黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為滿(mǎn)足師資隊(duì)伍建設(shè)需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局（下稱(chēng)“市人社局”）組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名教師，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及資格條件
根據(jù)學(xué)校發(fā)展和相關(guān)崗位需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名教師。
本次招聘的具體崗位及條件詳見(jiàn)《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2021應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告。
招聘公告通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.hgpu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.hgpu.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可下載填寫(xiě)《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱hgzyjsxyrsc@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布即日起至2021年5月15日。
3.報(bào)名要求。
專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布后，符合招聘條件的采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名需提交的資料：（1）《報(bào)名登記表》；（2）身份證；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)或院系推薦書(shū)；(4)符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料；（5）報(bào)考崗位要求政治面貌是中共黨員的須提供相關(guān)證明材料；（6）將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)證明材料在規(guī)定的時(shí)間按順序掃描后壓縮成一個(gè)文件發(fā)至黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處郵箱hgzyjsxyrsc@163.com，并請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘應(yīng)聘”字樣、“崗位序號(hào)”及姓名（如：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘-崗位01-張三）并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
（1）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，公告發(fā)布時(shí)間為2020年12月29日，則報(bào)考該崗位考生的出生時(shí)間應(yīng)為1989年12月30日以后出生，其他依此類(lèi)推）；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2021年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2021年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
(2)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件3）。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
（3）關(guān)于學(xué)歷學(xué)位要求�！秿徫槐怼分袑W(xué)歷、學(xué)位兩欄標(biāo)明的：“本科及以上”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“研究生”，指具有研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“學(xué)士及以上”，指具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位及以上學(xué)位的人員。
5.查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
2021年5月20日8:00至5月24日18:00資格初審，資格初審工作結(jié)束后，初審合格人員名單將在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.hgpu.cn）公布；
招聘單位通知資格初審合格人員于2021年5月25日8:00至5月29日18:00銀行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)賬號(hào)如下：
賬戶(hù)名稱(chēng)：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院
開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行黃岡齊安支行
銀行行號(hào)：103533063157
銀行賬號(hào)：17631501040003703
銀行電話：0713-8364542
繳款時(shí)請(qǐng)注明報(bào)考人姓名、報(bào)考崗位和個(gè)人聯(lián)系電話。繳費(fèi)成功后將繳費(fèi)憑證掃描后發(fā)送至hgzyjsxyrsc@163.com。
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須通過(guò)銀行繳納面試費(fèi)50元/人，加試筆試崗位的報(bào)考人員還需繳納筆試費(fèi)50元/人。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同銀行繳費(fèi)憑證，面試結(jié)束后一周內(nèi)到黃岡職院辦理退費(fèi)手續(xù)。
報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位初審的，招聘單位電話和郵件聯(lián)系報(bào)考人員告知，報(bào)考人員可以重新選報(bào)其他崗位;若同一報(bào)考人員報(bào)考某個(gè)崗位2次審核不通過(guò)后，將不能再次報(bào)考該崗位。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
1.面試人員的確定。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，符合崗位報(bào)考資格、崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3且不超過(guò)1:8的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試；招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。加試筆試的內(nèi)容為報(bào)考崗位所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入考生總成績(jī)。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請(qǐng)，招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低面試入圍比例。
2.面試資格確認(rèn)。
進(jìn)入面試人員須持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考的證明材料（社會(huì)在職人員）、其它應(yīng)聘材料，近期免冠一寸照片2張、《報(bào)名登記表》一式2份，于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)）。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
3.面試內(nèi)容及方式。
面試按崗位需求分類(lèi)采取課堂試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、業(yè)務(wù)技能考核、面談考核等方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)權(quán)重分配如下：
專(zhuān)任教師崗位（不含學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)）、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位：課堂試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯，課堂試講占面試總成績(jī)的60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的40%；
學(xué)前教育專(zhuān)任教師崗位：課堂試講+業(yè)務(wù)技能考核，課堂試講占面試總成績(jī)的60%、業(yè)務(wù)技能考核占面試總成績(jī)的40%；
計(jì)財(cái)處專(zhuān)技人員崗位：業(yè)務(wù)技能考核+現(xiàn)場(chǎng)答辯，業(yè)務(wù)技能考核占面試總成績(jī)的60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的40%；
圖書(shū)館專(zhuān)技人員崗位：現(xiàn)場(chǎng)答辯，總分100分；
博士崗位：進(jìn)行面談考核，總分100分。
面試各環(huán)節(jié)分值滿(mǎn)分均為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、報(bào)分，考生確認(rèn)簽字，總成績(jī)按規(guī)定比例加權(quán)求和計(jì)算；
面試時(shí)間和地點(diǎn)安排通過(guò)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公告欄（http://www.hgpu.cn/）進(jìn)行發(fā)布。
（1）課堂試講
課堂試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無(wú)學(xué)生），主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、儀表教態(tài)及語(yǔ)言表達(dá)能力等，采取百分制計(jì)分。
（2）業(yè)務(wù)技能考核
根據(jù)相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)技能要求，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的水平和熟練程度，采用規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)工作崗位具備的技能完成情況予以評(píng)判，采取百分制計(jì)分。
（3）現(xiàn)場(chǎng)答辯
主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，采取百分制計(jì)分。
（4）面談考核
了解考生學(xué)習(xí)工作情況、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃等。面談考核在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由市人社局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)人員參與并打分。
五、考生成績(jī)權(quán)重
1.考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。專(zhuān)任教師崗位（不含學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)）、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位面試總成績(jī)=課堂試講成績(jī)×60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×40%；學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教師崗位面試總成績(jī)=課堂試講成績(jī)×60%+業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)×40%；計(jì)財(cái)處專(zhuān)技崗位面試總成績(jī)=業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)×60%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×40%；圖書(shū)館專(zhuān)技崗位面試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)；博士崗位面試總成績(jī)=面談考核成績(jī)�？忌偝煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
2.考生總成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考專(zhuān)任教師崗位、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)相同時(shí)，課堂試講成績(jī)高的考生排名靠前；報(bào)考計(jì)財(cái)處專(zhuān)技崗位總成績(jī)相同時(shí)，業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試�?zhuān)業(yè)知識(shí)答辯題目。圖書(shū)館專(zhuān)技崗位總成績(jī)相同時(shí)加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯題目。
六、體檢、考察和公示
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生面試總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1．體檢。
（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
（2）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（3）應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
（4）因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。
2．考察。
（1）考察工作由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。
（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（3）因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。
3．公示。
體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。
擬聘用人員集中在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。
七、備案及聘用管理
經(jīng)公示無(wú)異議，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、防疫須知
考生要自覺(jué)服從招聘工作防疫要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。考生在招聘現(xiàn)場(chǎng)必須全程佩戴口罩，自覺(jué)接受體溫測(cè)量、健康碼核查。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和14日內(nèi)有國(guó)（境）外旅行史或者前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，還須提供一周內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
1．本公告由黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
2．對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3．未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0713—8346455（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713--8346369（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
附件：
1、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表.xlsx
2、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會(huì)保障局黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月29日
