桐柏縣2020年公開招聘中小學(xué)教師公告（第1號(hào)）
根據(jù)工作需要，桐柏縣2020年度擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師118名（均為財(cái)政全額供給事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘教師118名，其中初中教師85名，小學(xué)教師30名,特殊教育教師3名。具體招聘職位及名額見《桐柏縣2020年公開招聘中小學(xué)教師職位表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其它條件。
（二）年齡條件
報(bào)考者年齡要求在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生可放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生）。戶籍在桐柏且報(bào)考回龍、程灣、黃崗三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的年齡放寬到四十周歲（1980年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷及資格條件
1、學(xué)歷要求：
報(bào)考城區(qū)中小學(xué)教師職位者應(yīng)具有全日制普通本科或以上學(xué)歷；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師職位的，應(yīng)具有全日制普通�？苹蛞陨蠈W(xué)歷。報(bào)考特殊教育教師職位的，應(yīng)具有全日制�？苹蛞陨蠈W(xué)歷；戶籍在桐柏且報(bào)考回龍、程灣、黃崗三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的，應(yīng)具有全日制普通中�；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、教師資格證要求：
必須持有對(duì)應(yīng)學(xué)段或以上教師資格證。對(duì)2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”的措施，可以不受“具有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，按規(guī)定依法解除其聘用合同。
3、專業(yè)要求：
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)或持有的教師資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、英語及特殊教育專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)學(xué)科相一致）。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年的人員；
4、已被招聘為桐柏縣在編教師和服務(wù)期限未滿的特崗教師；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、桐柏教體局網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日8：30-8月12日18：00報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣市民之家一樓人才交流中心。
咨詢電話：0377-83973039。
2、報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份以及自行下載并填寫完整的《桐柏縣2020年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件1），報(bào)考回龍、程灣、黃崗小學(xué)職位年齡在30周歲以上40周歲以下的，還須提供本人戶口簿原件及復(fù)印件一份。
3、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)南陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減或取消，所核減或取消的名額調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的職位。
4、報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)30元，建檔立卡貧困戶憑貧困戶戶檔資料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
5、資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）筆試
通過報(bào)名資格審查的考生，需參加筆試。
筆試時(shí)間：2020年8月16日9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：桐柏縣思源學(xué)校（桐柏縣淮瀆路南段）。
請(qǐng)參加筆試的考生持本人有效身份證于2020年8月14日-15日17：30前到桐柏縣市民之家一樓人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄招聘資格。
筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。
符合加分條件的報(bào)考人員須是我縣大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵；在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵）。經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，筆試成績按政策規(guī)定加10分。
符合加分條件的人員需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。大學(xué)生村干部須提供服務(wù)期滿考核合格證明，大學(xué)生退役士兵須提供入伍、退役證書等相關(guān)材料，逾期不再受理。
（四）面試（試講）
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用名額1:3的比例（降低開考比例的職位，按1：2），從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺名額的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試（試講）成績×60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績高者；筆試和面試成績都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格以及因考察不合格或因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的不予遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
1、對(duì)通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿無異議的擬聘用對(duì)象，擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為放棄招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。確定崗位后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證并期滿考核合格的，予以正式聘用；否則，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），期間不得流動(dòng)或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
2、報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
3、本次公開招聘活動(dòng)不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教材。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次教師招聘工作順利進(jìn)行，成立桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）有關(guān)要求
1、為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過程公開、公正。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
3、所有報(bào)名參加招聘考試的人員須嚴(yán)格遵守桐柏縣新冠疫情防控有關(guān)規(guī)定。若不遵守相關(guān)規(guī)定，取消其招聘資格。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣2020年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
附件2：桐柏縣2020年公開招聘中小學(xué)教師職位表.doc
桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月6日
