2020年普洱市寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
應(yīng)屆普通招生計劃師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2018年、2019年、2020年），其中:畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機械專業(yè)不限師范類專業(yè)，詳見招聘簡章。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求:不限
（四）不符合招聘條件的情況
1.2020年9月1日前由普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)聘用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）;
2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在�；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；
5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費考錄資源，尚在禁考時限的被禁考人員；
6.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
二、招聘崗位
緊缺人才補充招聘19人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘簡章》(附件1)。
三、招聘程序
（一）報名：采取郵箱報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行
1.郵箱報名
（1）報考人員將相關(guān)信息、簡歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱（nejyrsg@126.com），經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報考人員需真實、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（2）郵箱報名時間：2020年10月1日起至2020年10月14日下午5:30止。
（3）提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考試基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
2.現(xiàn)場報名
（1）報名時間：2020年10月1日起至2020年10月14日（工作日），上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。
（2）報名地點：寧洱縣教育體育局人事股。
（3）提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料參加報名，所有證件及證明材料須驗原件并交復(fù)印件各一份。
（二）資格審核
1.審核時間：2020年10月15、16日在寧洱縣教育體育局小會議室進(jìn)行審核。
2.內(nèi)容程序：不進(jìn)行筆試，采用現(xiàn)場人工審核的方式進(jìn)行資格審核，報名工作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位條件等要求，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行審核。審核通過后，按照招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xyz.gov.cn/）進(jìn)行公告。
3.資格審核解釋權(quán)：由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
（三）面試
1.面試對象
經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核合格后確定進(jìn)入面試人員（詳見寧洱縣人民政府網(wǎng)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘附件下載面試人員名單）。
2.面試時間
面試時間另行通知。
3.面試地點
寧洱縣幼兒園
4.面試內(nèi)容
根據(jù)崗位工作特點等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準(zhǔn)備教學(xué)授課、專業(yè)知識測試、知識問答的面試題目，提供考場使用，按規(guī)定保管。面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價�？脊俑鶕�(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。
5.面試方式
（1）音樂教師招聘崗位：模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識測試。操作方法如下：
每位考生面試總時間為20分鐘；每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。
①第一階段是教學(xué)授課階段�？忌M(jìn)行教學(xué)授課，時間15分鐘。如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)授課。（授課進(jìn)行中，考官可根據(jù)情況現(xiàn)場提問，提問問題不得提前準(zhǔn)備，限音樂舞蹈樂器、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，累計時間不得超過模擬課堂教學(xué)的三分之一），如果教學(xué)授課提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入專業(yè)知識測試階段
②第二階段是專業(yè)知識測試階段。每位考生進(jìn)行專業(yè)知識測試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選擇下列a、b、c中的1種進(jìn)行測試，時間5分鐘。（每人提供5分鐘準(zhǔn)備時間，不計入面試時間。）
a簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱，時間5分鐘。
b自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進(jìn)行彈唱，時間5分鐘。
c舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，時間5分鐘。
每位考生專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)測試情況現(xiàn)場提問，提問問題不得提前準(zhǔn)備，限音樂舞蹈樂器、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，時間5分鐘。
如果面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生離開考場。
（2）其他教師招聘崗位：模擬課堂教學(xué)。操作方法如下：
每位考生面試總時間為20分鐘；每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。
①第一階段是教學(xué)授課階段�？忌M(jìn)行教學(xué)授課，時間15分鐘，授課進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)授課，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)授課，如果教學(xué)授課提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入知識問答階段。
②第二階段是知識問答階段�？忌M(jìn)行知識問答，時間5分鐘。提前準(zhǔn)備知識問答題目，教學(xué)授課結(jié)束后，進(jìn)行知識問答，問答完畢，考官還可根據(jù)考生教學(xué)授課、知識問答情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學(xué)授課學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。
如果面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生離開考場。
6.面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當(dāng)天公布。
若出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的，對并列人員進(jìn)行加試。
面試成績在寧洱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ne.gov.cn/）公告五個工作日。
面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。參加面試人數(shù)（音樂教師招聘崗位以參加專業(yè)知識測試人數(shù)為準(zhǔn)）與招考人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。
7.考場考官
設(shè)面試考場2個、文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個、英語教師考官組1個，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官抽調(diào)具有考官資格證、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。
每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場監(jiān)督；每個面試考場安排計分計時人員2名、引導(dǎo)人員1名。
8.有關(guān)事項
考生在面試之前憑身份證準(zhǔn)時到候考室進(jìn)行抽簽，工作人員認(rèn)真核對考生信息，宣布考試紀(jì)律要求。
候考室實行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。
全部考場中如已有某考場的一名及以上考生被引導(dǎo)出候考室去面試或去備課，還未到達(dá)候考室的考生視為缺考，取消面試資格。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，由各組評委根據(jù)考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。
(五)考察
簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)復(fù)核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。（考察時間、地點另行通知）
（六）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。
（七）遞補事項
招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
(八)公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
(九)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
四、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
寧洱縣教育體育局李老師：18988395234
（二）投訴電話
寧洱縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組
電話：0879-3333371
（三）查詢網(wǎng)站
寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/
（四）其他要求
1.就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并承擔(dān)違約經(jīng)濟責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。
4.實施“先上崗，后考證”階段措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，不得將取得中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，法律職業(yè)資格，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，漁業(yè)船員資格，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格，演出經(jīng)濟人員資格，專利代理師等7項職業(yè)資格證作為限制性條件。招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，必須約定在1年的試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，若未取得的依法解除聘用合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。
（三）本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會保障局相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。
六、本公告由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋
附件:1.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘簡章.xls
2.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘報名表.xlsx
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局
2020年9月24日
