2021年通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才公告
為全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助推通川高品質(zhì)教育建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)教師人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政的十條措施（試行）》（達(dá)市委發(fā)〔2019〕15號）文件精神，我區(qū)擬公開引進(jìn)18名教育類高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對象
（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）2017年以來錄取的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2021年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
二、基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲及以下，計(jì)算日期截至2021年3月31日止，本科階段為全日制，具有符合報(bào)考學(xué)科崗位的教師資格證，具體教師資格證要求放寬情況及崗位資格條件詳見《2021年通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才崗位表》。
（三）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
7.納入失信被執(zhí)行人名單的；
8.達(dá)州市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，“達(dá)州英才計(jì)劃”（“千名碩博進(jìn)達(dá)州”）辭職不滿三年或尚在服務(wù)期內(nèi)的引進(jìn)人才；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、引進(jìn)程序
按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、集中考核、體檢考察等程序擇優(yōu)引進(jìn)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月24日9:00起至2021年4月14日17:00止。
2.報(bào)名流程：報(bào)名人員根據(jù)《2021年通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才崗位表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2021年通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才報(bào)名登記表》，并提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證、表彰獎勵等證明材料電子版。所有材料以壓縮包的形式（壓縮文件須以姓名+報(bào)考崗位名稱的格式命名）發(fā)送至郵箱：tcqwrcb@163.com。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知資格初審情況。
（二）資格審查
1.初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證、表彰獎勵等證明材料原件及復(fù)印件（1份）、本人近期正面免冠小2寸證件照1張以及個(gè)人征信報(bào)告。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
2.資格審查貫穿引才活動全過程，應(yīng)聘人員需適時(shí)提供組織人社部門要求的其他資格證明資料，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
（三）集中考核
采取結(jié)構(gòu)化面試、無學(xué)生試講、筆試的方式進(jìn)行，其中：
1.美術(shù)教師和心理健康教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+無學(xué)生試講”方式進(jìn)行，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×50%+無學(xué)生試講×50%。
2.其他教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+無學(xué)生試講+筆試”方式進(jìn)行，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×20%+試講×50%+筆試×30%。
筆試成績低于卷面分的70%不予引進(jìn)；結(jié)構(gòu)化面試、無學(xué)生試講滿分均為100分，任一成績低于80分的不予引進(jìn)。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tchuan.gov.cn/index.html）另行告知。
（四）體檢考察
1.體檢：根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，不足比例的全部納入體檢范圍。若總成績相同，以筆試、無學(xué)生試講、結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)轫樞颍煽兏哒哌M(jìn)入體檢范圍，若各項(xiàng)成績均相同，則組織加試。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.考察：體檢合格人員列入考察對象，主要對擬引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察，并對其是否符合報(bào)考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
四、待遇與管理
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵獎；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵獎；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵獎；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、1.2萬元崗位激勵獎。
（二）引進(jìn)人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。
（四）本次引進(jìn)的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。
五、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2254395
監(jiān)督電話：0818-12380
附件：1.《2021年通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才崗位表》.doc
2. 《2021年通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才報(bào)名登記表》.doc
中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部
達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會保障局
2021年3月24日
