為進一步整合城鄉(xiāng)教育資源，提高辦學(xué)水平，辦人民滿意的教育，提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我縣中小學(xué)(幼兒園）布局規(guī)劃調(diào)整的需要，經(jīng)教育體育局研究,并請示政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擬定在全縣范圍內(nèi)，為縣城中小學(xué)(幼兒園)公開招聘科任教師和教輔后勤人員，解決縣城學(xué)校教職工緊缺狀況。為公開、公正、公平的選拔教師，參照國家公務(wù)員、事業(yè)人員招聘有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、聘用對象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學(xué)校在編教職工、優(yōu)秀特崗教師。
二、聘用崗位及職數(shù)
依照縣城各中小學(xué)(幼兒園)實際需求，教師缺額126人，其中科任教師102人，教輔后勤崗位24人。具體崗位如下：
隆德縣中學(xué)：共10人，其中，教學(xué)人員8人，分別為高中數(shù)學(xué)1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人，政治1人，歷史1人，體育2人；教輔后勤人員(男宿管)2人。
職業(yè)中學(xué)：共16人，其中，高中語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，政治（德育、職業(yè)健康教育教師）1人，音樂1人，體育1人，信息技術(shù)教育1人；后勤教輔人員6人，分別為后勤工作人員1人（負責(zé)學(xué)校用電等方面的維修），男宿管2人，女宿管3人。
隆德二中：共7人，其中，教學(xué)人員5人，分別為語文1人，數(shù)學(xué)1人，物理1人，化學(xué)1人，信息技術(shù)教育1人；教輔后勤人員(女宿管) 2人，。
隆德四中：共9人，其中，教學(xué)人員2人，分別為生物1人，體育1人；教輔后勤(女宿管)7人。
隆德一�。汗�14人，均為教學(xué)人員，其中，語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語4人，體育2人，音樂1人，信息技術(shù)教育1人。
隆德二�。汗�9人，均為教學(xué)人員，分別為語文1人，數(shù)學(xué)1人，音樂2人，體育2人，美術(shù)1人，信息技術(shù)教育2人。
隆德三小：共18人，其中，教學(xué)人員14人，分別為語文4人，數(shù)學(xué)4人，音樂2人，美術(shù)1人，體育1人，信息技術(shù)教育2人；教輔后勤4人，分別為男宿管2人，女宿管2人。
隆德一幼：共8人，均為專任教師及保育人員。
隆德二幼：共15人，均為專任教師及保育人員。
隆德三幼：共8人，其中專任教師及保育人員7人（音樂教師1人）；后勤人員(門衛(wèi)) 1人。
隆德四幼：共12人，其中專任教師及保育人員10人，后勤人員2人。
特別說明：隆德三小、隆德四幼招聘教職工人數(shù)，根據(jù)開學(xué)實際招生情況，按照總成績排序從高到低適當調(diào)整人數(shù)增減。
三、聘用條件
(一)科任教師崗位
1、應(yīng)聘高中學(xué)段科任教師崗位的，主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，一次性師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 鄉(xiāng)村小學(xué)教師年齡在30周歲以下，進入我縣教育系統(tǒng)招聘時成績特別優(yōu)秀，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，一次性師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級中學(xué)教師資格證書的，也可參加高中教師應(yīng)聘;
2、應(yīng)聘初中學(xué)段科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，大學(xué)本科學(xué)歷（小學(xué)教師應(yīng)具備師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷），初級中學(xué)或以上層次教師資格證;
3、應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，中等師范及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)或以上層次教師資格證。
（二）教輔和后勤服務(wù)崗位
應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工，應(yīng)為我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工，男48周歲以上(1967年8月31日前出生)，女45周歲以上(1970年8月31日前出生)，具有中等師范及以上學(xué)歷，并有從事相應(yīng)崗位的工作能力。被聘到后勤崗位的工作人員，需和聘任學(xué)校簽訂協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。
四、相關(guān)聘用要求
(一)應(yīng)聘科任教師，需查閱近兩年（2013年9月1日至2015年8月31日）的教育教學(xué)成績。凡教學(xué)成績處于全縣末位（中學(xué)）或處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位（小學(xué)）的科任教師（由學(xué)校出具證明，縣教研室負責(zé)核實）、在工作中有違紀行為或重大失誤并造成不良影響，被教育體育局、學(xué)校(學(xué)區(qū))或其他單位通報批評的教師，不得參加應(yīng)聘。
(二)2013年9月1日至2015年8月31日，在縣教育體育局組織的各類考試和質(zhì)量檢測中，成績處于末位的學(xué)校中層管理干部，不得參加應(yīng)聘。
(三)2013年9月1日至2015年8月31日，在擔任學(xué)校教輔和后勤工作期間，發(fā)生較大工作失誤和安全事故，被教育體育局、學(xué)校(學(xué)區(qū))或其他單位通報批評的教師，不得參加應(yīng)聘。
(四)當前正在負責(zé)本校（學(xué)區(qū)）義務(wù)教育均衡發(fā)展建檔及關(guān)鍵崗位的工作人員，不得參加應(yīng)聘。
五、招聘及聘用程序
(一)報名、資格審核和業(yè)績考核
1、報名
報名時間：7月29-30日8：30—12:00; 14:30—18:30
報名地點：教育體育局一樓會議室
報名所需材料：
(1)應(yīng)聘申請(校長加注意見、簽字并蓋學(xué)校公章);
(2)學(xué)校介紹信(包括思想表現(xiàn)、2013年9月1日至2015年7月31日期間的工作業(yè)績，校長加注意見、簽字并蓋學(xué)校公章);
(3)填寫《隆德縣城區(qū)學(xué)校應(yīng)聘教師資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片2張。
