黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足區(qū)直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號》，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱“區(qū)人社局”）組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘26名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）以下人員不能應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.黃州區(qū)事業(yè)單位在職在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》有關(guān)精神，今年我區(qū)事業(yè)單位中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘；其他空缺崗位面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）招聘。
（三）《崗位表》“是否僅面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；顯示為“否”的崗位，根據(jù)崗位條件要求面向所有符合條件的人員（包括應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）公開招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源；湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時(shí)為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)人員。
（四）擇業(yè)期是指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)的時(shí)期。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。
（五）參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目（簡稱“三項(xiàng)目”）前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
（六）《崗位表》中“面向黃州區(qū)服務(wù)期滿，且年度考核合格（稱職）的`三支一扶'計(jì)劃人員和大學(xué)生村官招聘”，僅招聘在黃州區(qū)服務(wù)期滿的三支一扶人員和黃州區(qū)招聘的大學(xué)生村官，已考取事業(yè)單位工作人員或者錄用為公務(wù)員的人員不能報(bào)考，定向招聘和加分兩個(gè)優(yōu)惠政策不同時(shí)享受。
（七）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》（附件1）。
三、公告及報(bào)名
（一）發(fā)布公告�！豆妗罚ê秿徫槐怼罚⿺M于2020年9月8日通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名。
1、時(shí)間：2020年9月11日9:00至9月15日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2、報(bào)名途徑：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）進(jìn)行。
3、報(bào)名要求：
（1）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對待。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（3）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格審查。2020年9月11日9:00至9月16日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
（1）年齡截止日期為公告發(fā)布之日，即：2020年9月8日（如年齡要求30周歲及以下，即為1989年9月8日以后出生，以此類推）；工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2020年9月8日。
（2）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2020年7月31日之前。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
2、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。高學(xué)歷人員報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢招聘單位，由招聘單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。
3、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部�？啤⒈究�、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件4）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
4、關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
5、按照《人力資源社會保障部等7部門關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格或相關(guān)準(zhǔn)入類職業(yè)資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生報(bào)考的限制性條件。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
（四）繳費(fèi)確認(rèn)。2020年9月11日9:00至9月17日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。
農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村建檔立卡貧困對象，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。
（五）打印準(zhǔn)考證。2020年9月22日9:00至9月25日24:00。
繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站考試報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0713-8111956。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2020年9月26日
（2）科目：08：30—10：00《綜合基礎(chǔ)知識》
10：00—11：30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》
（3）考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容
（1）《綜合基礎(chǔ)知識》包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識以及寫作等；（2）《專業(yè)基礎(chǔ)知識》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主；崗位專業(yè)限制為某專業(yè)大類的或涉及多個(gè)不同專業(yè)的，以崗位描述所要求的相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識為主。（3）《申論》主要考查應(yīng)試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
3、關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績，具體查詢方式見相關(guān)公告。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、才藝展示、技能測試等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
（三）重要提示。
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
五、考試成績計(jì)算
（一）成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績。
（二）計(jì)分辦法。《綜合基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》卷面滿分均為100分；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《綜合基礎(chǔ)知識》+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》）÷2×40%；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績�？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核），并于2020年9月22日前向區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：黃岡市黃州區(qū)西湖三路18號，區(qū)人社局412室，聯(lián)系電話：0713-8111956）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件3）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。
上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。
上述人員筆試總成績計(jì)算公式為：[（《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績）÷2+5分]×40%＝筆試總成績。
（四）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》科目成績高的考生排名靠前，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
六、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示及備案
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，由區(qū)人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。來自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和14日內(nèi)有國（境）外旅行史或者前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，還須提供一周內(nèi)的核酸檢測結(jié)果為陰性的報(bào)告，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
4、未盡事宜另行公告。
附件：1、黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2 黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3、黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
4、教育部�？�、本科、研究生專業(yè)目錄
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會保障局
2020年9月8日
