都安瑤族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
為了滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才85名(具體職位詳見附表)。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1985年元月16日至2003年元月16日期間出生）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（即1975年元月16日以后出生）。
（七）具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件1）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2020年版)專業(yè)目錄。
(八）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2021年元月16日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年元月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.公務(wù)員被辭退未滿5年的；
8.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員及聘用控制數(shù)人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
9.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員不得報(bào)考；
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、招聘方式
采取直接面試、考核、體檢的辦法，通過(guò)雙選會(huì)招聘方式進(jìn)行。
由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘工作組參加廣西民族大學(xué)（思源湖校區(qū)）舉辦的廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)進(jìn)行雙選招聘。招聘工作組對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試，擬定考察人選。
三、報(bào)名方法、時(shí)間及地點(diǎn)
1.通過(guò)雙選會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；
2.時(shí)間：2021年元月16日（周六）09∶00－12∶00；
3.地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）。
四、報(bào)名所需材料
1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一式二份；
2.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一式二份；
3.《河池市2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份；
4.《個(gè)人承諾書》一式一份；
5.一寸半身免冠彩色相片3張。
五、招聘程序
1.資格審查：招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。
2.面試：由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合本單位的工作要求制定面試方案，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試�，F(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。
3.體檢和考察：雙選會(huì)結(jié)束后，自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定該職位體檢和考察人選，并組織開展體檢和考察工作。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
根據(jù)體檢結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
六、公示審批
根據(jù)雙選、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。
七、其他事項(xiàng)
(一）使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)縣編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(二）報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（三）根據(jù)疫情防控要求，參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。
（四）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
（五）考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1．考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
3.考生聘用為中小學(xué)教師后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)辭職的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
本公告未盡事宜由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作聯(lián)系電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6891608、0778-6891609。
附件：
附件2：都安瑤族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月11日
