中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2020年杞縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告
按照中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，根據(jù)杞縣事業(yè)單位用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位名額以及引進(jìn)人員待遇
1.根據(jù)工作需要，引進(jìn)事業(yè)單位工作人員75名。
2.具體引才崗位及要求見(jiàn)《開(kāi)封市杞縣2020年引進(jìn)人才崗位一覽表》。
3.引進(jìn)人員享受事業(yè)單位人員待遇。
三、引進(jìn)對(duì)象
以中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)先后組織的一系列空中招聘會(huì)應(yīng)聘人員，以及本公告發(fā)布后報(bào)名的并通過(guò)資格審查的應(yīng)往屆全日制碩士研究生為對(duì)象。
引進(jìn)對(duì)象須在2020年7月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書(shū)，并通過(guò)論文答辯，獲得相應(yīng)學(xué)位。年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生)。
四、引進(jìn)方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名申請(qǐng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年8月10日8:00至8月14日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫(xiě)《開(kāi)封市杞縣2020年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》和《開(kāi)封市杞縣2020年引進(jìn)人才報(bào)名人員信息一覽表》，并將電子版發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（qxzcyz2020@126.com）。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報(bào)考單位+專業(yè)”命名。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)要求，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)一致，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。
2.資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)規(guī)定和引才崗位的資格條件要求對(duì)報(bào)名者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，以及報(bào)名登記表（彩印，一式三份）進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審地點(diǎn)在縣人社局（具體地址：杞縣興隆路與金城大道交叉口向東50米杞縣人社局院內(nèi)；復(fù)審時(shí)間：2020年8月17日-18日，上午8：30-11：30、下午3：00-6：00）。如報(bào)考人員所提供的資料不實(shí)或與崗位要求不符的取消其資格。
(二)考核辦法
1.專業(yè)能力考核
用人單位結(jié)合崗位性質(zhì)和特點(diǎn)制定具體考核辦法，聘請(qǐng)專家評(píng)委，對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面、公開(kāi)、公平、公正的考核�？己丝刹捎脤�(shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)、實(shí)地調(diào)研了解等務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行，確定初步人選。用人單位應(yīng)在考核前一周將考核的地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、方式以及其他要求和注意事項(xiàng)告知參加考核人員。專業(yè)能力考核在2020年8月28日前全部完成。
2.綜合能力結(jié)構(gòu)化面試
對(duì)所有通過(guò)用人單位考核的應(yīng)聘對(duì)象，按照同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)不超過(guò)3:1的比例進(jìn)行統(tǒng)一集中面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照全方位綜合考核的原則，重點(diǎn)考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、隨機(jī)應(yīng)變、崗位熟悉度等方面的能力。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。初步定于2020年9月初進(jìn)行集中面試，面試前應(yīng)試人員到杞縣人社局領(lǐng)取面試通知書(shū)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（三）體檢和考察
按面試成績(jī)的高低分排序，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢和考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核人事檔案、重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)。
（四）公示
體檢和考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選。在杞縣人民政府網(wǎng)站予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由用人單位和引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年（含試用期）。
（六）政策待遇
按照《開(kāi)封市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人次“綠色通道”暫行辦法》（汴辦〔2013〕12號(hào)）有關(guān)政策執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.公告通過(guò)杞縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)此次引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
2.嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及杞縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
3.此公告相關(guān)事宜咨詢電話0371--22278125。
附件1：開(kāi)封市杞縣2020年引進(jìn)人才崗位一覽表.xlsx