(4)學(xué)歷證書、獲獎證書、教師資格證書等原件和復(fù)印件；應(yīng)聘教輔后勤崗位人員，還需提供身份證原件和復(fù)印件。
特別說明：個人申請和單位介紹信中無校長簽字和加蓋學(xué)校公章的不予報名。
2、資格、業(yè)績審核
應(yīng)聘教師崗位的人員，須向縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供應(yīng)聘的各種有效證件及獲獎證件的原件、復(fù)印件，截止時間為2015年7月30日18:30，辦公室負責(zé)當場審核、確認應(yīng)聘人員的資格，對相關(guān)證件當面審核并予以登記。
資格確認合格者方可參加筆試和面試。
(二)筆試和面試
資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對符合條件的教師組織筆試，成績公示后，分數(shù)從高到低排序，按聘用崗位職數(shù)的1:3人數(shù)，由聘用學(xué)校組織面試。參加考試人數(shù)不足1:3人數(shù)的，由學(xué)校決定是否進入面試，學(xué)校決定不予面試的，該崗位不再補充人員。
應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工，不進行筆試和業(yè)績考核，只進行面試和學(xué)�？己藘身�。
面試成績不及格者不予聘用。
1、筆試
(1)命題范圍：所報科目崗位專業(yè)知識，教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論等公共科目知識。
(2)筆試時間：
2015年8月3日上午9：00-11:30
(3)筆試地點：隆德縣高級中學(xué)
(4)筆試命題和閱卷人員的組成：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時會議決定從縣內(nèi)外聘請相應(yīng)學(xué)科教師組成。
(5)考務(wù)工作：嚴格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進行。
2、面試
各招聘學(xué)校必須于8月3日前將面試方案交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，面試工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進行，由聘用學(xué)校依照面試方案和教育體育局提供的面試人員名單，組織面試工作，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出人員現(xiàn)場監(jiān)督面試工作。
(1)面試時間: 2015年8月6日（當天不能結(jié)束的，可延續(xù)時間至所有參加面試的人員面試結(jié)束）
(2)面試地點:由各招聘學(xué)校確定
(3)面試考官組成：由學(xué)校組織專業(yè)水平、個人素質(zhì)高的相關(guān)專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。
(4)面試內(nèi)容：專業(yè)課面試以講課為主，并測試各學(xué)科專業(yè)知識、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學(xué)方面問題。
(5)面試形式：
①講課：每位參加面試的教師，備課時間為40分鐘，講課40分鐘；面試小組提問時間為5分鐘(音樂、美術(shù)、體育專業(yè)根據(jù)現(xiàn)場情況，另外增加才藝測試時間15-20分鐘)。
②音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測試項目：音樂、體育、美術(shù)，幼兒園教師除進行說課外，還須測試以下項目(必須使用的材料、器材考生可自備)。
體育：籃球、排球、田徑等項目;
音樂：試唱、舞蹈、樂器;
美術(shù)：寫生、繪畫技巧;
幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點，在面試方案中安排面試題目和賦分標準。
(6)面試成績公布：由考官當場向面試人員公布分數(shù)，并將面試成績單交給本人。
面試工作結(jié)束當天，學(xué)校在顯著位置公示面試成績，并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)業(yè)績考核
縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘科任教師提供的材料進行核對并量化賦分。
(四)學(xué)校考核
縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位的工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進行考核，并由原工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同核定成績。
(五)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示應(yīng)聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果得分，綜合得分及名次。
(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分，結(jié)合社會反映，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘教師總成績名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件進行通知。
(七)被聘人員實行試聘制度
城區(qū)學(xué)校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與學(xué)校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學(xué)校不予聘用；試聘期滿，經(jīng)所在學(xué)校考核合格者，由學(xué)校申請，經(jīng)教育體育局研究后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學(xué)校正式教職工；試聘期或試用期滿考核不合格者，返回原學(xué)校工作。
(八)聘請崗位空缺的處理
對因崗位、學(xué)校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補充招聘。由選聘學(xué)校書面提出申請，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績從應(yīng)聘縣城其他學(xué)校的教師中進行調(diào)配或從新招聘成績優(yōu)秀的教師中選聘。
六、考核內(nèi)容及項目分值
專業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績考核、學(xué)�？己怂牟糠纸M成，其中筆試占40%，面試占40%，業(yè)績考核占17%，學(xué)�？己苏�3%。
