2020年憑祥市中小學(xué)免筆試招聘教師公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）等文件精神，我市決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘的崗位均為聘用教師控制數(shù)崗位。2020年憑祥市中小學(xué)教師計劃招聘58個崗位104名教師以及鄉(xiāng)村學(xué)校教師9個崗位10名教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見附件1和附件2。
二、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。年齡18-35周歲（1985年8月1日后出生），具有中級職稱可放寬至40周歲（1980年8月1日后出生），副高級及以上職稱可放寬至45周歲（1975年8月1日后出生）。具體見《2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表》
（二）鄉(xiāng)村學(xué)校面向入學(xué)前在憑祥市代課的小教大專班畢業(yè)生。年齡18-45周歲（1975年8月1日后出生）,具有初級及以上職稱的年齡可放寬至50周歲。部分崗位年齡為18-50周歲（1970年8月1日后出生）。具體見《2020年憑祥市鄉(xiāng)村公開招聘教師崗位計劃表》。
（三）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
（四）報名者應(yīng)同時符合招聘崗位要求。具體見附件1和附件2的教師崗位計劃表。
（五）具有相應(yīng)的教師資格證書。報名時還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生，及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可實行“先上崗，再考證”。上崗后1年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證，1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，用人單位有權(quán)依法解除聘用合同。
三、招聘方法、程序及時間安排
本次招聘免筆試，采用直接面試的方式進(jìn)行招聘。
（一）報名及資格審查
1.本次招聘現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合條件的應(yīng)聘者按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。報名時主要驗證報考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個人求職材料。驗證時需交驗上述證件的原件并交A4紙復(fù)印件,復(fù)印件按上述證件順序裝訂成冊。
2.報名時間及地點：符合條件的考生按規(guī)定的時間到相應(yīng)地點報名（具體見《2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表》）。
報名時間：2020年10月19日-10月23日。
報名地點：具體見《2020年憑祥市公開招聘教師崗位計劃表》
3.資格審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。報名期間同時進(jìn)行資格審查。
4.報名及資格審查注意事項：
（1）報考人員應(yīng)對提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（2）報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
5.開考比例。
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1：1比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
6.增設(shè)篩選程序事宜。
計劃招聘人數(shù)與招聘崗位報名通過人數(shù)比例大于1:3時，可增設(shè)面談或?qū)I(yè)知識測試等篩選程序，視報名通過情況在面試公告中具體規(guī)定。
（二）面試
1.面試時間：
2020年 月 日（待定）
2.面試地點：
（待定）
3.面試形式
采取試講方式進(jìn)行面試。
4.面試內(nèi)容和評分辦法
（1）面試內(nèi)容
面試試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織命題。
（2）評分辦法
面試分值滿分為100分。面試成績不合格者（60分以下），不得確定為體檢人選。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（3）面試成績并列的考生通過加試方式確定考察人選。
5.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員成立面試評委會。面試評委會由5-7人組成。
（三）考核
1.根據(jù)考生所報崗位，按考生的面試成績，以1:1的比例從高分到低分確定考核人選，考核工作由教育局和用人單位負(fù)責(zé)�？己藘�(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報主管部門核準(zhǔn)。
2.考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。
3.考核時間：2020年 月 日- 月 日。（待定）
（四）體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按成績排名順序依次遞補。
1.體檢時間：2020年月日。（待定）
2.體檢地點：（待定）
3.工作人員：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織抽調(diào)人員組成工作組。
（五）公示
體檢合格的考生確定為擬招聘人員，擬聘用人員名單按要求在憑祥市政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
本次招聘所有崗位均為聘用教師控制數(shù)，聘用人員的薪酬待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流等方面與在編人員同等待遇，依法參加社會保險。經(jīng)憑祥市人民政府批準(zhǔn)同意聘用后，報崇左市人力資源和社會保障局備案。由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)崗位設(shè)置要求，服務(wù)年限不低于5年。
2.2020年憑祥市鄉(xiāng)村公開招聘教師崗位計劃表.xls
憑祥市教育局 憑祥市人力資源和社會保障局
2020年10月12日
