株洲市天元區(qū)2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，株洲市天元區(qū)2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師29名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在天元區(qū)教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘教師29名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

（六）崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員；

6.參加天元區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2018年、2019年）；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年8月18日——8月20日

上午8:30—11:30下午3:00—5:30

2.報(bào)名地點(diǎn)

株洲市天元區(qū)教育局二樓222室。

3.報(bào)名方式

采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名。

4.報(bào)名要求

每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)自行下載《株洲市天元區(qū)2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息。

5.報(bào)名材料

（1）《株洲市天元區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張；

（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）應(yīng)聘崗位要求的基礎(chǔ)教育階段教師資格證原件及復(fù)印件；

（5）普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件；

（6）符合報(bào)名條件的榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)文件原件及復(fù)印件；

（7）近一年聘用合同及年度考核表原件及復(fù)印件（工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算時(shí)間為2019年9月1日至2020年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷）。

（8）《招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)同級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試

考試采取上微型課和答辯的方式進(jìn)行。

（1）上微型課。根據(jù)應(yīng)聘職位學(xué)科，進(jìn)行8分鐘上微型課，備課時(shí)間為15分鐘。以百分制量化評(píng)分。上微型課成績(jī)低于80分者（不含80分），直接淘汰，不進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。

（2）答辯。上微型課成績(jī)高于80分（含80分）的考生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。以百分制量化評(píng)分。

（3）成績(jī)合成

總成績(jī)＝上微型課成績(jī)×70%＋答辯成績(jī)×30%

上微型課、答辯及總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名（總成績(jī)相同的，上微型課成績(jī)高的排前）。

（五）確定體檢、考察對(duì)象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢、考察對(duì)象（排名末位的考生，如上微型課、總成績(jī)均相同的，加試答辯，以加試答辯成績(jī)高者進(jìn)入）。

（六）體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。

（七）考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）遞補(bǔ)

如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，其空缺（含自動(dòng)放棄應(yīng)聘的人員）的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

（九）公示與聘用

（1）公開(kāi)招聘教師，根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日；公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)人社部門(mén)審定。

（2）公示期滿且無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（3）新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

（4）試用期為六個(gè)月。

（5）簽訂服務(wù)期限承諾書(shū)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)期承諾書(shū)。

六、特別提示

1.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

4.疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報(bào)名和考試。

七、咨詢

0731-28665200（周老師、胡老師、艾老師）

咨詢時(shí)間：星期一——星期五

上午8：30—12：00下午2：30—6：00

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，天元區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665289天元區(qū)紀(jì)委

0731-28665957天元區(qū)人社局

0731-28681082株洲市人社局

附件1：株洲市天元區(qū)2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件.doc

附件2：株洲市天元區(qū)2020年公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc

附件3：招聘優(yōu)秀教師崗位聘任承諾書(shū).doc

株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月11日