為進一步壯大師資隊伍，引進優(yōu)秀人才和骨干教師、緊缺型學科教師，助力打響“學在金東”品牌，根據事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，金東區(qū)面向區(qū)外公開選調優(yōu)秀在職教師5名�，F將有關事項公告如下：
一、選調范圍
全省全額撥款學校在編在職教師（試用期、服務期人員除外）。
二、選調類別
第一類：優(yōu)秀人才引進:
（1）具有省特級教師、省教壇新秀、市級名師、市級學科帶頭人、市教壇新秀、市優(yōu)質課一等獎獲得者、市優(yōu)秀教師（最美教師）等榮譽稱號。
（2）年齡一般在45周歲及以下（1975年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬。
第二類：骨干教師或緊缺型學科教師引進：
（1）在學科教學方面有突出業(yè)績，具有縣（區(qū)）級教壇新秀或優(yōu)質課一等獎獲得者以上等榮譽稱號，或者在指導學生競賽方面成績優(yōu)秀，緊缺型學科教師條件可適當放寬。
（2）年齡在35周歲及以下（1985年1月1日以后出生）。
三、選調條件
（一）參加選調人員須同時滿足以下條件：
1．擁護黨的基本路線，遵紀守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，身心健康，能勝任教育教學工作;
2．具有上述引進條件相關榮譽稱號;
3．具有國家承認的本科及以上學歷;
4．具備不低于選調崗位所需的教師資格證（學科以教師資格證注明的學科為準，未注明學科的以教師資格注冊系統(tǒng)中注明的學科為準）;
5．歷年年度考核結果均為合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的教師；
2.人事檔案涉嫌涂改造假、或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業(yè)單位在編在崗人員身份（簡稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；
4.不符合相關政策規(guī)定的其他情形的。
四、選調流程
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，本次選調采取公開報名、資格審核、統(tǒng)一考核、嚴格考察（體檢）、擇優(yōu)選調的方式進行。
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布至8月5日（上午8:30-12:00；下午2:30-6:00，休息日除外）。報名截止時間2020年8月5日下午6：00，逾期不再接受報名。
2.報名地點：金華市金東區(qū)教育體育局人事科（地址：金華市康濟南街368號金東區(qū)水務大樓546室，咨詢電話：0579—82178217）
3.報名資料：身份證、學歷證書、職稱證書、教師資格證書、榮譽證書等證書原件和復印件，審核后留復印件。
（二）資格審核
由區(qū)教體局對報名人員進行資格審查。報考人員提供的報名信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消選調資格。
（三）考核
優(yōu)秀人才引進采用量化考核的方式確定擬選調對象。優(yōu)秀人才引進人數少于5名的，多余名額用來引進骨干教師或緊缺學科教師。
引進骨干教師或緊缺學科教師，采用量化考核加面談的方式確定擬選調對象。量化考核根據《金東區(qū)公開選調優(yōu)秀在職教師量化評分表》（附件1），進行量化評分。按量化考核×40%+面談×60%計算總成績。依據總分高低，在本次選調計劃數額以內確定擬選調對象。
（四）體檢考察
根據總成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。不足比例按實際人數確定�？疾鞓藴蕝⒄铡秶夜珓站株P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局﹝2013﹞2號）。
（五）公示錄用
體檢、考察合格的人員在金東區(qū)政府網站公示7天。公示無異議或者反映問題不影響選調的人員，按程序提交區(qū)委書記專題會議審定后按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)，入金東區(qū)所屬公辦學校教師編制，具體工作崗位由區(qū)教育主管部門根據新學期全區(qū)學校生源情況統(tǒng)籌安排。第一類引進人員開辟綠色通道，優(yōu)先安排在城區(qū)學校任教；第二類引進人員原則上首先安排在農村學校任教。
（六）手續(xù)辦理
確定選調人員，須提供由調出單位主管部門和人事部門同意調動并蓋章的交流人員審核表、首次進入事業(yè)編制材料（事業(yè)單位新進人員審核表）等。區(qū)委書記專題會議決定后6個月內未辦理交流手續(xù)的，本次交流資格自動取消。
五、其他事項
1．正式調入人員須承諾在金東區(qū)教育系統(tǒng)至少服務6年。
2．未盡事宜由金東區(qū)教育體育局、金東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1. 金東區(qū)公開選調優(yōu)秀在職教師量化積分評分表
金華市金東區(qū)教育體育局
金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局
2020年7月30日
附件1. 金東區(qū)公開選調優(yōu)秀在職教師量化積分評分表.doc
