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            2020年廣西崇左市直屬中小學(xué)校第四批教師招聘公告

            時(shí)間:2020-08-21 23:38:56 點(diǎn)擊: 【

            2020年崇左市直屬中小學(xué)校招聘第四批教師公告

            根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))等文件精神,為確保2020年崇左市直屬中小學(xué)(含幼兒園)招聘第四批教師工作的順利完成,特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、報(bào)考條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,臺(tái)港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

            (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

            (三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

            (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

            (六)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

            報(bào)名時(shí)還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生,及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,可實(shí)行“先上崗,再考證”,上崗后1年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證,1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,用人單位有權(quán)依法解除聘用合同。

            非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年8月1日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

            本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷,年齡,工作年限,任職年限,處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年8月24日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1984年8月24日以后出生、40周歲以下的為1979年8月24日以后出生)。

            (七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

            2.現(xiàn)役軍人;

            3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

            4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;

            5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

            6.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,脫產(chǎn)在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

            7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

            8.我市各縣(市、區(qū))基層事業(yè)單位近年降低門(mén)檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái),未滿最低服務(wù)年限的;

            9.其他不符合報(bào)名資格條件的。

            二、招聘單位和對(duì)象

            招聘單位和對(duì)象詳見(jiàn)《2020年崇左市直屬中小學(xué)校招聘第四批教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

            三、報(bào)名與資格審查

            實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。

            (一)報(bào)名方式及時(shí)間。

            報(bào)名時(shí)間:2020年8月24日至8月28日。

            報(bào)考人員下載《2020年崇左市直屬中小學(xué)校第四批招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料并插入正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員將填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描件一并發(fā)送到招聘單位指定郵箱(見(jiàn)崗位計(jì)劃表),郵件標(biāo)題請(qǐng)按如下格式填寫(xiě):“報(bào)考人員姓名-報(bào)考單位-報(bào)考崗位”。

            報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名,超過(guò)報(bào)名時(shí)間發(fā)送的報(bào)名材料視為無(wú)效,報(bào)名時(shí)間以招聘單位郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)。

            報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件,提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

            (二)資格審查方式及時(shí)間。

            資格審查時(shí)間:2020年8月24日至8月29日。

            各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,8月29日前提出審查意見(jiàn)。資格審查結(jié)果由招聘單位通過(guò)郵件或電話告知報(bào)考人員。通過(guò)資格審查的,不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的,可改報(bào)符合條件的其他崗位。

            資格審核結(jié)束后,報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的,招聘單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員。這部分崗位報(bào)考人員可以于8月31日17:00前進(jìn)行改報(bào)崗位。招聘單位須在9月1日17:00前完成改報(bào)崗位資格審查。

            專(zhuān)業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

            招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

            (三)開(kāi)考比例。

            崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上達(dá)到1:1比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的,將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

            (四)增設(shè)篩選程序事宜。

            計(jì)劃招聘人數(shù)與招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)比例大于1:3時(shí),可增設(shè)面談或?qū)I(yè)知識(shí)測(cè)試等篩選程序,視報(bào)名通過(guò)情況在面試公告中具體規(guī)定。

            四、面試

            (一)發(fā)布面試公告。

            面試人選確定后,在崇左市教育局網(wǎng)站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)上發(fā)布面試公告(通知),公布面試人員,并由招聘單位以書(shū)面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

            (二)面試形式。

            1.小學(xué)教師崗位:

            (1)無(wú)職稱要求的崗位

            面試采取試講+答辯+才藝展示方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力,主要包括:綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。才藝展示內(nèi)容要求為能體現(xiàn)教師基本功的內(nèi)容,展示項(xiàng)目、內(nèi)容、所需器材均由考生自行準(zhǔn)備。

            面試總成績(jī)?yōu)?00分,其中試講占70分;答辯占15分;才藝展示占15分。

            各崗位每人備課時(shí)間為30分鐘,面試時(shí)間為15分鐘。(其中試講時(shí)間為:8分鐘;答辯4分鐘;才藝展示3分鐘。)

            (2)有職稱要求的崗位

            面試采取試講方式進(jìn)行。

            各崗位每人備課時(shí)間為30分鐘,面試時(shí)間為10分鐘。

            2.中學(xué)(含初、高中)教師崗位:

            面試采取試講方式進(jìn)行。

            各崗位每人備課時(shí)間為30分鐘,面試時(shí)間為10分鐘。

            3.面試合格分?jǐn)?shù)線

            面試總成績(jī)?yōu)?00分,達(dá)70分及以上為合格,不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。

            (三)面試命題和組織。

            1.面試試題命制:面試前隨機(jī)抽取試講課題,同一崗位的面試課題相同。

            小學(xué)教師無(wú)職稱要求的崗位面試前隨機(jī)抽取答辯題目,同一考場(chǎng)題目相同。

            2.面試的組織實(shí)施工作由市教育局組織,同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督。

            面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。

            3.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

            4.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)70分及以上為合格,面試合格方能確定為考核人選。

            五、總成績(jī)確定

            本次招聘總成績(jī)=面試成績(jī)。

            六、考核

            (一)招聘單位從面試合格的人員中,按總成績(jī)由高分到低分以招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名,未能確定考核人選的,將進(jìn)行加試以確定入圍考核人選)。考核工作由各招聘單位具體組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,審核報(bào)考人員的各項(xiàng)報(bào)名材料的原件。

            考核要成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成?己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?己私Y(jié)束后要形成書(shū)面材料,明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò),報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)。

            如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的,在該職位面試合格的人選中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

            (二)考核工作結(jié)束后,招聘單位將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

            七、體檢

            (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (二)對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

            (三)體檢由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督,由市教育局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

            八、公示

            從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序,以1:1的比例確定擬聘人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,在崇左市教育局網(wǎng)站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。

            九、人員聘用

            (一)公示期滿無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》,經(jīng)市教育局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

            (二)經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員,按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

            (三)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            十、組織紀(jì)律

            (一)招聘單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

            (二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

            (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

            1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

            2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

            3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

            4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

            5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

            6、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;

            7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

            (四)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。

            十一、其他

            本次考試不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            政策咨詢電話:0771-7837801(崇左市教育局)

            監(jiān)督電話:0771-7968356(崇左市人力資源和社會(huì)保障局)

            報(bào)考崗位條件咨詢電話詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表

            附件1:2020年崇左市直屬學(xué)校招聘第四批教師計(jì)劃表.xlsx

            附件2:2020年崇左市直屬中小學(xué)校招聘第四批教師報(bào)名登記表.xlsx

            崇左市教育局崇左市人力資源和社會(huì)保障局

            2020年8月21日


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