2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)寧安市教育發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）規(guī)定，經(jīng)寧安市人民政府批準(zhǔn)，寧安市教育體育局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)校教師38名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置計(jì)劃表》（附件1）。崗位專業(yè)設(shè)置參照《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、招聘對(duì)象范圍及基本條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康，口齒清晰，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、寧安一中和寧安朝中崗位需具有全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。寧安市特殊教育學(xué)校崗位需具有全日制普通高校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5、年齡35（含）周歲以下。具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40（含）周歲以下。時(shí)限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)；

6、具備崗位相關(guān)專業(yè)及相應(yīng)層次的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相匹配；

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須開具所在單位及主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。寧安市在編教師不得報(bào)考。特崗教師按當(dāng)年所簽訂合同執(zhí)行（即服務(wù)期未滿不允許單方面違約）；

8、符合加分政策的報(bào)名人員,按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件執(zhí)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，加分政策有關(guān)時(shí)限以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)，審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

9、具備招聘崗位所需的其他條件。

(二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為處理期未滿的人員;

3、試用期內(nèi)及服務(wù)期未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

4、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）回避制度

招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘辦法和程序

（一)發(fā)布公告

在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站（http://www.mdj.gov.cn/）和寧安市政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘計(jì)劃、招聘崗位、條件、考試辦法等內(nèi)容，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日—2019年10月13日

上午:8:30-11:30下午：13:30-17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧安市教育體育局106室（寧安市通江路西384號(hào)）

3、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

考生須攜帶以下材料：

（1）《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（見附件2）兩份，本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證等材料原件及復(fù)印件各一份，已取得中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供證書原件及復(fù)印件一份；

（2）近期同版免冠彩色2寸照片4張；

（3）在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明；

以上材料在報(bào)名截止時(shí)間前上交方為有效。

4、資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，用人單位初審、主管部門與招聘組織實(shí)施部門復(fù)核。在資格審查出現(xiàn)異議時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)確認(rèn)，進(jìn)入面試人員面試前須再次進(jìn)行資格確認(rèn)。

5、崗位調(diào)劑

通過資格審查的同一崗位對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的和少數(shù)特殊專業(yè)達(dá)不到3:1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)原招聘方案審核備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘；特殊崗位或急需、短缺專業(yè)崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，經(jīng)原招聘方案審核備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，由寧安市政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公布。

原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。如果同一學(xué)科報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，可以進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑崗位面向社會(huì)統(tǒng)一公布，分兩個(gè)階段進(jìn)行：一是考生申請(qǐng)調(diào)劑崗位階段；二是資格確認(rèn)階段，調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的考生到寧安市教育體育局106室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。同時(shí)繳納考試費(fèi)用90元，未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

7、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）考生報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)提供二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（資格）證書和應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料，不得弄虛作假，否則取消面試資格和聘用資格并按照相關(guān)聘用的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（3）報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考咨詢電話：0453-7683842

五、考試方式

考試分為筆試和面試兩項(xiàng)，每項(xiàng)滿分均為100分，筆試成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后1位數(shù)（不四舍五入），面試成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（滿分為100分），考試總成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：筆試擬定于10月，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，2個(gè)科目均以百分計(jì)、閉卷方式進(jìn)行。公共科目占筆試成績(jī)的30%，考試時(shí)間60分鐘；專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×70%。

公共科目考試范圍:教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等，滿分100分。

專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分100分,考試范圍：

寧安一中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、地理、歷史、政治、化學(xué)為普通高中現(xiàn)行教材內(nèi)容。

寧安市朝鮮族中學(xué)：歷史、地理、日語、朝文、心理學(xué)為普通初中現(xiàn)行教材內(nèi)容，朝文專業(yè)科目需要用朝鮮語進(jìn)行答卷。體育為本學(xué)科相關(guān)知識(shí)。

寧安市特殊教育學(xué)校：體育為本學(xué)科相關(guān)知識(shí)，幼兒教師為崗位涉及的專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，在寧安市政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可自行登錄網(wǎng)站查詢。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

2、面試

（1）確定進(jìn)入面試人員。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。特殊情況經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可以適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)成績(jī)并列的則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。擬進(jìn)入面試人員名單，在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（2）資格復(fù)審。根據(jù)進(jìn)入面試人員的相關(guān)信息，按照?qǐng)?bào)名時(shí)資格審查的程序和環(huán)節(jié)再次進(jìn)行復(fù)核，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。凡信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格，根據(jù)考生筆試成績(jī)，在最低分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。復(fù)審工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

（3）面試方式。面試采取試講等方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，其中：體育崗位，采取試講和術(shù)科測(cè)試，試講和術(shù)科測(cè)試成績(jī)滿分分別為60分和40分；特殊教育學(xué)校崗位面試包括試講和手語，滿分分別為60分和40分。報(bào)考朝鮮族中學(xué)崗位，需雙語（漢語和朝鮮語）教學(xué)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、公布考試總成績(jī)

面試結(jié)束后，寧安市教育體育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計(jì)算方法，將筆試、面試成績(jī)折算后合成應(yīng)聘者考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)將在寧安市政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、考核體檢

1、確定考核和體檢對(duì)象。根據(jù)考試總成績(jī)，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高到低的順序等額確定考核、體檢人選。考試總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)高低確定；面試和筆試成績(jī)均相同時(shí)，由寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試。擬進(jìn)入考核、體檢人員名單，在寧安市政府門戶網(wǎng)站公布。

2、考核�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式，全面、客觀、公正地考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，復(fù)查其資格條件，寫出書面考核意見�？己瞬缓细裾卟贿M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考核不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序和考核結(jié)果，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由人社部門和教體局共同組織，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復(fù)檢的項(xiàng)目體檢結(jié)束后不再?gòu)?fù)檢）。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站和寧安市政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)公示無異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

新聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試、調(diào)動(dòng)等方式離開本單位。擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。

八、紀(jì)律要求

1、為保證公開、公平、公正，寧安市人力資源和社會(huì)保障局、寧安市紀(jì)委監(jiān)委派駐寧安市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、寧安市紀(jì)委監(jiān)委派駐寧安市教體局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

2、報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。對(duì)在報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考咨詢電話：0453-7683842

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-7684520

九、其他

本公告未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)文件）規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：

1.《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置計(jì)劃表》.xls

2.《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》.doc

寧安市教育體育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月20日