重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高校考核招聘高層次人才簡章
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核和考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘48名高層次人才，具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高�？己苏衅父邔哟稳瞬艒徫患皸l件一覽表》（附件1，簡稱《一覽表》，下同）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報考：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2. 有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；
3. 年齡在40周歲及以下，具有正高級職稱或博士學位的年齡要求放寬到45周歲，年齡計算截止時間為報名前一天；
4. 符合崗位所需的其他條件；
5. 身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件；
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求；
7. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的或經(jīng)招聘單位和主管部門審查認定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫所學專業(yè)。
四、招聘程序
（一）報名方式
考生持《重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高�？己苏衅父邔哟稳瞬艌竺怼罚ǜ郊�3）一份及相關(guān)資料（身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證學位證等符合報考崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件）到指定地點現(xiàn)場報名。
報考人員只能選擇該批次的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（二）報名時間、地點
場次報名時間報名地點
吉林大學專場9月26日15:30-17:30吉林大學前衛(wèi)南區(qū)田家炳學生活動中心a座小禮堂
蘭州大學專場9月28日14:30-17:30蘭州大學城關(guān)校區(qū)西區(qū)學生活動中心報告廳
北京大學專場10月13日14:00-16:30北京大學新太陽學生活動中心212
南京大學專場10月16日14:30-17:00南京大學仙林校區(qū)
十食堂三樓
就業(yè)中心303A
（三）資格審查
資格審查在報名地點同時進行。由重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力社保局嚴格按照《簡章》規(guī)定條件，審查報考人員應(yīng)聘條件，符合條件者均進入考試考核環(huán)節(jié)。
（四）考試考核
考試考核采取面試和面談相結(jié)合的方式進行，總分值100分�？荚嚳己艘罁�(jù)得分高低，依次等額確定體檢人員，成績低于60分的，不得確定為體檢人選。體檢人選現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽訂擬聘協(xié)議和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。超過規(guī)定時間因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未在規(guī)定時間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導致無法簽訂者，視為自動放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認自動放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意，其缺額可在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分遞補。
五、體檢和考察
擬聘人員經(jīng)資格復(fù)審后及時按有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
六、公示和聘用
擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項。
因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同意，可依據(jù)考試考核成績從高到低擇優(yōu)遞補。
公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料送同級政府人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員要及時建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用合同中應(yīng)明確最低服務(wù)期限及違約責任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證；否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員若未在璧山服務(wù)滿5年（未在招聘單位服務(wù)滿2年），解除聘用合同和人事關(guān)系，承擔相應(yīng)違約責任，并須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
聯(lián)系咨詢電話：023-41416290。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負責解釋。
附件：
1.璧山區(qū)2019年下半年赴高�？己苏衅父邔哟稳瞬艒徫患皸l件一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.報名登記表
