柳州市柳東新區(qū)參加廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)（南寧專場(chǎng)）招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇活動(dòng)的通知》（桂教學(xué)生〔2020〕17號(hào)）精神，為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，現(xiàn)將柳州市柳東新區(qū)赴廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)（南寧專場(chǎng)）公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口；
（四）招聘范圍：2021屆普通高校畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生），具體招聘崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）；
（五）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲（2002年12月30日<含本日>至1984年12月29日<含本日>期間出生）。
(六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3．被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日—2021年1月6日（招聘崗位及郵箱詳見(jiàn)附件1）；
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2021年1月9日（周六）9：00－12：00，南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門(mén)審批的，可以報(bào)考。
3.報(bào)名所需材料：（1）《報(bào)名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）2020年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載），2021年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
4.資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
（二）組織考試
筆試和面試工作由柳東新區(qū)教育局組織實(shí)施，筆試和面試定于2021年1月9日南寧師范大學(xué)五合校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
1.考試形式：筆試+面試。
2.筆試范圍及分值：教育教學(xué)理論及各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。成績(jī)滿分為100分。根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過(guò)資格審核的考生進(jìn)行筆試，招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，確有需要的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)開(kāi)考。
3.面試流程：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采取試講+答辯的方式進(jìn)行。按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘�？荚嚱Y(jié)束后，考試成績(jī)于當(dāng)天向考生宣布。
（三）組織考核
1.確定考核人選：本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。若面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束當(dāng)日公布成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬招聘人員名單，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
2.考核：考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢聘用
1.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（五）公示及聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
2.因擬聘用人員存在體檢不合格、考核不合格、無(wú)法取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的（考生應(yīng)在2021年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。
3.簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
三、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：
柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0772-2673393
柳州市柳東新區(qū)教育局：0772-3131533
附件:1.柳州市柳東新區(qū)2021屆普通高校畢業(yè)生招聘崗位需求計(jì)劃表.xls
2.2021年柳州市柳東新區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx
3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020版）.xls
柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 柳州市柳東新區(qū)教育局
2020年12月25日
