2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案
為滿足洛陽市教育局下屬事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)為洛陽市教育局下屬事業(yè)單位引進(jìn)工作人員28名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《中共河南省委組織部中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）、《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）、《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室洛陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》（洛人社〔2020〕46號）及事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招才引智工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由洛陽市教育局具體組織實(shí)施。
成立教育局下屬事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：劉茂欽 市教育局局長
副組長：賈長河 市教育局副局長
張戰(zhàn)杰 市教育局總督學(xué)
成 員：劉紅衛(wèi) 市教育局一級主任科員
潘 濤 市教育局人事科科長
付智敏 市教育局黨風(fēng)行風(fēng)辦公室主任
張家森 洛陽幼兒師范學(xué)校校長
曹海濤 洛陽市教師進(jìn)修學(xué)校校長
李有忠 洛陽市第一高級中學(xué)校長
郭偉忠 洛陽市第二中學(xué)書記
李仲冬 洛陽市第三中學(xué)書記
齊振富 洛陽外國語學(xué)校校長
王志奎 洛陽市中小學(xué)教研室主任
閆新波 洛陽市職業(yè)與成人教育研究室主任
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4.具備擬聘用職位要求的資格條件。
（二）年齡要求
碩士研究生學(xué)歷不大于35周歲，博士研究生學(xué)歷不大于45周歲。
年齡計(jì)算方法為：截止2020年9月30日，不大于35周歲（1984年9月30日以后出生），不大于45周歲（1974年9月30日以后出生）。
（三）學(xué)歷要求
普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
（四）教師資格要求
應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格（根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號要求，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。此類考生按本人擬申請教師資格種類（學(xué)段）及學(xué)科報(bào)考）。具有高學(xué)段教師資格的，可報(bào)考同專業(yè)低學(xué)段職位；高中與中等職業(yè)學(xué)校教師資格可互相通用。
（五）不得報(bào)考情形
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘計(jì)劃和職位
詳見《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名方式
本次招才引智采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（http://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首頁，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)專題活動(dòng)專欄，點(diǎn)擊洛陽招才引智專場洛陽市教育局下屬事業(yè)單位實(shí)施方案，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。
報(bào)名起止時(shí)間：2020年9月23日9:00至11月30日17:00。
（二）資格審查
各用人單位將及時(shí)對線上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并在報(bào)名結(jié)束后通過洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）公示資格審查通過人員名單。擬聘崗位要求為碩士研究生學(xué)歷的通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。擬聘崗位要求為博士研究生學(xué)歷的不受報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。
資格審查貫穿招才引智工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）考試方式
擬聘崗位要求為普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，采取筆試、面試的程序進(jìn)行；擬聘崗位要求為博士研究生學(xué)歷的，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試由洛陽市教育局組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為教育理論知識，卷面滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教育實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）公布。筆試結(jié)束后一周內(nèi)也將通過此網(wǎng)站公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，請考生留意登錄查看。依據(jù)筆試成績，按聘用計(jì)劃1：3比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。不足比例的，筆試通過人員全部進(jìn)入面試。
00001. 面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試人員需現(xiàn)場進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，他人代理無效，應(yīng)聘人員須填寫《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》（見附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準(zhǔn)考證（直接進(jìn)入面試人員無需提供）；
（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套）），直接進(jìn)入面試人員無需提供。
（5）已就業(yè)的人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)請應(yīng)聘人員屆時(shí)注意登陸洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）查看。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)通過的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
面試采取試講方式進(jìn)行。
試講時(shí)由工作人員在現(xiàn)行指定教材中隨機(jī)抽課，參加面試人員準(zhǔn)備20分鐘，講授一節(jié)微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講成績滿分為100分，現(xiàn)場公布試講成績。
試講時(shí)間、地點(diǎn)及指定教材目錄屆時(shí)將在洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）公布。
4.總成績的計(jì)算
筆試成績=筆試卷面成績
參加筆試人員的總成績=筆試成績×40%＋試講成績×60%
直接進(jìn)入面試人員的總成績=試講成績
總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、試講成績高低確定排名。如果學(xué)歷層次、試講成績均相同，則加試面試，排出名次。
應(yīng)聘人員的筆試成績、試講成績和總成績，將在洛陽教育城域網(wǎng)予以公布，請考生屆時(shí)登陸查看。
�。ㄋ模w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽教育城域網(wǎng)（lyjyj.ly.gov.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。
（五）考察
在體檢合格人員范圍內(nèi)，根據(jù)聘用計(jì)劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員名單并進(jìn)行考察。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬引進(jìn)人員，按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。
五、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于應(yīng)聘人員健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招才引智工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
附件：1《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》
2《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智面試資格確認(rèn)表》
2020年9月17日
《2020年洛陽市教育局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》.doc
