2020年五指山市公辦幼兒園保育員儲(chǔ)備庫(kù)人員招聘公告（第1號(hào)）
為解決我市公辦幼兒園保育員配備不足問(wèn)題，切實(shí)按編制配備標(biāo)準(zhǔn)配足配齊公辦幼兒園保育員，進(jìn)一步加強(qiáng)我市公辦幼兒園人員隊(duì)伍建設(shè)，按各公辦幼兒園保育員需求情況，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)招聘一批公辦幼兒園保育員儲(chǔ)備庫(kù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及招考條件
（一）招聘人數(shù)
本次招聘的保育員儲(chǔ)備庫(kù)人員為100人，其中，本次人員庫(kù)建立后，首先從入庫(kù)人員中聘用65人，其余35人為儲(chǔ)備人員，待實(shí)際人員需求出現(xiàn)空缺時(shí)按次序依次從儲(chǔ)備人員中聘用。人員儲(chǔ)備庫(kù)自正式名單公示期滿之日起有效期2年，有效期滿后，儲(chǔ)備庫(kù)自動(dòng)解散，儲(chǔ)備人員資格自動(dòng)失效。
（二）招考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)；
3.具有初中及以上學(xué)歷；
4.年齡要求（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月29日）：年滿18周歲及以上（2002年7月29日及之前出生）-40周歲及以下（1980年7月29日及之后出生），現(xiàn)已聘用在我市公辦幼兒園的人員年齡上限可放寬至45周歲及以下（1975年7月29日及之后出生）；
5.具有幼兒園教師資格證（或小學(xué)及以上教師資格證）或保育員證合格證的人員或符合報(bào)考條件的貧困戶及其子女優(yōu)先考慮，如聘用人員在聘用時(shí)，尚未持有幼兒園保育員合格證的，需要正式聘用后一年內(nèi)考取幼兒園保育員合格證，屆時(shí)無(wú)法取得合格證人員自動(dòng)解除聘用關(guān)系；
6.如有下列情況之一者，不得報(bào)考
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
（3）在各類(lèi)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）失信被執(zhí)行人；
（5）按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的（如違反計(jì)劃生育政策等）其它不得報(bào)考的情形。
二、人員類(lèi)型、用人方式及工資待遇
所聘用人員均為非在編人員，聘用人員均與第三方人力資源公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，市教育部門(mén)采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式進(jìn)行人員使用。聘用人員基礎(chǔ)工資待遇為2800元/月（含五險(xiǎn)一金），另享受交通及高溫補(bǔ)貼、績(jī)效工資等。
三、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢及政審、入庫(kù)、聘用等步驟進(jìn)行，招聘考試具體工作委托第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考試命題委托具有命題資質(zhì)的命題機(jī)構(gòu)進(jìn)行，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
（一）發(fā)布公告
在五指山市人民政府網(wǎng)及市教育局公示欄發(fā)布公告，公告時(shí)間：2020年7月22日-28日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地址
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年7月29日-8月4日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
(2)報(bào)名地址：五指山市三月三大道121號(hào)教育局師資管理室。
3.報(bào)名需提供的材料
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供以下材料原件及彩色復(fù)印件一式二份，收復(fù)印件退原件。
(1)填寫(xiě)《2020年五指山市公辦幼兒園保育員儲(chǔ)備庫(kù)人員招聘考試報(bào)名表》，本人需簽名；
(2)身份證（正反面）復(fù)印件；
(3)畢業(yè)證復(fù)印件；
(4)戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）復(fù)印件；
(5)個(gè)人近期1寸免冠彩色證件照片3張；
(6)承諾書(shū)；
(7)相關(guān)資格證書(shū)及其他材料。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員對(duì)其所提交的報(bào)名表及提供的其他報(bào)名所需材料的真實(shí)性及有效性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘人員所填寫(xiě)信息不完全、不真實(shí)或錯(cuò)誤的，所提交材料存在虛假及失實(shí)的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員所填寫(xiě)信息及所提交材料經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或失實(shí)的，取消其報(bào)名或考試及聘用資格。
資格審查工作結(jié)束后將資格審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3天。
（四）考試
考試不設(shè)定開(kāi)考比例，資格審查結(jié)果合格且公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的考生放棄考試資格的，需于考試前兩天書(shū)面遞交“放棄考試承諾書(shū)”。不能書(shū)面遞交的，需用報(bào)名報(bào)表上填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼以短信形式發(fā)送“放棄考試承諾書(shū)”至指定的聯(lián)系電話。考試正式開(kāi)考前，考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加考試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
1.考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體以五指山市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
2.考試方式
考試分為筆試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，成績(jī)均為百分制�？荚嚲C合成績(jī)中，筆試占50%，面試占50%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（1）筆試
