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            新疆伊犁哈薩克自治州察布查爾縣2020年高中教師招聘公告

            時間:2020-09-04 12:55:12 點擊: 【

            察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師公告

            根據(jù)察布查爾縣教育發(fā)展需要,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定面向社會公開招聘一批高中教師,現(xiàn)將有關事項公告如下:

            一、招聘對象

            (一)銀齡教師:能勝任高中教學或管理工作,具有學科帶頭、名師和骨干教師等榮譽稱號的優(yōu)秀退休教師,數(shù)量不限,擇優(yōu)招聘。

            (二)青年教師:能勝任高中教學或管理工作,全日制本科生具有2年以上從教經(jīng)歷,研究生具有1年以上從教經(jīng)歷,在本職工作崗位上做出過突出成績,初步具備優(yōu)秀教師的潛質,不含本縣在編在崗教師,數(shù)量不限,擇優(yōu)招聘。

            二、招聘對象的基本條件和職責

            (一)銀齡教師招聘條件

            1.熱愛教育事業(yè),具有良好的政治思想素質,具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感,樂于奉獻。

            2.身體健康,男性不超過65周歲,女性不超過60周歲,能夠承擔支教期間教育教學研究和聽課評課等工作。

            3.教育教學經(jīng)驗豐富,能勝任高中學科教學。教學成績突出,獲得過州級以上榮譽表彰;獲得過學科帶頭人、名師和骨干教師等榮譽稱號;在同行學科中享有較高聲譽,影響較大,有一定的學科教研及科研指導能力,成績顯著;職稱原則上應具有高級及以上教師職稱,曾擔任過校長、教研員、特級教師、教務教研主任等職務的優(yōu)先聘用。

            4.語文學科要具有二級甲等及以上等級證書,其他學科要具有二級乙等及以上等級證書。

            5.報名者應同時符合招聘崗位的其他要求。

            (二)銀齡教師崗位職責

            按照“需求為本、形式靈活”的原則,招募到的銀齡教師可以根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學為主的講學活動,同時也可根據(jù)招聘學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座,指導青年教師、協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動,發(fā)揮示范和輻射作用,帶動提升受援學校教育教學和管理水平。

            銀齡教師服務時間原則上不少于1學年,鼓勵考核合格的連續(xù)講學。縣教育行政部門與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學服務協(xié)議,協(xié)議一年一簽,明確雙方的權利和義務,正式簽約前,銀齡教師需提供近六個月體檢報告。銀齡教師服務期間,遵守招聘學校的規(guī)章制度,能完成各學科規(guī)定的教學課時量,由縣教育行政部門對其進行跟蹤評估,對不按協(xié)議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學的,予以解除協(xié)議。

            (三)青年教師招聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.政治思想素質好,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,自覺維護民族團結,品行端正,志愿從事教育工作;

            3.年齡原則在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);有豐富教學經(jīng)驗的教師、知名師范院校畢業(yè)的學生年齡可放寬到45周歲(1975年1月1日及以后出生);

            4.身體健康,具有良好心理素質,適應教育教學工作的需要。

            5.招聘崗位學歷要求:全日制本科及以上學歷。

            6.招聘崗位普通話水平要求:

            普通話水平須達到二級乙等及以上標準;報考“語文”學科人員,普通話水平須達到二級甲等及以上標準;

            7.招聘崗位教師資格要求:

            考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。

            (四)青年教師崗位職責

            1.承擔一門學科的教學任務并達到規(guī)定的周課時量,按規(guī)定完成備課、講課、輔導、批改作業(yè)、成績檢測等工作。

            2.在課內外對學生進行思想品德教育,擔任班主任,組織、輔導學生課外活動。

            3.建構學科體系,掌握課程標準,不斷熟悉教材,主動開展師徒結對“青藍工程”,保質保量的完成聽課要求。

            4.積極參加教研活動,承擔學科競賽、課題研究等任務,成為學校學科領域骨干力量。

            5.關注專業(yè)成長,提高學科理論素養(yǎng),撰寫教學心得、學科專業(yè)論文等,理論與實踐相結合,努力成長為教學能手,學科帶頭人。

            (五)具有下列情形之一的,不得報考

            1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            2.近3年來,在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

            3.受行政處分尚未解除或者正在接受紀律審查的人員。以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

            上述情形涉及時限的截止至2020年9月1日(含當日,下同)。

            三、招聘程序

            招聘程序主要有:投遞簡歷、資格初審、說課、體檢、政審、公示、聘用等。

            (一)網(wǎng)上報名、資格初審(2020年9月1日-10日)

