2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員簡章
為全面落實市委、市政府《實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發(fā)【2020】14號），按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員40名，其中縣直事業(yè)單位35名，國企5名�，F公告如下:
一、引進范圍及條件
(一）引進范圍
1、“雙一流”高校全日制應屆本科及以上畢業(yè)生（具體是指2018年、2019年、2020年畢業(yè)未曾落實工作單位的“雙一流”高校畢業(yè)生）。（“雙一流”高校名單見附件1）
2、2017年以前畢業(yè)且未在山東省內就業(yè)的“雙一流”高校全日制本科及以上往屆畢業(yè)生。
3、博士不受“雙一流”限制。
（二）引進條件
１、具有中華人民共和國國籍；
２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡本科30周歲以下（1989年9月9日以后出生）、碩士在35周歲以下（1984年9月9日以后出生）、博士45周歲以下（1974年9月9日以后出生）；
4、在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。應聘人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2020年9月9日（含）之前取得。擇業(yè)期內未曾落實工作單位的應聘人員需提交擇業(yè)期內未曾落實工作單位的個人書面承諾（見附件2）。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（見附件3）。
5、崗位需要相應資格證，取得時間截止2020年9月9日，其中教育類崗位教師資格證可以在入職一年內取得。
6、不能應聘的情形：
（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；
（3）現役軍人；
（4）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
（5）具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
二、引進數量
縣直綜合管理部門17人，縣直教育部門13人，縣直衛(wèi)生系統5人，國有企業(yè)5人，共計40人。（崗位表見附件4）
三、報名
報名截至時間：即日起至2020年9月20日16:00止。
報名人員登陸東阿政務網（http://www.sdde.gov.cn/）或東阿新聞網(http://de.lcxw.cn/),下載《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員簡章》附件中相關報名材料，應聘人員將所需材料填寫完整后，發(fā)送到電子郵箱dexrcb@163.com進行報名。所需材料要按《報名表》（excel格式+PDF格式各一份）+其他材料（PDF格式）的順序，通過電子郵件附件形式發(fā)送到郵箱，郵件命名為“‘雙一流’人才引進+姓名+手機號碼”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間提交報名信息，多次提交報名信息的，以最后一次為準。
網上報名需提交的材料：
1、《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員報名表》（見附件5，本人簽字）。
2、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、相應資格證原件掃描件（PDF格式）。
初審情況將電話通知本人，對報名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試資格。
五、面試
招聘考試采用面試的方式。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試主要對應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試采用結構化面試方式進行，面試有關事項另行通知。
六、考察體檢
按照不高于1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生個人負擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。
七、公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補，公示后不再遞補。
根據機構編制部門確定的招聘單位和招聘數量，招聘主管機關組織擬聘人員按照專業(yè)對口或相近、擇優(yōu)雙向選擇的原則，確定具體用人單位并簽訂就業(yè)協議，簽訂協議時應屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，3年擇業(yè)期內未曾落實工作單位的須提交報到證原件。擬聘用人員應服從組織安排。
如選崗后招聘計劃有空缺，對面試成績超過70分且體檢、考察合格的應聘人員，招聘主管機關按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑。應聘人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬聘用人員進行公示。
公示結束由相關部門辦理聘用手續(xù)，應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
聘用單位須與應聘人員約定最低服務年限，最低服務年限為3年。
八、薪酬待遇
聘用人員作為東阿縣后備人才儲備來源，薪酬待遇按照東阿縣在編在崗人員薪酬和國有企業(yè)薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。受聘國企人員保留事業(yè)身份5年。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期滿考核合格后，可參與東阿縣相關部門單位、國有企業(yè)相應崗位的競聘；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。
聘用人員在東阿縣就業(yè)期間，受聘國企的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元生活補貼,連續(xù)補貼36個月。全日制博士研究生可享受一次性購房補貼20萬元，受聘國企的全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生可分別享受一次性購房補貼5萬元、3萬元。
九、其他
應聘人員應仔細閱讀本公告及附件，及時了解網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告最終解釋權歸東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會保障局所有。
咨詢電話：0635-3289219 、3289054
附件：
附件4：2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員崗位表.xls
附件5：2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員報名表.xls
中共東阿縣委組織部
東阿縣人力資源和社會保障局
2020年9月9日
