雙牌縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才公告
為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，雙牌縣委、縣政府決定，2021年縣直事業(yè)單位面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象主要為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，其學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2021年7月31日。引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有全日制本科（二本）及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng)（具體以后附的需求目錄為準(zhǔn)）。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)對(duì)象，應(yīng)同時(shí)具有全日制本科學(xué)歷。引進(jìn)對(duì)象的相關(guān)待遇，以本《公告》第五大點(diǎn)所列為準(zhǔn)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
此次人才引才共58個(gè)崗位、需求90人。崗位分為4類(lèi)，即綜合類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)和文字綜合類(lèi)，詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3、附件4。
三、報(bào)名的資格條件
�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
4.具有正常履職的身體條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職（學(xué)籍）的人員；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
7.已納入雙牌縣范圍內(nèi)人事編制管理的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的；
10.其他不符合報(bào)考資格條件的。
考生不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的考生，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、引進(jìn)程序和方法
此次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、現(xiàn)場(chǎng)簽約、體檢、考察、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行，每名考生只能申報(bào)一個(gè)職位。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)準(zhǔn)確無(wú)誤填寫(xiě)。2020年及以前畢業(yè)的考生，專(zhuān)業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行；2021年畢業(yè)的考生，專(zhuān)業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》并結(jié)合《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行（上述兩個(gè)年度的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，以下均簡(jiǎn)稱(chēng)“目錄”）�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《目錄》，但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《目錄》的，由引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。
1.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。時(shí)間：3月25日起至4月5日14點(diǎn)止，考生需如實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)好附件5、附件6、附件10，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所屬的類(lèi)別，將附件5、附件6、附件10（掃描件）一并發(fā)送至以下指定郵箱：
綜合類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：
sprcgzs@163.com
教育類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：
996380834@QQ.com
醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：
381161817@qq.com
文字綜合類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：
sprcgzs@163.com
發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)應(yīng)按照“類(lèi)別+崗位代碼+姓名”（如：綜合類(lèi)101張三）的格式命名報(bào)名郵件，并對(duì)照所屬的崗位類(lèi)別發(fā)送至相應(yīng)的郵箱。未按規(guī)定格式及時(shí)間報(bào)名的，視為網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效。
網(wǎng)上報(bào)名考生的資格審查，無(wú)需本人到場(chǎng)，由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對(duì)照考生所報(bào)送的資格審查資料進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，其結(jié)果將會(huì)通過(guò)電子郵件或電話(huà)的方式反饋至考生（考生報(bào)名的郵箱或報(bào)名表中預(yù)留的電話(huà)號(hào)碼）。若考生已成功發(fā)送報(bào)名郵件但未在4月6日18點(diǎn)前收到我縣反饋的資格審查結(jié)果，可致電本公告后附的引才組聯(lián)系人進(jìn)行查詢(xún)。
