2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公告
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構,蓄智助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)<2021年濟寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃實施方案>的通知》（濟人社發(fā)〔2021〕4號），經(jīng)研究決定，2021年我縣事業(yè)單位繼續(xù)面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
55名（綜合類30名、教育類25名），具體崗位及條件要求見附件1。
（二）引進范圍
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大學建設高校（附件2）的全日制本科及以上畢業(yè)生；98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；
（3）2018至2020年度全球TOP200高校（附件3）全日制碩士研究生；
（4）綜合類B崗及教育類放寬至國內(nèi)外普通全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟單位）在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，本次“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1975年3月29日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年3月29日以后出生），大學本科生35周歲以下（1985年3月29日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
應聘學校的人員，凡與所報學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與應聘單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、引進程序
本次引才工作，綜合類由縣引才單位主管機關負責組織實施，教育類由縣教育和體育局負責組織實施。
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2021年3月29日9:00－4月1日16:00
查詢時間：2021年3月29日11:00－4月2日16:00
報名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在4月1日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合條件報名者，由本人承擔相應后果。惡意注冊報名信息，偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2021年3月29日09:00－4月2日16:00
專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回進行補充。網(wǎng)上報名期間，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2021年4月2日16:00前，下載打印《2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
（二）資格審查
縣引才單位主管機關（部門）對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并分別對資格審查結果負責。資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件（提前按下列順序裝訂好復印件）：
1、《2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》；
2、《報名人員誠信承諾書》；
3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；
4、國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件5）；在職人員報名的，須提交有用人權限部門或單位出具的《同意報名證明信》；
6、國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；
7、1寸近期免冠照片（與報名照片同底版）3張；
8、報考教育類的，須提交教師資格證書，尚未取得證書的，須在2021年7月31日前取得；
9、崗位資格條件需要的其他材料。
縣引才單位主管機關（部門）根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查情況由縣引才單位主管機關（部門）進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面談、面試根據(jù)崗位實際，可采取結構化面試、說課試講等多種形式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線80分。面談結果、面試成績通過網(wǎng)站進行公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
1、考察�？疾旖Y果分為合格和不合格兩個等次�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
2、體檢。參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。組織考察合格人員一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管機關（部門）自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序組織考察測評。同意聘用的，辦理相關手續(xù)。
（五）公示聘用
需要選崗的，依面試成績從高分到低分，依次選擇用人單位；面試成績相同的，按照加試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后，對考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和編制限額內(nèi)，可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
四、相關待遇
（一）引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
（二）全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》（濟發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定享受相關待遇。
（三）對最終聘用的人員，引才單位可憑票報銷面試期間的往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
（一）此次“優(yōu)才計劃”實施過程中有關通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）“優(yōu)才計劃”考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1：2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表 (1).xls
附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
中共金鄉(xiāng)縣委組織部
金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
2021年3月22日
