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘

急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月18日