未能及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名的考生，還可至我縣在各高校設(shè)立的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。分為固定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和流動(dòng)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。流動(dòng)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查為各類(lèi)崗位引才組所赴的宣講高校�？忌杼崆跋螺d并如實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)好附件5、附件10，按照附件6所要求的資料準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各1份，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所屬的需求計(jì)劃類(lèi)別，攜帶上述相關(guān)資料（附件5、附件6、附件10），按以下時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（此次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不接受考生委托他人報(bào)名）：
�。�1）固定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查：
綜合類(lèi)崗位時(shí)間：2021年4月8日至4月9日，每天9點(diǎn)至17點(diǎn)；地點(diǎn)：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)（長(zhǎng)沙市）。
文字綜合類(lèi)崗位時(shí)間：2021年4月13日；地點(diǎn)：湖南科技學(xué)院（永州市）。
教育類(lèi)崗位和醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位不設(shè)固定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)，考生若需報(bào)名，需至兩類(lèi)崗位所赴的宣講高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
�。�2）流動(dòng)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查：
各類(lèi)崗位引才組將于2021年4月7日起赴湖南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湖南第一師范學(xué)院、湖南科技大學(xué)、湖南科技學(xué)院、衡陽(yáng)師范學(xué)院、邵陽(yáng)學(xué)院、南華大學(xué)、湘南學(xué)院、吉首大學(xué)、湖南醫(yī)藥學(xué)院、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院、邵陽(yáng)學(xué)院開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣講并接受報(bào)名。因疫情防控要求，上述高校中部分高校僅接受本校學(xué)生入校。
上述所赴高校若因不可抗力因素可能會(huì)有調(diào)整，具體時(shí)間以上述高校官網(wǎng)所發(fā)布的宣講會(huì)通知為準(zhǔn)。有意向報(bào)名的考生，可隨時(shí)與本公告后附的引才組聯(lián)系人進(jìn)行聯(lián)系。
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此次人才引進(jìn)考試，綜合類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、教育類(lèi)崗位采取試教、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行，文字綜合類(lèi)崗位（不限專(zhuān)業(yè)）采取筆試與面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體如下：
1.面試。實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試有效競(jìng)爭(zhēng)按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定，引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
2.筆試（僅限文字綜合類(lèi)崗位）。報(bào)考文字綜合類(lèi)的考生在進(jìn)行面試前，需統(tǒng)一參加筆試。筆試實(shí)行百分制，內(nèi)容為公文寫(xiě)作能力測(cè)試方向，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試有效競(jìng)爭(zhēng)按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，引進(jìn)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一套筆試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍人員的最低筆試分?jǐn)?shù)。若同一崗位末位入圍人選與已入圍人選有相同筆試分?jǐn)?shù)的，則一并進(jìn)入面試。文字綜合類(lèi)崗位的面試參照綜合類(lèi)崗位面試進(jìn)行（結(jié)構(gòu)化面試）。
需進(jìn)行筆試的崗位，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)（100分，下同）的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。
綜合類(lèi)崗位面試（結(jié)構(gòu)化面試）時(shí)間：2021年4月10日至4月11日；地點(diǎn)：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)（長(zhǎng)沙市）。
教育類(lèi)崗位面試（試教）時(shí)間：2021年4月10日至4月11日；地點(diǎn)：衡陽(yáng)師范學(xué)院（衡陽(yáng)市）。
醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位面試（實(shí)際操作）時(shí)間：2021年4月11日；地點(diǎn)：湘南學(xué)院（郴州市）。
文字綜合類(lèi)崗位筆試時(shí)間：2021年4月13日；地點(diǎn)：湖南科技學(xué)院（永州市）。
文字綜合類(lèi)崗位面試（結(jié)構(gòu)化面試）時(shí)間：2021年4月14日；地點(diǎn)：湖南科技學(xué)院（永州市）。
此次考試的每個(gè)地點(diǎn)將會(huì)準(zhǔn)備多套面試試題，若因參與面試人數(shù)較多而當(dāng)天無(wú)法完成面試的，將在第二天繼續(xù)開(kāi)展面試（同一崗位的考生需在同一天面試完畢）。
上述時(shí)間及地點(diǎn)若因不可抗力因素而有調(diào)整，將通過(guò)考生報(bào)名表中預(yù)留的電話(huà)號(hào)碼進(jìn)行告知，考生可隨時(shí)與本公告后附的引才組聯(lián)系人進(jìn)行聯(lián)系。
�。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)簽約
