煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年面向全國引進人才簡章
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全面提高校長、教師隊伍專業(yè)化水平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共煙臺市委煙臺市人民政府關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（煙發(fā)〔2019〕13號）等規(guī)定，煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局面向全國引進人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計劃
本次招聘計劃共計18個，具體崗位計劃及條件詳見附件1。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
全國范圍內(nèi)中小學(xué)校長，公辦幼兒園園長、副園長，特殊教育學(xué)校校長、副校長，學(xué)校（幼兒園）教師。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
4.具有先進的教育管理理念和較強的組織管理能力，具有較強的課程和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較高的教科研水平和較強的教科研管理能力，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。
5.應(yīng)聘人員年齡須為1974年8月6日（含）以后出生；具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，年齡可放寬至1969年8月6日（含）以后出生。
6.具有國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.具有符合崗位要求的教師資格證書。
8.具有國家級學(xué)科競賽（或職業(yè)技能大賽）優(yōu)秀輔導(dǎo)老師獎，省級及以上特級教師、教學(xué)成果獎、教學(xué)能手、正高級教師，地市級及以上名師（含工程人選）、名校長（含工程人選）、名園長（含工程人選）、名班主任（含工程人選）、優(yōu)秀教育管理者（含建設(shè)工程人選）、優(yōu)秀教育工作者、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教育領(lǐng)軍人才等或相當于此類榮譽稱號之一的。
9.報考初中校長崗位須現(xiàn)任公辦初中校長或現(xiàn)任副校長職務(wù)滿三年（含）以上，現(xiàn)任民辦學(xué)校校長（且曾具有公辦學(xué)校校長、副校長任職經(jīng)歷）；報考小學(xué)校長崗位須現(xiàn)任公辦小學(xué)校長或現(xiàn)任副校長職務(wù)滿三年（含）以上，現(xiàn)任民辦學(xué)校校長（且曾具有公辦學(xué)校校長、副校長任職經(jīng)歷）；報考特殊教育學(xué)校校長崗位須現(xiàn)任公辦特殊教育學(xué)校校長、副校長；報考幼兒園園長崗位須現(xiàn)任公辦幼兒園園長、副園長；報考中小學(xué)、職業(yè)中專教師崗位須現(xiàn)從事一線任教工作。
10.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。受黨紀政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的，曾受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀處分、撤職及以上政紀處分，曾受過刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報名應(yīng)聘。香港和澳門居民中的中國公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。在職事業(yè)單位工作人員報考，須經(jīng)縣級及以上教育、組織人事部門同意。
三、招聘辦法與招聘程序
（一）網(wǎng)上報名。
報考人員須填報《報名表》（見附件2）、《一覽表》（見附件3），內(nèi)容必須詳實完整，并將《報名表》《一覽表》及相關(guān)佐證材料通過電子郵件發(fā)至指定郵箱：zgc6396721@yt.shandong.cn，郵件名稱為“報考崗位+姓名”�！皥罂紞徫弧币凑崭郊�1規(guī)定的規(guī)范名稱填寫。報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。凡報考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格。報考人員網(wǎng)上報名后，按照指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查確認，方可參加考試考核。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄考試考核資格。未參加網(wǎng)上報名的可直接在規(guī)定時間進行現(xiàn)場報名。
（二）現(xiàn)場資格審查。
1.時間和地點。
根據(jù)網(wǎng)上報名情況，開發(fā)區(qū)教育分局將適時組織現(xiàn)場資格審查，具體時間和地點將在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站發(fā)布。
2.提交材料。
現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，報考人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：
（1）報名表（為上交材料封面）。
（2）身份證。
（3）從高中開始所有階段的學(xué)歷證書。
（4）教師資格證書。
（5）任職文件或校長（園長）任職資格證、榮譽證書，除簡章要求的相關(guān)榮譽外，另須提供近五年教科研成果、論文、論著以及工作業(yè)績證明。
（6）個人近五年綜述材料（基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、個人業(yè)績綜述、代表性學(xué)術(shù)成果、主要榮譽稱號和獎勵，字數(shù)不超過5000字。）
（7）本人近期彩色正面免冠2寸照片1張（照片反面寫姓名及報考崗位）。
（8）現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。已就業(yè)人員提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信（附件4），因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試后兩個月內(nèi)提供。
（9）報名人員健康管理信息采集表（附件5）。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格審查通過人員由工作人員電話通知進入面試、筆試環(huán)節(jié)。未參加網(wǎng)上報名的可直接在規(guī)定時間進行現(xiàn)場報名。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
（三）考試。采取先面試后筆試的方式進行。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講、答辯的方式進行，面試成績合格線為60分，面試成績低于60分人員不得進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、研究能力、引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展的能力、管理能力、教學(xué)設(shè)計及文字寫作能力等。面試后因棄權(quán)造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。
（四）確定進入考察體檢范圍人員。按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.2確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。
（五）考察。進入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從考試總成績高分到低分依次對報考人員進行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾鞎r間和具體事項由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（六）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢一方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
（七）公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。入職前，同一招聘崗位包含2個（含）以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序，采用高分先選的方式確定具體用人單位。
四、薪酬待遇
執(zhí)行煙臺開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園薪酬標準；符合人才引進條件的，按照人才類別提供相應(yīng)的保障措施。
五、其他事項
（一）請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（四）本次全國引進人才實行全年招聘，根據(jù)報名情況適時分批次組織考試、考察和體檢。對已完成招聘任務(wù)的崗位，及時在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。
煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
本簡章由煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局負責(zé)解釋。
附件：附件1：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局2020年面向全國引進人才崗位計劃及條件.xlsx
附件2：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年面向全國引進人才報名表.doc
附件3：煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校2020年面向全國引進人才報名信息一覽表.xls
5.報名人員健康管理信息采集表
煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局
2020年8月6日