            報名實行網(wǎng)上報名,不收取報名費,以身份證號為識別。每人只限報考一個崗位,材料發(fā)送指定郵箱。報考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者需要在面試時如實提供符合招聘條件的相關佐證材料原件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務證、普通話等級證、各類榮譽證書等)。如有弄虛作假行為的,一經(jīng)核實,取消資格,所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格審查工作由公開招聘工作領導小組進行審查,資格審查結果請登錄察布查爾縣零距離(微信公眾號)查詢。

            (二)面試

            面試時間、地點和相關要求另行通知。

            1.面試成績。面試成績滿分100分,根據(jù)面試結果再進行確定合格分數(shù)線;

            2.面試內容及方式。面試以試講+答辯方式進行,備課時間30分鐘,試講時間15分鐘,答辯時間3分鐘。考官根據(jù)考生所報崗位學段學科,從面試組織部門準備好的教材中,現(xiàn)場抽取一節(jié)課,交由考生在規(guī)定時間內準備一份教案,然后進行試講,試講完畢后進行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況?忌嬖嚂r必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字運用情況考核不合格的,視為面試不合格。

            3.成績排名:按面試合格人員成績高低順序擇優(yōu)錄取。

            (三)體檢、政審

            體檢時間、地點和相關要求另行通知。

            (四)公示

            擬聘用人員按程序進行公示。公示期限為7天。公示期滿,對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員,按照規(guī)定進行下一環(huán)節(jié),對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消聘用資格。

            (五)簽訂合同

            聘用銀齡教師到崗后,簽訂銀齡講學計劃協(xié)議書;新聘教師實行聘用制管理,報到需攜帶個人檔案,簽訂聘用合同,簽約后不得在校外私自辦班和有償家教。

            四、崗位薪酬和相關待遇

            (一)銀齡教師:服務期間人事關系、現(xiàn)享受的退休待遇不變,同時按月發(fā)放工作經(jīng)費(寒暑假期間不發(fā)放),主要用于工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助,縣財政按照月人均8000元比例撥付工作補助,用人單位購買每人每年200元人身意外傷害保險、視具體情況報銷一次休假(探親)往返路費。

            (二)青年教師:經(jīng)面試正式聘用本科學歷者年薪10萬元起,研究生(含研究生學歷)以上學歷者年薪12萬元起,由縣財政按月發(fā)放。由用人單位購買每人每年200元人身意外傷害保險、視具體情況報銷一次休假(探親)往返路費。

            (三)建立獎勵機制。由用人單位結合聘用人員工作表現(xiàn)情況,建立銀齡教師、青年教師獎勵制度,獎勵在教育、教學、管理、服務等方面作出突出成績的教師。

            (四)提供周轉宿舍,配備必要的生活設施。銀齡教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用,按本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。對于銀齡期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮,可按照有關規(guī)定給予表彰、獎勵。對于銀齡教師期間考核不稱職或存在問題的,按照有關規(guī)定處理。

            (五)經(jīng)面試正式聘用2年后的青年教師,成績突出者、考核合格者,由本人申請可優(yōu)先轉為正式在編高中教師,享受在職在編待遇。在崗位晉升、職稱評聘、評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮。

            (六)經(jīng)面試正式聘用的銀齡教師和青年教師,上崗后不參與和承擔與教育教學業(yè)務無關的工作,與所在學校教師同等享受寒暑假、節(jié)假日。銀齡教師視具體情況可不坐班,青年教師須服從學校統(tǒng)一安排。

            五、監(jiān)督、紀律及其他要求

            (一)公開招聘教師工作接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員,要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,實行公務回避。對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

            (二)考生在報考過程中,應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告,若因個人原因造成的后果責任自負。

            六、信息發(fā)布

            (一)教師招聘考試信息均通過察布查爾縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xjcbcr.gov.cn/)、察布查爾縣零距離(微信公眾號)等網(wǎng)絡形式廣泛發(fā)布。

            (二)本《招聘公告》確定的時間、地點等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述網(wǎng)站公告為準。

            (三)本《招聘公告》由察布查爾縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

            (四)本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行,上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調整,招聘工作由察布查爾縣中小學教師隊伍改革工作領導小組統(tǒng)籌、縣教育局協(xié)助、縣高級中學具體負責實施。

            附件1:察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師崗位表

            附件2:察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師報名表

            簡歷投遞QQ郵箱:536551654@qq.com

            監(jiān)督電話:0999-3624986

            咨詢電話:13999591842(張老師)

            18997846758(陳老師)

            0999-3630299(辦公室電話)

            察布查爾縣中小學教師隊伍改革工作領導小組

            2020年9月1日

            附件1:察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師崗位表.xlsx

            附件2:察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師報名表.docx

             


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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