面試結(jié)束后，由每類(lèi)崗位引才組代表中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與簽約對(duì)象（考試合格人員，下同）簽訂《永州市雙牌縣人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)》，2021年畢業(yè)的考生，還需簽訂第三方協(xié)議�，F(xiàn)場(chǎng)簽約按照平等、負(fù)責(zé)、守信的原則進(jìn)行，簽約雙方（或三方）需共同遵守所簽訂的協(xié)議條款，不得無(wú)故解除協(xié)議。若一方需解除協(xié)議，還需征得另一方（或兩方）同意（協(xié)議中所列的可單方解除協(xié)議的情形除外）。
綜合類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位簽約對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)（從高到低）按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行確定，綜合類(lèi)崗位簽約對(duì)象面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試）應(yīng)達(dá)到75分及以上、教育類(lèi)崗位簽約對(duì)象面試成績(jī)（試教）應(yīng)達(dá)到70分及以上、醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位簽約對(duì)象面試成績(jī)（實(shí)際操作）應(yīng)達(dá)到70分及以上。若同一崗位末位入圍人選有面試成績(jī)相同者，按照不去掉最高分和最低分的面試總分進(jìn)行確定。以上3類(lèi)崗位的面試入圍人員成績(jī)?nèi)粑催_(dá)到上述要求，則不能確定為簽約對(duì)象并取消后續(xù)體檢等資格。
文字綜合類(lèi)崗位簽約對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)（從高到低）按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行確定。若同一崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)高低確定簽約對(duì)象。
簽約時(shí)間按各類(lèi)崗位考試結(jié)束的實(shí)際時(shí)間確定，地點(diǎn)為各類(lèi)崗位的考試地點(diǎn)。具體時(shí)間將通過(guò)考生報(bào)名表中預(yù)留的電話(huà)號(hào)碼進(jìn)行告知，考生可隨時(shí)與本公告后附的引才組聯(lián)系人進(jìn)行聯(lián)系。
�。ㄋ模w檢
體檢對(duì)象為按照已簽約對(duì)象進(jìn)行確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，其體檢對(duì)象按照崗位面試成績(jī)（文字綜合崗位按照綜合成績(jī)）排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間及地點(diǎn)，將另行通知。
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體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要復(fù)核其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
考察人選達(dá)不到引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人選。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
（六）公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬引進(jìn)人才，在縣級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（七）試用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序進(jìn)行試用。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查清后再?zèng)Q定是否試用。自暫緩做出錄用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。
公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人才在正式聘用前還應(yīng)與用人單位簽訂試用合同，試用期（非事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期，本段下同）至少30天以上，最長(zhǎng)不超過(guò)90天。擬引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)并試用合格的，進(jìn)行正式聘用；試用期間經(jīng)用人單位同意自愿解除試用合同或試用不合格被解除試用合同的，取消正式聘用資格。擬引進(jìn)人才在試用期間，享受勞動(dòng)工資保障（不含“五險(xiǎn)一金”及相關(guān)補(bǔ)貼），在試用期滿(mǎn)或解除試用合同后，由用人單位按80元/工作日（高于湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)）的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性的勞動(dòng)報(bào)酬。
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引進(jìn)人才聘用由用人單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對(duì)符合人才引進(jìn)程序規(guī)定的，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關(guān)文件到有關(guān)部門(mén)辦理入編、聘用手續(xù)。對(duì)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)；若非不可抗力因素而未能在2021年7月31日之前取得相應(yīng)證書(shū)的，將按規(guī)定無(wú)條件取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《雙牌縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂版）》（雙委人才〔2020〕3號(hào)）規(guī)定，雙牌縣2021年引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資福利。引進(jìn)人才享受本縣全額事業(yè)編制待遇，其工資、福利等與單位同等條件人員一致。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才，除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱(chēng)的，每人每月最高補(bǔ)貼8000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷、“雙一流”（一流大學(xué)和一流學(xué)科，兩項(xiàng)必須同時(shí)符合，下同）范圍內(nèi)的全日制本科學(xué)歷的和在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱(chēng)的，每人每月補(bǔ)貼最高5000元。補(bǔ)貼發(fā)放期限為5年，第一年按照最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，后續(xù)每年的生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照上一年度的考核評(píng)價(jià)等次確定。
