忻州市定襄縣2020年事業(yè)單位引進高層次人才公告
為貫徹落實縣委深化人才發(fā)展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會保障局下達我縣引進高層次人才增人計劃和引進單位編制和崗位情況，經(jīng)研究擬為定襄中學(xué)引進8名高層次人才，現(xiàn)予公告。
一、引進單位及名額
定襄中學(xué)為正處級全額事業(yè)單位，引進名額8名。具體名額、崗位、專業(yè)要求等詳見《定襄縣2020年事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。
二、引進原則
1.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗引進的原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
三、引進對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的資格條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1.學(xué)歷和年齡要求：具有國家“雙一流建設(shè)高�！北究茖W(xué)歷和學(xué)位，年齡在30周歲以下(1989年10月30日以后出生)；具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡在35周歲以下(1984年10月30日以后出生)；具有博士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，年齡在40周歲以下(1979年10月30日以后出生)。
2.資格證要求：應(yīng)具有所報崗位對應(yīng)學(xué)科的教師資格證，普通話要求為二級乙等及以上。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合報名資格條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內(nèi)必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。
（三）不得報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；
3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
5.被辭退未滿5年的公職人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進要求的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.忻州市范圍內(nèi)機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員；
10.報考之后，聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
11.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、實施程序
（一）發(fā)布公告
本次引進信息通過山西省人社廳網(wǎng)站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州市組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、定襄縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.dingxiang.gov.cn/）發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《定襄縣2020年事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(附件2)，所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證內(nèi)容一致。報名人員提交的報名材料要真實、準確。異地在職人員需提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報考證明并加蓋公章。本次報名不收取任何費用。
2.報名時間：從發(fā)布公告之日起至2020年11月5日18：00。
3.報名方式：報名人員將填好的報名表以及最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書掃描件發(fā)到指定郵箱，初審合格后，電話通知現(xiàn)場提交審核資料，報名人員務(wù)必保證預(yù)留電話暢通。
中共定襄縣委人才辦郵箱：dxxwrcb@163.com
（三）現(xiàn)場審查
報名人員現(xiàn)場審查時持以下證件材料到中共定襄縣委人才辦(縣委大院縣委組織部二樓中)：近期一寸正面紅底證件照6張（同底電子版照片），本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打�。�；異地在職人員報名需提供單位及主管部門同意報考證明；留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
（四）確定初步人選
本次人才引進工作采取考試考核相結(jié)合的方式，對經(jīng)資格審查符合要求的人員，就政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。同一崗位報名人數(shù)比例達1:5及以上的需增加筆試環(huán)節(jié)，比例不達1:5的直接進入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試
根據(jù)筆試成績由高到低按擬引進崗位名額1：4的比例，確定面試入圍人選（筆試成績60分為基本合格線，不達60分者不得確定為面試人選）。若最低合格線及以上人數(shù)比例不達1：4的，按實際人數(shù)確定。筆試成績同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選。
筆試考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試委托專業(yè)考試機構(gòu)組織，形式為閉卷，時間為120分鐘，總分100分。
參加筆試人員攜帶《筆試考試準考證》、身份證參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
2.面試
面試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，入圍面試人員名單及面試的時間、地點等在定襄縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。參加面試人員必須按照面試公告規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
面試成立7人評委小組，評委聘請通過組織程序從異地產(chǎn)生。面試采取講課方式進行，按所報崗位自備課題面對評委講課10分鐘。面試結(jié)束后現(xiàn)場公示面試成績。
面試成績滿分為100分。參加筆試的人選，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定考核人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序;直接進入面試的人選，考試總成績=面試成績。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序�？忌嬖嚦煽儜�(yīng)當達到70分以上，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.組織考察考核
根據(jù)考試成績，經(jīng)定襄縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，按1:1的比例研究確定考察考核人選�？疾炜己酥饕獙M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況進行近距離了解。
（1）審核考察考核人選檔案。
（2）考察了解：征求考察人選所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進行談話了解；外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進行民主測評。
（3）與考察考核人選進行談話了解。
（4）征求相關(guān)部門意見。
有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的；發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀律、弄虛作假的；發(fā)現(xiàn)個人真實信息或檔案信息不符合人才引進資格條件的；發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。
（五）體檢
根據(jù)考察考核結(jié)果,按照擬引進崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,部分崗位體檢標準有明確要求的，按照省級以上行業(yè)主管部門制定的標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
考察考核和體檢不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因引進人員體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補考察考核、體檢人選。
（六）公示
綜合考試和考察考核結(jié)果，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。公示期間有舉報的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
（七）聘用和管理
引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負責(zé)辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。引進后聘用至事業(yè)單位工作（最低服務(wù)年限六年），參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。聘用人員違反服務(wù)期約定的，需向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進人員應(yīng)誠信報考。對進入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。
真誠歡迎符合條件的優(yōu)秀人才關(guān)注、參與，我們將竭誠提供服務(wù)，接受社會各界監(jiān)督。
引才咨詢電話：0350--6037717、13453044498
監(jiān)督電話：0350--6022241
未盡事宜及特殊情況，由定襄縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件：1.定襄縣2020年事業(yè)單位引進高層次人才崗位需求表.docx
2.定襄縣2020年事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc
3.專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc
中共定襄縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年10月30日
