保亭黎族苗族自治縣2020年（第二批）“碩博”人才招聘公告（第1號）
為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，根據《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）、《保亭黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法》等有關規(guī)定，結合我縣實際，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
2.堅持“公開透明、公平公正”的原則。
3.堅持按崗招聘的原則。
二、招聘范圍及人數
計劃面向社會（不含海南省機關事業(yè)單位在編人員）公開招聘崗位27個，招聘人數41人（具體崗位見附件）。其中，17個崗位納入事業(yè)編制31個，10個崗位不納入事業(yè)編制。
三、招聘條件
（一）崗位招聘要求以附件為準。
（二）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（三）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件。
（四）在國（境）外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考。
（五）有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
（六）有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。
在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站發(fā)布招聘公告。
公告時間：2020年11月6日至2020年11月13日。
（二）報名。
1.報名時間為2020年11月14日—2020年11月30日，報考人員將報名材料發(fā)送至郵箱：btrczp@163.com。
2.報名所需提供材料：
（1）有效期內的身份證國徽面、個人面。
（2）戶口本首頁及個人頁。
（3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）。
（4）畢業(yè)證書。
（5）學位證書。
（6）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學歷查詢網站中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內）。
如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網址如下：https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp。
（7）失信被執(zhí)行人查詢結果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應聘人員將網頁查詢結果保存成圖片形式。查詢網址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。
（8）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明。
（9）在國（境）外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料。
（10）相關崗位所需的其他證明材料。
（11）其他說明：
①周歲計算截止至2020年11月6日；
②要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制；
③要求有工作經驗的崗位需要提交勞動合同（含崗位頁、簽訂時間以及蓋章頁）或單位開具的工作證明（證明內崗位頁、簽訂時間以及蓋章頁）。
（三）資格審查。
領導小組辦公室負責審查報名材料。報名人員須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。
（四）開展考核。
本次招聘采取考核招聘，招聘崗位不設開考比例。資格審查通過的應聘人員，經領導小組研究同意后（研究一批考核一批），由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、用人單位等部門組成考核組按程序進行考核。考核主要內容包括考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？己朔绞街饕ǖ皆瓎挝唬▽W校）實地考核、審查檔案等。
（五）體檢。
應聘人員通過考核后，體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）審批。
領導小組根據考核、體檢等結果，確定擬引進人才，提請縣委審批。
（七）公示和聘用。
縣委審批同意后，擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該引進人才的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)（不納入事業(yè)編制的人才，由用人單位[主管部門]辦理聘用手續(xù)，并報縣委人才辦備案）。引進人才應在規(guī)定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
（一）工資待遇。
引進人員納入事業(yè)編制管理的，工資待遇參照我縣事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。本次招聘引進的中級及以上職稱專業(yè)技術人才，不受單位崗位總量和結構比例限制，相應等級崗位無空缺的，由縣人社局、用人單位增設崗位。
不納入事業(yè)編制的崗位（或納入事業(yè)編制的崗位，自愿放棄事業(yè)編制的），可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。
（二）其他福利待遇。
享受《保亭黎族苗族自治縣人才引進激勵措施（試行）》相關待遇：
1.享受保障性住房政策。全日制碩士研究生及以上學歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內連續(xù)工作滿8年后，第9年開始每年贈與10%的房屋產權，直至第18年即可無償取得全部產權。
2.享受租房補貼政策。租房補貼實報實銷,累計發(fā)放不超過36個月，每季度集中受理和發(fā)放一次。全日制碩士研究生及以上學歷人才不超過3000元/月。
3.享受購房補貼政策。購房補貼累計不超過3年，每年集中辦理和發(fā)放一次。補貼標準為：3.6萬元/年。
保障性住房政策、購房補貼政策、租房補貼政策三項政策只能享受其中一項，領取購房補貼前，已領取租房補貼的，扣除已領取的租房補貼。
4.享受安家補貼：試用期滿經考核合格，給予個人一次性6萬元的安家補貼。
5.享受醫(yī)療保障服務、配偶就業(yè)、子女入學等政策。
（三）人才管理。
納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，最低服務期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
不納入用人單位事業(yè)編制管理引進的人才，由用人單位（主管部門）與引進人才簽訂勞動合同，聘期為5年（試用期1年），試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委研究決定。
六、經費保障
領導小組辦公室開展招聘工作的經費從人才專項資金中列支，不足部分，由縣委組織部統(tǒng)一向縣人民政府申請追加預算資金。
七、紀律要求
本次招聘工作由領導小組負責統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
八、其他
咨詢電話：0898-83666083。咨詢時間：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。
本方案未盡事宜由縣人才招聘工作領導小組負責研究決定并解釋。
附件：1.保亭黎族苗族自治縣2020年（第二批）“碩博”人才招聘崗位表.xlsx
2.保亭黎族苗族自治縣2020年（第二批）“碩博”人才招聘報名表.xls
保亭黎族苗族自治縣
2020年人才招聘工作領導小組辦公室
2020年11月6日
