渝中區(qū)2020年三季度公開選聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開選聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向渝中區(qū)外在編在崗教師公開選聘教育事業(yè)單位工作人員11名（具體招聘單位及崗位詳見附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）資格條件
須具備以下資格條件：
1.具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，須取得中小學(xué)一級教師（中級）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并已被聘用到該職級相應(yīng)事業(yè)單位崗位；
2.渝中區(qū)外事業(yè)單位在編在崗教師，從事所報考崗位學(xué)科教學(xué)工作滿5年以上且不在按規(guī)定應(yīng)履行的最低服務(wù)年限內(nèi)；
3.近3年年度（聘期）考核均為合格以上檔次（截止到報名開始前一天）。
（三）業(yè)績條件
須具備以下業(yè)績條件之一：
1.區(qū)縣級（指直轄市區(qū)縣級，其他省市為地市州盟級，下同）以上骨干教師；
2.省級以上教育行政部門或區(qū)縣級以上政府表彰的優(yōu)秀教師；
3.近五年獲得由區(qū)縣級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎或教師基本功（全能）競賽一等獎（須為所報考崗位相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎）；
4.近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎以上或教師基本功（全能）競賽二等獎以上（須為所報考崗位相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎）。
（四）破格條件
近五年獲得區(qū)縣級以上優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎（須為所報考崗位相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎），且年齡在35周歲以下者，可不受職稱條件限制。
（五）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人
員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年8月5日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1974年8月6日及以后出生，以此類推。
（七）畢業(yè)（學(xué)位）證書
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（八）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在現(xiàn)場資格審查時提供。
四、報名及資格審查
本次公開選聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.報名時間:2020年8月6日（周四）—8月7日（周五），上午9：00—11：30、下午14：30—17：00；
2.報名地點：渝中區(qū)教育委員會（渝中區(qū)八一路39號）7008室（咨詢電話：023-63835424）。報名同時進(jìn)行資格審查。
3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查。本次選聘考試報名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報考者只能選擇一個學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報名，在報考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競爭。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《渝中區(qū)2020年三季度公開選聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書（在國外（境外）高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、職稱證、聘任文件、教師資格證、任職文件（任校級或中層干部）、獲獎證書、榮譽證書、崗位所需相關(guān)證明等原件和復(fù)印件材料各1份以及本人1寸免冠登記照1張，現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
4.未達(dá)到開考比例人員的處理。各崗位實際報名人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例須達(dá)到2:1比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬選聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區(qū)教委征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報名資格。
各崗位報名情況在報考結(jié)束后五個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）公布。
五、考試考核
本次選聘主要采取專業(yè)技能測試和綜合面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例超過8：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
（一）筆試
1.筆試為專業(yè)科目筆試，分值100分，主要測試崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2.筆試具體時間、地點在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“招考錄用”欄目另行通知。
3.筆試后進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）對開展筆試的中學(xué)教師崗位，按照與選聘崗位名額7:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定專業(yè)技能測試人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入。筆試成績計入考試考核總成績。
（2）對開展筆試的小學(xué)教師崗位，按照與選聘崗位名額7:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定專業(yè)技能測試人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入。筆試成績不計入考試考核總成績。
（3）進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）進(jìn)行公布。請考生及時關(guān)注。
（二）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試采取說課、試講等方式進(jìn)行。內(nèi)容為報考崗位相關(guān)知識。分值為100分，70分為基本合格線，未達(dá)70分不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。
（三）綜合面試
進(jìn)入綜合面試的人選，按照與選聘崗位名額2:1比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，選聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且考生專業(yè)技能測試成績須不低于其他崗位進(jìn)入綜合面試人員最低成績，方可進(jìn)入綜合面試。
進(jìn)入綜合面試人員在面試前須提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3），未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，取消綜合面試資格。因被取消或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一崗位且達(dá)到專業(yè)技能測試基本合格線的考生中，從高分到低分進(jìn)行一次遞補，再次出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達(dá)到其所在綜合面試考官組當(dāng)天同類綜合面試方式的所有參加綜合面試考生的平均分者，不得確定為體檢人選。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
（三）考試總成績計算
1.未組織筆試的：
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
中學(xué)教師崗位：考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
小學(xué)教師崗位：考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低等額確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢由渝中區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補�？疾旌细窈螅艞夁M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報渝中區(qū)人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門報經(jīng)區(qū)人力社保局審批后聘用；對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在渝中區(qū)最低服務(wù)滿5年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
報名、考務(wù)咨詢電話：023-63835424（渝中區(qū)教委）、023-63765137（渝中區(qū)人力社保局）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.渝中區(qū)2020年三季度公開選聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls
2.渝中區(qū)2020年三季度公開選聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表
3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