后勤教輔人員考核由面試、學(xué)校考核兩部分組成，其中，面試占90%，學(xué)�？己苏�10%。
(一)筆試內(nèi)容、分值及形式
筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
(二)面試內(nèi)容、分值及形式
專業(yè)課面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取說課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。
1、講課(滿分80分)
講課由招聘學(xué)校組織實施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進行。
2、回答問題(滿分12分)
由考評組根據(jù)學(xué)科知識和教學(xué)要求設(shè)計問題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。
3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分；
4、儀容儀表3分；
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點自行安排面試題目和賦分標準。
(三)業(yè)績成果(滿分17分)(同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中最高項，不累計加分)
1、教學(xué)成績加分：2013年9月1日至2015年8月31日教學(xué)成績(滿分7分)；
按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎勵實施辦法》（隆教體發(fā)〔2012〕142號文件）和《修訂辦法》（隆教體發(fā)〔2015〕26號文件）精神，各類考試和質(zhì)量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。
2、骨干教師加分(滿分3分)
自治區(qū)級及以上3分，市級2分，縣級1分。
3、優(yōu)質(zhì)課加分：2013年9月1日至2015年8月31日 (滿分3分)
自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2分，三等獎(優(yōu)秀獎)1.5分。
市級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎(優(yōu)秀獎)1分。
縣級：一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎(優(yōu)秀獎)0.5分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生競賽成績加分：2013年9月1日至2015年8月31日，滿分4分。
國 家 級：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2.5 分。
自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2.5分，三等獎2分。
縣 級：一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎1.5分。
(四)學(xué)校評價(滿分3分)
由應(yīng)聘教職工所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對應(yīng)聘人員的工作能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度三方面進行量化考評，綜合賦分。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保聘用工作順利進行，成立隆德縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：董玉科 縣教育體育局局長
副組長：張順才 縣教育工委書記、教育體育局副局長
組 員：馬存林 縣教育體育局副局長
李瞿鷺 縣教育體育局副局長、職業(yè)中學(xué)校長
柳永峰 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任
杜映魚 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任
齊志剛 縣教育體育局人事股股長
趙志輝 縣教育體育局辦公室主任
靳少華 縣教育體育局教研室主任
王志杰 縣教育體育局紀檢綜治股股長
梁四平 縣教育體育局紀檢綜治股副股長
何 云 隆德縣中學(xué)校長
郭永壽 隆德縣高級中學(xué)校長
許志謀 隆德縣第二中學(xué)校長
李敏和 隆德縣第四中學(xué)校長
古永胡 隆德縣職業(yè)中學(xué)副校長
吳東相 隆德縣第一小學(xué)校長
齊 娟 隆德縣第二小學(xué)校長
王永泰 隆德縣第三小學(xué)校長
杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長
尹 雯 隆德縣第二幼兒園園長
白 雪 隆德縣第三幼兒園園長
石綠葉 隆德縣第四幼兒園園長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局人事股，馬存林兼任辦公室主任。
(二)為保證縣城中小學(xué)(幼兒園)選聘教師工作的順利進行，成立以下小組，負責(zé)具體聘用工作。
1、紀檢組
組 長：張順才
副組長：柳永峰
成 員: 杜映魚 王志杰 王 忠 梁四平
職 責(zé)：負責(zé)本次聘用工作的紀律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組 長：李瞿鷺
副組長：王志杰
成 員：王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞
李云龍 陳 莉
職 責(zé)：負責(zé)報名，嚴格按照規(guī)定審查應(yīng)聘教師資格和各種有效證件。
3、命題制卷、閱卷組
組 長：
組 員：
職 責(zé)：嚴格按照中高考試題保密及其他規(guī)定，負責(zé)本次聘用教師各科筆試試題的命制、閱卷、登分工作。
為保證招聘工作的公正和相關(guān)工作的保密性，屆時將申請縣紀委監(jiān)察、公安等部門派人員全程監(jiān)督招聘工作。
八、工作要求
1、縣城中小學(xué)(幼兒園)教師聘用工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;
2、在資格審查、筆試、面試中發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，或公示期間接到舉報，經(jīng)查屬實，立即取消應(yīng)聘資格，并追究當事人的責(zé)任;
3、縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;
4、未盡事宜，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時會議決定。
本細則由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：2015年隆德縣城區(qū)學(xué)校公開招聘教師報名表.xls
隆德縣教育體育局
二0一五年七月二十四日
