2020年崇左市直屬中小學(xué)校招聘第四批教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）等文件精神，為確保2020年崇左市直屬中小學(xué)（含幼兒園）招聘第四批教師工作的順利完成，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,臺(tái)港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（六）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

報(bào)名時(shí)還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生，及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可實(shí)行“先上崗，再考證”，上崗后1年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證，1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，用人單位有權(quán)依法解除聘用合同。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2020年8月1日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年8月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1984年8月24日以后出生、40周歲以下的為1979年8月24日以后出生）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

5.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

6.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

8.我市各縣（市、區(qū)）基層事業(yè)單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來，未滿最低服務(wù)年限的；

9.其他不符合報(bào)名資格條件的。

二、招聘單位和對象

招聘單位和對象詳見《2020年崇左市直屬中小學(xué)校招聘第四批教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至8月28日。

報(bào)考人員下載《2020年崇左市直屬中小學(xué)校第四批招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員將填寫好的《報(bào)名登記表》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱（見崗位計(jì)劃表），郵件標(biāo)題請按如下格式填寫：“報(bào)考人員姓名-報(bào)考單位-報(bào)考崗位”。

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，超過報(bào)名時(shí)間發(fā)送的報(bào)名材料視為無效，報(bào)名時(shí)間以招聘單位郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件，提交的所有報(bào)考申請材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查方式及時(shí)間。

資格審查時(shí)間：2020年8月24日至8月29日。

各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，8月29日前提出審查意見。資格審查結(jié)果由招聘單位通過郵件或電話告知報(bào)考人員。通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審核結(jié)束后，報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員。這部分崗位報(bào)考人員可以于8月31日17:00前進(jìn)行改報(bào)崗位。招聘單位須在9月1日17:00前完成改報(bào)崗位資格審查。

專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）開考比例。

崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1：1比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（四）增設(shè)篩選程序事宜。

計(jì)劃招聘人數(shù)與招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)比例大于1:3時(shí)，可增設(shè)面談或?qū)�業(yè)知識(shí)測試等篩選程序，視報(bào)名通過情況在面試公告中具體規(guī)定。

四、面試

（一）發(fā)布面試公告。

面試人選確定后，在崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）上發(fā)布面試公告（通知），公布面試人員，并由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

（二）面試形式。

1.小學(xué)教師崗位：

（1）無職稱要求的崗位

面試采取試講+答辯+才藝展示方式進(jìn)行。主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。才藝展示內(nèi)容要求為能體現(xiàn)教師基本功的內(nèi)容，展示項(xiàng)目、內(nèi)容、所需器材均由考生自行準(zhǔn)備。

面試總成績?yōu)?00分，其中試講占70分；答辯占15分；才藝展示占15分。

各崗位每人備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為15分鐘。（其中試講時(shí)間為：8分鐘；答辯4分鐘；才藝展示3分鐘。）

（2）有職稱要求的崗位

面試采取試講方式進(jìn)行。

各崗位每人備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。

2.中學(xué)（含初、高中）教師崗位：

面試采取試講方式進(jìn)行。

各崗位每人備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線

面試總成績?yōu)?00分，達(dá)70分及以上為合格，不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（三）面試命題和組織。

1.面試試題命制：面試前隨機(jī)抽取試講課題，同一崗位的面試課題相同。

小學(xué)教師無職稱要求的崗位面試前隨機(jī)抽取答辯題目，同一考場題目相同。

2.面試的組織實(shí)施工作由市教育局組織，同級人力資源和社會(huì)保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督。

面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。面試成績達(dá)70分及以上為合格，面試合格方能確定為考核人選。

五、總成績確定

本次招聘總成績=面試成績。

六、考核

（一）招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，將進(jìn)行加試以確定入圍考核人選）。考核工作由各招聘單位具體組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，審核報(bào)考人員的各項(xiàng)報(bào)名材料的原件。

考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

（二）考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

七、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（三）體檢由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由市教育局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

九、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)市教育局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

（一）招聘單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）

監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會(huì)保障局）

報(bào)考崗位條件咨詢電話詳見招聘崗位計(jì)劃表

附件1：2020年崇左市直屬學(xué)校招聘第四批教師計(jì)劃表.xlsx

附件2：2020年崇左市直屬中小學(xué)校招聘第四批教師報(bào)名登記表.xlsx

崇左市教育局崇左市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月21日