江北區(qū)2020年公開選聘優(yōu)秀教師簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。
二、選聘崗位及名額
本次計劃選聘江北區(qū)教育事業(yè)單位教師20名，具體崗位見《江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2020年公開選聘教師崗位需求表》（附件1，以下簡稱《選聘崗位表》）。
三、選聘范圍和對象
（一）基本條件
1.堅持黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，思想政治素質(zhì)好；
2.遵紀守法，師德師風好，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.具備引進崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能；
4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件；
5.需為全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員。
（二）資格條件
1.年齡在35周歲以下（指未滿36歲，即1984年8月23日及以后出生），原則上應(yīng)有本科及以上學歷，取得一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2.具有所報考層次相應(yīng)的教師資格證；
3.普通話需達二級乙等，報考語文教師崗位需達二級甲等。
（三）業(yè)務(wù)條件
具備下列條件之一者，可作為引進對象：
1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；
2.近五年內(nèi)（2015年9月1日起至今）獲得省部級教育主管部門或教育科研機構(gòu)賽（說）課二等獎或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎及以上；
3.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項；
4.近五年內(nèi)（2015年9月1日起至今）榮獲區(qū)縣及以上由政府或教育主管部門頒發(fā)的“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”等榮譽稱號或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎。
同時具備“業(yè)務(wù)條件”兩項者，年齡可放寬到40周歲以下（即：1979年8月23日及以后出生）,專業(yè)技術(shù)任職資格可放寬到二級教師。
（四）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在現(xiàn)場資格審查時提供。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2020年8月22—23日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號，區(qū)行政中心4樓東廳會議室）。
聯(lián)系電話：023-67878662（區(qū)教委）
3.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，如報考人員本人不能到場應(yīng)出具委托書，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.報名流程：報名人員持本人身份證原件及復印件,同時需提供學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、崗位聘用文件或聘用呈報表、教師資格證，普通話、獲獎證書等資質(zhì)業(yè)績證明材料的原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張。
報考人員只能報考一個符合條件的崗位。簽署誠信承諾書保證如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消選聘資格。
經(jīng)資格初審合格后，填寫《江北區(qū)教育事業(yè)單位2020年公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表》（附件2）。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
5.資格審查：按簡章公布的選聘對象及條件要求，由區(qū)人社局和區(qū)教委進行資格審查。
6.未達到開考比例人員的處理。各崗位實際報名人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例須達到3:1比例，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬選聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區(qū)教委征得本人同意后可于2020年8月24日9:30至12:00期間將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報名資格。
五、考試考核
考試考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。
1.筆試
資格審查合格者，參加專業(yè)知識和課堂教學能力的考核。其中報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達到或超過8：1的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，按照筆試成績高低以7：1的比例確定進入專業(yè)能力考核人選，若最后一名進入專業(yè)能力考核人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入。筆試成績不計入專業(yè)能力考核。
2.考核
考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。
專業(yè)技能測試采取說課的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力�？己藘�(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，成績當場公布。成績低于60分、高于90分者，考官須在評分表中說明理由。
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分。具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。成績低于60分、高于90分者，考官須在評分表中說明理由。面試成績或總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
3.考試總成績計算
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考核時間、地點另行通知。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按說課成績、符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選。未能形成有效競爭的崗位說課成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考核總成績不得低于70分。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和江北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqjb.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門報經(jīng)區(qū)人力社保局審批后聘用；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在江北區(qū)最低服務(wù)滿5年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由江北區(qū)人力社保局、江北區(qū)教委負責解釋。
報名咨詢電話：區(qū)教委67878662。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2020年公開選聘教師崗位需求表.xlsx
2. 江北區(qū)教育事業(yè)單位2020年公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表.doc
3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
