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            2020年度山西省長(zhǎng)治市屯留區(qū)教師招聘公告

            時(shí)間:2020-08-16 16:53:33 點(diǎn)擊: 【

            長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才公告

            為不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,緩解我區(qū)事業(yè)單位高層次人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))和長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長(zhǎng)組通字〔2018〕14號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、人才引進(jìn)計(jì)劃

            本次計(jì)劃為教育系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位高層次人才20名,具體崗位及要求詳見《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表》(附件一)。

            二、人才引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

            3.遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī);

            4.具有良好的品行和職業(yè)道德,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

            5.學(xué)歷學(xué)位要求:碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。主要引進(jìn)對(duì)象為符合相關(guān)條件的2020年普通高校應(yīng)屆碩士研究生。2018、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生;不含2016年12月國(guó)家教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷教育改革之前,高校招收的非全日制碩士研究生。

            符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求,不占計(jì)劃聘用名額,經(jīng)體檢、考察合格后,聘用到事業(yè)單位,列入事業(yè)編制。

            6.碩士研究生年齡在35周歲及以下(1984年8月1日及以后出生),博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1979年8月1日及以后出生);

            7.具有所報(bào)職位要求的工作能力和所需的其他資格條件。

            因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T,受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員,有不良誠(chéng)信記錄的人員;公務(wù)員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名);違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員,不得報(bào)名。

            違反《中華人民共和國(guó)兵役法》有關(guān)規(guī)定,拒服兵役的不予聘用。

            報(bào)名人員在報(bào)名后至聘用前這一期間,已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用不滿一年的工作人員,不予聘用。

            三、人才引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名及資格審查

            此次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。

            1.報(bào)名時(shí)間

            2020年8月31日—9月4日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)

            2.報(bào)名地點(diǎn)

            長(zhǎng)治市屯留區(qū)職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

            3.報(bào)名要求

            報(bào)名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況,對(duì)照資格條件,選擇符合條件的崗位,認(rèn)真填寫《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表》(附件二)。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得兼報(bào),不得改報(bào)。符合相關(guān)條件的普通博士學(xué)位研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)可不填寫具體報(bào)名崗位。

            4.資格審查

            (1)二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

            暫未獲得學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、預(yù)準(zhǔn)予畢業(yè)證明。聘用前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

            留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

            (2)報(bào)考教師崗位對(duì)應(yīng)教師資格證要求:

            已取得相應(yīng)教師資格證書的,提供相應(yīng)教師資格證書原件、復(fù)印件;未取得相應(yīng)教師資格證書者,根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)24號(hào))文件要求,本次對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的規(guī)定,參加本次高層次人才引進(jìn)“符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求”的高校畢業(yè)生被聘用的,在被聘用1年試用期內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證,并提供取得相應(yīng)教師資格證書原件、復(fù)印件,在試用期滿前未提供取得相應(yīng)教師資格證者予以解除聘用合同。

            (3)單位同意報(bào)名證明

            在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)名證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

            (4)近期一寸正面紅底證件照4張。

            以上各類材料截止時(shí)間均為2020年8月。報(bào)名人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

            5.信息查詢

            報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.tunliu.gov.cn)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢,不再另行通知。

            資格審查合格人員名單經(jīng)再次審核確認(rèn)相關(guān)材料后,在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站正式發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

            (二)能力測(cè)試

            凡資格審查合格者,均可參加能力測(cè)試。

            1.能力測(cè)試采取說課方式進(jìn)行。

            2.能力測(cè)試滿分100分,60分為及格分,不滿60分的不予引進(jìn)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布,保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

            3.能力測(cè)試結(jié)束后,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù),以測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。

            4.若2名以上人員成績(jī)相同且影響體檢排名的,加試一場(chǎng)測(cè)試,按加試測(cè)試成績(jī)排名,擇優(yōu)確定體檢人選。

            5.參加能力測(cè)試人員通過長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息,并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加能力測(cè)試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測(cè)試。

            6.測(cè)試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試的,視為主動(dòng)放棄。

            (三)體檢

            體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的,取消入闈考察資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為主動(dòng)放棄。

            本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí),按能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (四)考察

            堅(jiān)持客觀、公正的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取走訪、座談、調(diào)查等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及需要任職回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

            對(duì)有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”,取消擬聘資格。

            本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí),按能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (五)公示聘用

            經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            被聘人員,試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格,取消聘用資格。

            聘用到事業(yè)單位,列入事業(yè)編制后,在聘用崗位的服務(wù)年限要達(dá)到5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

            四、紀(jì)律監(jiān)督

            為確保本次人才引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

            1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

            2.無論工作人員還是報(bào)考人員在聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

            咨詢電話:0355-7580568(區(qū)委組織部)

            0355-7522155(教育局)

            舉報(bào)電話:0355-3012380

            本公告由長(zhǎng)治市屯留區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

            特別提示:

            1、本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            2、報(bào)名人員注意事項(xiàng):

            ①報(bào)名人員需進(jìn)行體溫檢測(cè)并向工作人員提供行程卡和健康碼,體溫正常且行程卡和健康碼是綠色,查驗(yàn)《疫情防控和健康承諾書》方可進(jìn)入。

            ②報(bào)名人員需仔細(xì)填寫14天內(nèi)是否有與疫情重點(diǎn)國(guó)家或地區(qū)的旅居史或病人接觸史及活動(dòng)軌跡情況,工作人員進(jìn)行排除后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

            ③報(bào)名人員應(yīng)全程佩戴口罩,報(bào)名人員前后需保持一米以上間隔距離。

            ④在報(bào)名過程中,若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的,應(yīng)立即前往區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行診治,并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告主辦方。

            附件:1.長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表.xls

            2.長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表

            3.疫情防控和健康承諾書

            4.代理報(bào)名委托書


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