長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組公告（第1號）
為加強教師隊伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定為我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才26名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、對口、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進計劃
本次計劃引進普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才26名，專業(yè)要求參照2020年《國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》設(shè)置，具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。
三、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。
3.30周歲以下，1989年12月11日以后出生的。
4.根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）要求，本次招聘崗位主要用于招聘2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的不限專業(yè)；未取得教師資格證的須符合申報崗位的專業(yè)要求，根據(jù)人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，實行“先上崗、再考證”階段性措施，暫未取得相應(yīng)資格證但符合相應(yīng)教師資格報名條件的高校畢業(yè)生即可報名，錄用后應(yīng)從事輔助性工作，如在錄用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的，依法解除聘用合同。高中教師資格與中職教師資格相互通用。
6.根據(jù)中共長治市委辦公室、長治市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<長治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動>的通知》（長辦發(fā)〔2019〕35號）要求，教師崗位原則上按男女1:1比例設(shè)崗。
7.具備擬報考崗位所需資格條件、年齡符合報考崗位要求。（具體要求詳見《公開引進高層次人才崗位表》）。
8.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
9.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
10.有下列情形之一的不得報考：曾受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀(jì)律審查、接受調(diào)查或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的人員和曾被開除公職的人員；在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）；試用期及服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人。
11.有工作單位的人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
四、引進程序
本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作采取現(xiàn)場報名（不收取報名費），通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公告公示、選崗、審批聘用相結(jié)合的辦法進行。
1.報名和資格審查
（1）報名時間：2020年12月12日至12月13日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
（2）報名地點：山西省長治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓（潞城區(qū)中華大街138號）
（3）報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。
（4）資格審查：報名時進行現(xiàn)場初審。①身份證、本人檔案存放證明、戶口所在地相關(guān)資料；②畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（可在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)查詢并打�。蟮阶C以及相關(guān)資格證書。③近期一寸紅底、正面、免冠證件照3張（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣）；④有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須提供定向、委培單位同意報考證明。⑤留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。以上均需交驗原件并提供A4紙復(fù)印件。
報名人員提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。《報名登記表》填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書載明的專業(yè)一致。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
（5）報名時須按要求填寫《長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》（附件2，可通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載）。
（6）若報考崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究后，根據(jù)報名情況進行調(diào)劑或減少崗位并進行公告。
2.面試
（1）通過資格審查的，即可參加面試。面試有關(guān)事宜請及時關(guān)注網(wǎng)站公告。
（2）面試采取講（微）課測試，重點測試教育教學(xué)技能、分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。
（3）面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，評委當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布。
（4）同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績并列的，需進行面試加試。
（5）面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。
（6）資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
3.體檢
（1）體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設(shè)置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。
（2）體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（3）未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
（4）體檢對象因懷孕暫不能完成體檢的，先進行考察考核，待體檢合格后進行公示、聘用等相關(guān)程序，應(yīng)聘資格保留1年。
4.考察考核
對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對本人提供信息的真實性和檔案進行復(fù)核�？疾炜己私Y(jié)束后將考察考核情況及聘用意見等報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室�？疾炜己藭r間、方式另行通知。
5.確定引進人員名單
根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進人員初步名單，報領(lǐng)導(dǎo)組同意后，確定擬引進人員名單。
6.公告公示
擬引進人員名單通過各級網(wǎng)站和新聞媒體進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時間為5個工作日。
7.選崗
擬引進人員按照所報考崗位類別，按照綜合成績從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位，第一名先選，第二名后選，依次類推。
8.聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由潞城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、人社、財政和教育部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進工作人員審批表》；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清后決定是否引進。以上所有程序，由領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補，面試成績須達合格分?jǐn)?shù)線。無遞補人選，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定適當(dāng)程序，補齊引進人選。
五、管理辦法
1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。
2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄引進資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
3.根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，暫未取得相應(yīng)資格證人員，如在聘用一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
4.新引進人員在潞城區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)期限不少于6年。原則上聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動至教育系統(tǒng)外。
5.聘用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，從本次招聘報名之日起計算，3年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位招聘的報名資格，如考錄潞城區(qū)公務(wù)員進入政審考察環(huán)節(jié)，其政審考察視為不合格，并記入個人檔案。
6.未滿服務(wù)期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，并給予相應(yīng)違約處罰，視為不誠信行為，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個人檔案。
六、工作要求
（一）公開引進工作是加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要充分認(rèn)識此次招聘工作的重要性，明確政治站位，履行主體責(zé)任，自覺遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把“進人關(guān)”“考試關(guān)”，真正實現(xiàn)“陽光招聘”“制度招聘”。
（二）公開引進工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照引進程序進行，必須做到秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，規(guī)范操作。對群眾的檢舉、申訴，都要認(rèn)真核查，確保公開、公平、公正。
（三）公開引進工作工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）實行回避制度，工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請回避。
（五）衛(wèi)生部門要做好疫情防控工作。
（六）公開引進政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話（咨詢電話：0355—6941172，監(jiān)督舉報電話：0355—6941166）
本實施方案由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開引進過程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：
1.本次公開引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.報名人員注意事項：
①現(xiàn)場報名時，報名人員需逐一登記身份、測量體溫、查驗健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進入。
②報名人員需全程佩戴口罩，自覺做好個人防護，保持一米以上間隔距離。
長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位
公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月28日
附件：
1.《長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》.xlsx
2.《長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》.doc
3.國家公務(wù)員考試相關(guān)專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
4.新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書