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)表現(xiàn)突出或有重大創(chuàng)造成果的人才，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)估和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議集體研究，并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或社會(huì)價(jià)值大小，由縣財(cái)政給予適當(dāng)?shù)哪杲K獎(jiǎng)勵(lì)。
4.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。
5.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進(jìn)站開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化工作，對(duì)博士后科研工作站給予30萬(wàn)元資助。引進(jìn)人才申報(bào)的科研項(xiàng)目獲得國(guó)家和國(guó)家部、委以及市級(jí)以上（含市級(jí)）有關(guān)部門(mén)科研經(jīng)費(fèi)資助后，受益單位視其財(cái)力，給予相應(yīng)的配套資金。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。對(duì)主持承接省級(jí)課題的給予5-20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持，國(guó)家級(jí)課題的給予10-50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持。
6.住房保障。對(duì)引進(jìn)無(wú)住房的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)或國(guó)家“雙一流”范圍內(nèi)的全日制本科學(xué)歷的人才和帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目來(lái)雙牌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，縣委、縣政府設(shè)立專(zhuān)門(mén)的“人才公寓”，有房源空余的前提下優(yōu)先供其工作期間使用（具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱(chēng)的人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員免費(fèi)使用）。對(duì)引進(jìn)的人才購(gòu)買(mǎi)雙牌縣首套商品房的，給予適當(dāng)購(gòu)房補(bǔ)貼：具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱(chēng)的人才，補(bǔ)貼30萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)（事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期，本段下同）考核合格后第一年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)15萬(wàn)元；“雙一流”范圍內(nèi)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷和在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱(chēng)的，補(bǔ)貼15萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)考核合格后第一年兌現(xiàn)3萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)7萬(wàn)元；“雙一流”范圍內(nèi)的具有全日制本科學(xué)歷以及其他全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)3萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)3萬(wàn)元。所有購(gòu)房補(bǔ)貼僅限用于在雙牌縣購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)。購(gòu)房補(bǔ)貼享受時(shí)限為5年，即引進(jìn)人才在引進(jìn)之日起5年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，均可享受購(gòu)房補(bǔ)貼。在購(gòu)房補(bǔ)貼兌現(xiàn)期內(nèi)，所購(gòu)買(mǎi)的商品房原則上不能進(jìn)行房產(chǎn)交易。一套商品房?jī)H能享受一份購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)于夫妻雙方都屬于雙牌縣引進(jìn)人才并申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼的，按照學(xué)歷或職稱(chēng)最高的一方發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼，并視為雙方均已享受購(gòu)房補(bǔ)貼，不能再進(jìn)行重復(fù)申報(bào)（離婚后購(gòu)房并申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼，離婚時(shí)間必須已滿(mǎn)一年）；對(duì)于非夫妻關(guān)系但共同購(gòu)房的，按照上述規(guī)定執(zhí)行（同樣只享受一份購(gòu)房補(bǔ)貼）。
7.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
8.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門(mén)協(xié)調(diào)有關(guān)單位參照其隨調(diào)前的工作單位和用工形式予以安置，其配偶若屬于我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公職人員的，可優(yōu)先調(diào)入相關(guān)縣直機(jī)關(guān)單位就職。引進(jìn)人才未成年子女就學(xué)，根據(jù)本人意愿，由教育局妥善安排到中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托，并免收擇校費(fèi)。