筆試內(nèi)容主要以基本常識(shí)及幼兒園相關(guān)知識(shí)為主。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為3天。
（2）面試
面試內(nèi)容主要為測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為入庫(kù)人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）體檢及政審
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低等額確定100名人員參加體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格及應(yīng)聘人員放棄政審或政審不合格出現(xiàn)空缺的，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
有兩名及以上報(bào)考人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：現(xiàn)已聘用在公辦幼兒園的人員優(yōu)先，其次，符合條件的貧困戶及其子女優(yōu)先，再者，持有保育員合格證或幼兒園教師資格證及其他教師資格證者優(yōu)先，同時(shí)持有保育員合格證及任一教師資格證者優(yōu)先于持有單證的人員。出現(xiàn)上述情況以外的其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定。
1.體檢
（1）體檢時(shí)間及地點(diǎn)
另行通知。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）結(jié)果告知及復(fù)檢
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
（4）體檢費(fèi)用
體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。
2.政審
市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定政審人選。政審人員主要提供本人自我承諾的無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育等承諾書(shū)。
（六）入庫(kù)
按考試綜合成績(jī)高分到低分、體檢結(jié)果及政審結(jié)果等綜合確定擬入庫(kù)人選并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)果無(wú)異議的人員確定為入庫(kù)人員。
（七）聘用
在已入庫(kù)人員中首先聘用第1至65名人員，聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每2年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為1個(gè)月。
市教育局結(jié)合工作實(shí)際需要，與第三方人力資源公司簽訂購(gòu)買(mǎi)服務(wù)協(xié)議，第三方人力資源公司按照服務(wù)協(xié)議將人員派遣至各公辦幼兒園工作。
在我市公辦幼兒園根據(jù)人員配備標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)保育員人員空缺需求時(shí)，按實(shí)際人員需求從已入庫(kù)儲(chǔ)備的35人中按次序進(jìn)行聘用，符合聘用條件人員放棄聘用資格的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。第一輪儲(chǔ)備35人的體檢及政審結(jié)果有效期原則為自本人參加體檢之日及出具政審承諾材料之日起的半年，在此期間內(nèi)出現(xiàn)需遞補(bǔ)聘用的，擬遞補(bǔ)聘用人員需出具自我承諾書(shū)，不需再進(jìn)行體檢、政審及公示，若此半年內(nèi)，擬聘用人員本人出現(xiàn)不符合聘用的身體條件或?qū)嶋H政審不合格的但又不主動(dòng)說(shuō)明的，一經(jīng)查實(shí)，其聘用資格自動(dòng)取消，相關(guān)責(zé)任由本人自負(fù)。若遞補(bǔ)時(shí)距原第一批65人聘用時(shí)間已超半年的，遞補(bǔ)人員需重新進(jìn)行體檢、出具個(gè)人政審材料承諾書(shū)及公示等程序，相關(guān)體檢費(fèi)用等由擬聘人員承擔(dān)。
如儲(chǔ)備庫(kù)在儲(chǔ)備人員出現(xiàn)空額不能滿足實(shí)際人員補(bǔ)充需要時(shí)，在人員儲(chǔ)備庫(kù)自正式名單公示期滿之日起的2年有效期內(nèi)，市教育部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要從面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線但未列入儲(chǔ)備庫(kù)的人員中按綜合成績(jī)高分至低分及其他條件綜合考慮后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按程序進(jìn)行體檢政審及公示且合格，若儲(chǔ)備庫(kù)有效期已滿，不得遞補(bǔ)。
四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.本次招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)文件及規(guī)定進(jìn)行。本方案中未列明或其他未盡事宜以有關(guān)人事招聘文件規(guī)定為準(zhǔn)，具體事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.招聘的相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加招聘各流程工作的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。
五、紀(jì)律和要求
1.實(shí)行回避制度。按《海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員（含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，招聘過(guò)程及信息按規(guī)定做好信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
3.在招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。
六、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話
1.咨詢電話：0898—86639073。
2.監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183。
附件：附件1：2020年五指山市公辦幼兒園保育員儲(chǔ)備庫(kù)人員招聘考試報(bào)名表
2：承諾書(shū)
3：工作證明
