山西管理職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員公告
山西管理職業(yè)學(xué)院是山西省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的一所專科層次的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院“三支隊(duì)伍”建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員。
一、招聘崗位
2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員15名，招聘崗位及所需的具體條件見《山西管理職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員崗位表》（見附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)；
（六）中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（七）年齡35周歲以下，即1984年8月1日以后出生；
（八）崗位表中備注為應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘對(duì)象為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（九）參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員；參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿考核合格且仍在崗的人員、退役士兵可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
（一）現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；
（二）在讀的博士生不得以原取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；在讀的碩士研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
（三）在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
（四）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
（五）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
（六）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；
（八）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日至9月25日（上午8:00-12:00，下午2:00-6:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：山西省臨汾市堯都區(qū)濱河西路北段山西管理職業(yè)學(xué)院崇德樓202教室。
4.現(xiàn)場報(bào)名要求：按照新冠肺炎疫情防控工作要求，考生應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)名前14天做好每日體溫檢測，并在進(jìn)校門時(shí)提交國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的“防疫健康信息碼”；考生14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，還須提供7日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明。
5.報(bào)名提交材料：
（1）《山西管理職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）2份，報(bào)名登記表從公告附件中下載，如實(shí)填寫；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸紅底免冠照3張；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（4）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份；
（5）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；
（6）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還須提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件1份；
（7）基層黨組織出具的黨員（含預(yù)備黨員）證明；
（8）視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明原件和復(fù)印件1份；
（9）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供服務(wù)期滿合格證書；暫未取得證書的,須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）；
（10）退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件各1份。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并填寫誠信承諾，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。要求應(yīng)聘人員《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并寫明所學(xué)具體專業(yè)。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
6.資格審查
資格審查由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)、影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定比例被取消的，將其轉(zhuǎn)入一般性崗位（轉(zhuǎn)入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位），并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)告知報(bào)考該崗位的考生。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知。
對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員，通過學(xué)院網(wǎng)站公布，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
7.開考比例
本次招聘要求實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1方可開考，如果報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)；如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的崗位，取消該崗位考試,并在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績采取百分制；綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)崗位），綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；若筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試在主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院組織實(shí)施。參加筆試人員名單、筆試時(shí)間等相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站另行公布；筆試時(shí)間確定后提前一周報(bào)主管部門。
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)考試，包括：政治理論、時(shí)事政治、法律知識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，滿分100分。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有資格審查合格蓋章的“報(bào)名登記表”及與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試全程監(jiān)控或錄像。
筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站公示筆試成績，公示期為5個(gè)工作日。
2.面試
面試工作在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在學(xué)院網(wǎng)站公布；面試時(shí)間確定后提前一周報(bào)主管部門。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
面試根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)采取不同的形式進(jìn)行，面試滿分100分。
思政課教師崗面試采取課堂能力測試（占60%）和專業(yè)能力測試（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測試方式為試講，試講教材由學(xué)院指定，時(shí)間為30分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時(shí)間為10分鐘左右，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
專職輔導(dǎo)員崗和專職組織員崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等諸多方面。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績、考試綜合成績將于當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
（三）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢
體檢時(shí)間及要求在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的需在被告知結(jié)論3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.考察
對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，組織對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)；已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料；未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。考察不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、
招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、綜合成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。所有參與公開招聘的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜咨詢電話:0357—3101973
招聘工作監(jiān)督電話:0357—3102236
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：1.山西管理職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員崗位表.docx
2.山西管理職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘“三支隊(duì)伍”工作人員報(bào)名表.docx
山西管理職業(yè)學(xué)院
2020年9月14日
