九龍坡區(qū)2021年公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員327名，其中，教育事業(yè)單位工作人員237名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員90名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、2（以下簡稱《崗位情況表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）資格條件
1.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書。
2.報考教師崗位的，須在報名之前取得相應(yīng)教師資格證書；2021屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，逾期未取得的，取消聘用資格。
（三）業(yè)績條件
1.報考教育事業(yè)單位骨干人才崗位（不含學(xué)前教育骨干崗位）須達到以下業(yè)績條件之一：
（1）取得副高級以上職稱。
（2）中級以下職稱者，須具備以下條件之一：
近十年內(nèi)（即：2011年1月1日—2021年4月9日），任教以來個人獲得教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會組織的學(xué)科（即報考崗位學(xué)科）現(xiàn)場賽課或本學(xué)科（即報考崗位學(xué)科）教學(xué)技能大賽獎勵，縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）一等獎以上、地市級或省級（自治區(qū)、直轄市）二等獎以上；縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）以上教育行政部門認定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及高考、中考命題專家，其中縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）骨干教師需任教以來個人獲得教育行政部門、教研部門、教育學(xué)會組織的學(xué)科（即報考崗位學(xué)科）現(xiàn)場賽課或本學(xué)科（即報考崗位學(xué)科）教學(xué)技能大賽獎勵，縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）二等獎以上、地市級或省級（自治區(qū)、直轄市）三等獎以上。上述所獲獎項均應(yīng)為全域性質(zhì)（例如全國、全省或市），片區(qū)的不予認可。上述現(xiàn)場賽課、基本功競賽、技能大賽綜合獎均可報考，單項獎的不可報考。
2.報考學(xué)前教育教師骨干人才崗位須取得以下條件之一：
（1）取得副高級以上職稱。
（2）中級以下職稱者，具備以下條件之一：
近十年內(nèi)（即：2011年1月1日—2021年4月9日），任教以來個人獲得教育行政部門或教研部門組織的學(xué)前教育及相關(guān)學(xué)科基本功競賽、教學(xué)技能大賽或?qū)W前教育及相關(guān)學(xué)科現(xiàn)場賽課獎勵,縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）一等獎以上、地級市或省級（自治區(qū)、直轄市）二等獎以上；獲得縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）以上優(yōu)秀（成績突出）教師、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀（成績突出）教育工作者、骨干教師等榮譽稱號一次以上。上述所獲獎項均應(yīng)為全域性質(zhì)（例如全國、全省或市），片區(qū)的不予認可。上述現(xiàn)場賽課、基本功競賽、技能大賽綜合獎均可報考，單項獎的不可報考。
3.報考衛(wèi)生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級以上職稱。
（四）專業(yè)方向要求
附件1、2《崗位情況表》中對“崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審核時提供以下資料：如在“崗位”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明，如崗位需求欄為“小學(xué)體育教師（籃球方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專業(yè)資格（等級）證書；如在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單，如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)類專業(yè)報名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時應(yīng)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（七）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年4月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月9日及以后出生，依次類推。
（八）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。報考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國外（境外）高校就讀的報考人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業(yè)，且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責(zé)專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（九）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請
報考人員在2021年4月9日9:00時至4月11日17:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進入“九龍坡區(qū)2021年公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。
本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查。報名前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1、2《崗位情況表》）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2021年4月12日15：00前進行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
（二）網(wǎng)上繳費
報考人員須在2021年4月13日15:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元收�。�，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由負責(zé)資格條件審查的單位向該崗位已繳費的報考人員退還其報名費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。
（四）打印準考證
網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務(wù)費的人員，于月4月20日9:00至4月24日8:00前登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業(yè)面試（或?qū)I(yè)面試+專業(yè)能力測試）、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1、2《崗位情況表》。
（一）筆試
1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類：
Ⅰ.教育類（教師）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；
Ⅱ.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；
Ⅲ.財務(wù)崗、辦公室宣傳崗、基建科工程師、檔案管理、信息科綜合崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試采取閉卷方式，筆試時長90分鐘，暫定4月24日（周六），具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。
2.未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，達不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。
3.筆試成績和進入面試人員名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公示。
（二）現(xiàn)場資格審查
1.現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。資格審查的時間、地點待筆試成績公示時在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄一并公布。進入公示的面試人員，須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件（具體要求見附件4）按照通知的時間、地點進行資格審查，資格審查通過后領(lǐng)取相應(yīng)《準考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格且達到面試開考比例，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應(yīng)保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補資格）。
2.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試人員名單將通過“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公示。面試項目包括：專業(yè)能力測試、專業(yè)面試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見（附件1、2）A類、B類、C類標識。
面試內(nèi)容及具體分值為：
1.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位及財務(wù)崗、辦公室宣傳崗、基建科工程師、檔案管理崗、信息科綜合崗（對應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位）
采取綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）方式進行，包括綜合知識、相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。
2.教育類（教師）崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位）
“B類”崗位：采取專業(yè)面試（即：說課）+綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進行。
“C類”崗位：即音樂、舞蹈、美術(shù)、體育類崗位。采取專業(yè)能力測試+專業(yè)面試（即：說課）+綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進行。
面試項目分值各100分。專業(yè)面試（即：說課）10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內(nèi)容；綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）5分鐘，包括社會綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容；專業(yè)能力測試，時長不低于10分鐘，以運動、聲樂、舞蹈以及美術(shù)創(chuàng)作等進行展示。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試當(dāng)天因考生棄考等原因?qū)е轮挥?人參考，且屬于急需緊缺人才的崗位，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試總成績計算
1.A類崗位考試總成績=筆試成績×50％＋綜合面試成績×50％
2.B類崗位考試總成績=筆試成績×30％＋專業(yè)面試成績×30％＋綜合面試成績×40％
3.C類崗位考試總成績=筆試成績×30％＋專業(yè)能力測試成績×30％＋專業(yè)面試成績×20％＋綜合面試成績×20％
考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據(jù)招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
考試總成績、進入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對象本人說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補�？疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區(qū)人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴叭松绶⻊�(wù)—人事人才”專欄公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：023-61968933（區(qū)人力社保局）；
崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）；
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.九龍坡區(qū)2021年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
2. 九龍坡區(qū)2021年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