9.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、“五險(xiǎn)一金”等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
10.其他政策。對(duì)年度考核和考核評(píng)價(jià)連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的引進(jìn)人才，在符合條件的情況下，可予以提拔、重用或調(diào)任公務(wù)員。
六、疫情防控
1.參加此次人才引進(jìn)的考生14天內(nèi)不得有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)需配合做好信息登記、體溫檢測(cè)、“電子健康卡”綠碼查驗(yàn)等工作，各程序期間須全程佩戴口罩。
2.現(xiàn)場(chǎng)引才結(jié)束的14天內(nèi)，參加人才引進(jìn)的考生若新冠病毒檢測(cè)為陽(yáng)性，應(yīng)請(qǐng)及時(shí)告知我縣。
3.在人才引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
七、提醒事項(xiàng)
根據(jù)《雙牌縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂版）》（雙委人才〔2020〕3號(hào)）《雙牌縣引進(jìn)人才服務(wù)管理辦法（試行）》（雙委人才〔2020〕4號(hào)）相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就引進(jìn)人才聘用后相關(guān)事項(xiàng)提醒如下：
1.聘用管理。引進(jìn)人才的《事業(yè)單位聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《合同》”）簽訂原則上不受編制歸屬影響，應(yīng)于入編30日之內(nèi)與用人單位簽訂。引進(jìn)人才如無(wú)特殊原因而拒絕簽訂《合同》的，視為放棄人才引進(jìn)崗位并退出雙牌縣編制管理。
2.考核管理。引進(jìn)人才在按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行年度考核的同時(shí)，還由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考核評(píng)價(jià)�？己嗽u(píng)價(jià)原則上在《合同》期限每滿(mǎn)一年時(shí)進(jìn)行，也可根據(jù)工作需要按季度或月進(jìn)行。當(dāng)年度考核評(píng)價(jià)被評(píng)為不合格等次的，停止發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，并提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，進(jìn)行調(diào)整崗位或辭退。對(duì)因考核評(píng)價(jià)不合格而調(diào)整崗位的，在調(diào)整崗位后三個(gè)月內(nèi)需再次進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果為合格及以上的，原則上在下一年度可按照合格等次發(fā)放生活補(bǔ)貼（當(dāng)年度未發(fā)放的生活補(bǔ)貼取消發(fā)放）；考核評(píng)價(jià)結(jié)果仍為不合格的，進(jìn)行辭退處理。
3.退出管理。引進(jìn)人才的服務(wù)期限為五年，在服務(wù)期限內(nèi)不能提出辭職或離崗?fù)獬�。若符合中央、省、市相關(guān)規(guī)定可以辭職或離崗?fù)獬龅�，還需經(jīng)用人單位同意。進(jìn)行辭職或離崗?fù)獬龅囊M(jìn)人才，必須按照規(guī)定返還一定比例的已享受的人才引進(jìn)政策優(yōu)惠（含生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等，下同），返還比例為服務(wù)期限未滿(mǎn)三年的返還百分之百已享受的人才引進(jìn)政策優(yōu)惠，服務(wù)期限已滿(mǎn)三年但未滿(mǎn)五年的返還百分之五十已享受的人才引進(jìn)政策優(yōu)惠。對(duì)錄用為本縣公務(wù)員的，退出引進(jìn)人才隊(duì)伍，不再享受人才引進(jìn)政策優(yōu)惠，但不需返還已享受的人才引進(jìn)政策優(yōu)惠。此條所指的需返還的“人才引進(jìn)政策優(yōu)惠”，不包含按規(guī)定享受的工資待遇。
4.“雙一流”認(rèn)定。國(guó)家一流大學(xué)、一流學(xué)科的認(rèn)定，以附件7、附件8為準(zhǔn)。此次發(fā)布的人才引進(jìn)需求計(jì)劃（附件1、附件2、附件3、附件4）中學(xué)歷要求的“雙一流”，滿(mǎn)足“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”其中一項(xiàng)即可。但若需享受我縣人才引進(jìn)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼，“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”兩項(xiàng)條件必須同時(shí)滿(mǎn)足。
5.特別說(shuō)明。此次人才引進(jìn)不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)和培訓(xùn)課程。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所開(kāi)展的面試等培訓(xùn)，與本縣無(wú)關(guān)。
本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：0746-7726100（僅限工作時(shí)間）、18874666659。
綜合類(lèi)崗位引才組聯(lián)系人：
周禹哲18874666659
教育類(lèi)崗位引才組聯(lián)系人：
唐小陸13874359386
醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位引才組聯(lián)系人：
傅德軍13974696895
文字綜合類(lèi)崗位引才組聯(lián)系人：
周禹哲18874666659
附件1：雙牌縣2021年急需緊缺人才需求目錄（綜合類(lèi)）..xlsx
附件2：雙牌縣2021年急需緊缺人才需求目錄（教育類(lèi)）..xlsx
附件3：雙牌縣2021年急需緊缺人才需求目錄（醫(yī)衛(wèi)類(lèi)）.xlsx
附件4：雙牌縣2021年急需緊缺人才需求目錄（文字綜合類(lèi)）.xlsx
附件5：雙牌縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
附件6：雙牌縣2021年人才引進(jìn)資格審查資料匯編（模板）..doc
附件9：永州市雙牌縣人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū).docx
中共雙牌縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月25日
