長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才公告
為不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緩解我區(qū)事業(yè)單位高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào)）和長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長(zhǎng)組通字〔2018〕14號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃為教育系統(tǒng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位高層次人才20名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表》（附件一）。
二、人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。主要引進(jìn)對(duì)象為符合相關(guān)條件的2020年普通高校應(yīng)屆碩士研究生。2018、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；不含2016年12月國(guó)家教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。
符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。
6.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1984年8月1日及以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（1979年8月1日及以后出生）；
7.具有所報(bào)職位要求的工作能力和所需的其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶榈娜藛T，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員，有不良誠(chéng)信記錄的人員；公務(wù)員（參照管理單位工作人員）被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名）；違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員，不得報(bào)名。
違反《中華人民共和國(guó)兵役法》有關(guān)規(guī)定，拒服兵役的不予聘用。
報(bào)名人員在報(bào)名后至聘用前這一期間，已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用不滿一年的工作人員，不予聘用。
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
此次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2020年8月31日—9月4日(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)治市屯留區(qū)職業(yè)高級(jí)中學(xué)。
3.報(bào)名要求
報(bào)名人員要根據(jù)自己專(zhuān)業(yè)情況，對(duì)照資格條件，選擇符合條件的崗位，認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表》（附件二）。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得兼報(bào)，不得改報(bào)。符合相關(guān)條件的普通博士學(xué)位研究生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不填寫(xiě)具體報(bào)名崗位。
4.資格審查
（1）二代身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
暫未獲得學(xué)歷、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、預(yù)準(zhǔn)予畢業(yè)證明。聘用前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（2）報(bào)考教師崗位對(duì)應(yīng)教師資格證要求：
已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，提供相應(yīng)教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件；未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)者，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)24號(hào)）文件要求，本次對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的規(guī)定，參加本次高層次人才引進(jìn)“符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求”的高校畢業(yè)生被聘用的，在被聘用1年試用期內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，并提供取得相應(yīng)教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件，在試用期滿前未提供取得相應(yīng)教師資格證者予以解除聘用合同。
（3）單位同意報(bào)名證明
在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)名證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)批準(zhǔn)同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。
（4）近期一寸正面紅底證件照4張。
以上各類(lèi)材料截止時(shí)間均為2020年8月。報(bào)名人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
5.信息查詢
報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。
資格審查合格人員名單經(jīng)再次審核確認(rèn)相關(guān)材料后，在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站正式發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
（二）能力測(cè)試
凡資格審查合格者，均可參加能力測(cè)試。
1.能力測(cè)試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。
2.能力測(cè)試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進(jìn)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布，保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
3.能力測(cè)試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。
4.若2名以上人員成績(jī)相同且影響體檢排名的，加試一場(chǎng)測(cè)試，按加試測(cè)試成績(jī)排名，擇優(yōu)確定體檢人選。
5.參加能力測(cè)試人員通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加能力測(cè)試（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加測(cè)試。
6.測(cè)試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試的，視為主動(dòng)放棄。
（三）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為主動(dòng)放棄。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及需要任職回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。
對(duì)有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬聘資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘人員，試用期1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。
聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制后，在聘用崗位的服務(wù)年限要達(dá)到5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。
1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
2.無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
咨詢電話：0355-7580568（區(qū)委組織部）
0355-7522155（教育局）
舉報(bào)電話：0355-3012380
本公告由長(zhǎng)治市屯留區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1、本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、報(bào)名人員注意事項(xiàng)：
①報(bào)名人員需進(jìn)行體溫檢測(cè)并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色，查驗(yàn)《疫情防控和健康承諾書(shū)》方可進(jìn)入。
②報(bào)名人員需仔細(xì)填寫(xiě)14天內(nèi)是否有與疫情重點(diǎn)國(guó)家或地區(qū)的旅居史或病人接觸史及活動(dòng)軌跡情況，工作人員進(jìn)行排除后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
③報(bào)名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報(bào)名人員前后需保持一米以上間隔距離。
④在報(bào)名過(guò)程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應(yīng)立即前往區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行診治，并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告主辦方。
附件：1.長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位設(shè)置表.xls
2.長(zhǎng)治市屯留區(qū)2020年度引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名登記表
3.疫情防控和健康承諾書(shū)
4.代理報(bào)名委托書(shū)
