2020年永修縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告
為加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，2020年度永修縣王經(jīng)燕組織干部學(xué)院，永修縣衛(wèi)計(jì)委，永修縣教體局等下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才11名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。
（一）應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過(guò)任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有崗位所需要的其他條件；
（二）具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。包括以下兩類(lèi)人員：1.已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的人員。2.符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生（實(shí)施“先上崗、再考證”）。
（三）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（四）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為35周歲及以下（1984年12月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷條件：報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前,但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2021年畢業(yè)生，如能在2021年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。
專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）和《江西省中小學(xué)教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄》（詳見(jiàn)附件3）執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合崗位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢(xún)各用人單位，由用人單位報(bào)縣人社局同意后，方可報(bào)考。
3.其他條件：
在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿(mǎn)或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告發(fā)布在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、永修縣政府網(wǎng)(http://www.yongxiu.gov.cn/)，后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由永修縣政府網(wǎng)(http://www.yongxiu.gov.cn/)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間:2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00（工作時(shí)間）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名方式：此次公開(kāi)考試采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，符合報(bào)名條件的人員，可登陸公布招聘信息時(shí)的上述網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《2021年度永修縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并附報(bào)名所需材料掃描件,發(fā)送到電子郵箱364144479@qq.com�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永修縣人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)管理股（湖東新區(qū)新政府東輔樓三樓B304）。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或永修縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中下載《2020年度永修縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件4），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件5）。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
4.資格初審：筆試前的資格初審由永修縣人社局及用人單位共同負(fù)責(zé)，所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審，資格初審為現(xiàn)場(chǎng)審查，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考生資格審核前，憑身份證掃碼測(cè)體溫(有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”)，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對(duì)身份證件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。
資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。崗位需要教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的，考生需提供相應(yīng)學(xué)校開(kāi)具的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)證明并加蓋相應(yīng)學(xué)校公章。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2021年畢業(yè)生，由于資格審核是還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。
（三）筆試
1.考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，根據(jù)單位崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)業(yè)筆試（筆試時(shí)間為90分鐘）,專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍人員進(jìn)入面試；人數(shù)沒(méi)有超過(guò)1:3比例，免筆試，直接由領(lǐng)導(dǎo)小組去外地聘請(qǐng)專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試（專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為每人15分鐘）。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址：http://www.yongxiu.gov.cn/）。
（四）面試
1.根據(jù)筆試的崗位考生成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例由高分到低分確定面試人員，不進(jìn)行筆試崗位的人員直接進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址：http://www.yongxiu.gov.cn/）。
3.面試內(nèi)容及形式：面試將采用專(zhuān)業(yè)面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟悉程度。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
4.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
5.擬入闈體檢人員的確定：筆試、專(zhuān)業(yè)面試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按筆試、專(zhuān)業(yè)面試總得分從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高者為擬入圍人員；如未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，則按專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)相同者加試一道專(zhuān)業(yè)面試題確定成績(jī)高者為擬入圍人員（專(zhuān)業(yè)面試題分值30分，時(shí)間為4分鐘）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，專(zhuān)業(yè)面試題成績(jī)相同者一并入闈。
（五）體檢
面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由永修縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求教師崗位參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)），其他崗位《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾煊芍鞴懿块T(mén)商永修縣人社局共同組織。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員�？疾旖Y(jié)果報(bào)永修縣人社局。
（七）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在永修縣政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由永修縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
在辦理聘用手續(xù)時(shí)招聘單位與“先上崗，再考證”的高層次人才簽訂聘用合同，試用期為1年；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。其他聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由組織、人事部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。
五、回避制度
按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
七、監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)：
永修縣人社局： 0792-3222255
此公告由永修縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2020年12月25日
相關(guān)附件:附件1：永修縣崗位計(jì)劃表.xls
附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編 (1).pdf
附件3：江西省中小學(xué)教師招聘專(zhuān)業(yè)目錄.docx
