2020年扶溝縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才實(shí)施辦法（試行）》（周人才[2020]3號(hào)），結(jié)合扶溝縣縣直部分事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)研究，決定依托“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”，引進(jìn)一批高層次、緊缺人才到縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)扶溝縣用人單位需求，本次擬引進(jìn)高層次人才46名。（詳見(jiàn)后附件1）
二、引進(jìn)范圍
1.全日制碩士研究生。
2.“雙一流”高校全日制本科生。
三、引進(jìn)條件
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;
3、報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
4、全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，“雙一流”高校全日制本科生年齡為28周歲以下；
5、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能、身體及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符（詳見(jiàn)附件1中各類(lèi)別具體條件要求）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1、扶溝縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
7、納入失信被執(zhí)行人名單的；
8、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)高層次人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部（縣委人才辦）牽頭，縣委編辦、縣人社局共同參與實(shí)施。人才引進(jìn)嚴(yán)格按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息
通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，也可在招才引智大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)周口招聘區(qū)扶溝招聘展位）。
1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年10月12日至10月25日；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年10月24日至25日
2.報(bào)名郵箱:fgxwrcb@163.com
3.報(bào)名需提供以下材料電子版掃描件：
（1）本人填寫(xiě)的《2020年扶溝縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)；
（2）本人有效身份證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(含本科階段及研究生階段)，國(guó)家“雙一流”大學(xué)的全日制普通高校本科生需提供《普通高等學(xué)校一本錄取的本科生證明》，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明；
（3）上傳的證件或證明原件須清晰，電子版照片須為近期免冠彩色證件照，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。
請(qǐng)將以上材料掃描后打包成一個(gè)壓縮文件，以“報(bào)考單位+職位名稱(chēng)+姓名”命名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：0394--6222089）。
（三）資格審查
由縣委人才辦會(huì)同縣人社局和用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)于資格審查通過(guò)人員，工作人員將通過(guò)電話(huà)（短信）告知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，即取消其報(bào)名、錄用資格。
（四）面試
本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，否則不得進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)。
（六）考察
對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學(xué)校（應(yīng)屆畢業(yè)生）或原單位（往屆畢業(yè)生）進(jìn)行考察，無(wú)工作單位的往屆畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進(jìn)行考察（考察期一般為2個(gè)月）�？疾炱陂g，考察組須認(rèn)真審核檔案，查看引進(jìn)對(duì)象報(bào)名資料是否屬實(shí)、是否有違法違紀(jì)記錄等情況。
（七）公示
將研究確定的擬引進(jìn)人才在扶溝縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
對(duì)擬引進(jìn)人才經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定引進(jìn)人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）保險(xiǎn)政策待遇。及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
（二）醫(yī)療保障待遇。用人單位每年為引進(jìn)高層次人才組織一次健康體檢。
（三）崗位職級(jí)待遇。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)引進(jìn)工作，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本次引進(jìn)工作由扶溝縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.咨詢(xún)電話(huà)：
楊紅雨：13033967715、高松林：13460003022
附件：
1.2020年扶溝縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位表.xls
2.2020年扶溝縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
扶溝縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月12日
