為進一步整合城鄉(xiāng)教育資源,提高辦學(xué)水平,辦人民滿意的教育,提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我縣中小學(xué)(幼兒園)布局規(guī)劃調(diào)整的需要,經(jīng)教育體育局研究,并請示政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意,擬定在全縣范圍內(nèi),為縣城中小學(xué)(幼兒園)公開招聘科任教師和教輔后勤人員,解決縣城學(xué)校教職工緊缺狀況。為公開、公正、公平的選拔教師,參照國家公務(wù)員、事業(yè)人員招聘有關(guān)規(guī)定,特制定本方案。
一、聘用對象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學(xué)校在編教職工、優(yōu)秀特崗教師。
二、聘用崗位及職數(shù)
依照縣城各中小學(xué)(幼兒園)實際需求,教師缺額126人,其中科任教師102人,教輔后勤崗位24人。具體崗位如下:
隆德縣中學(xué):共10人,其中,教學(xué)人員8人,分別為高中數(shù)學(xué)1人,物理1人,化學(xué)1人,生物1人,政治1人,歷史1人,體育2人;教輔后勤人員(男宿管)2人。
職業(yè)中學(xué):共16人,其中,高中語文2人,數(shù)學(xué)2人,英語2人,政治(德育、職業(yè)健康教育教師)1人,音樂1人,體育1人,信息技術(shù)教育1人;后勤教輔人員6人,分別為后勤工作人員1人(負責(zé)學(xué)校用電等方面的維修),男宿管2人,女宿管3人。
隆德二中:共7人,其中,教學(xué)人員5人,分別為語文1人,數(shù)學(xué)1人,物理1人,化學(xué)1人,信息技術(shù)教育1人;教輔后勤人員(女宿管) 2人,。
隆德四中:共9人,其中,教學(xué)人員2人,分別為生物1人,體育1人;教輔后勤(女宿管)7人。
隆德一。汗14人,均為教學(xué)人員,其中,語文3人,數(shù)學(xué)3人,英語4人,體育2人,音樂1人,信息技術(shù)教育1人。
隆德二。汗9人,均為教學(xué)人員,分別為語文1人,數(shù)學(xué)1人,音樂2人,體育2人,美術(shù)1人,信息技術(shù)教育2人。
隆德三小:共18人,其中,教學(xué)人員14人,分別為語文4人,數(shù)學(xué)4人,音樂2人,美術(shù)1人,體育1人,信息技術(shù)教育2人;教輔后勤4人,分別為男宿管2人,女宿管2人。
隆德一幼:共8人,均為專任教師及保育人員。
隆德二幼:共15人,均為專任教師及保育人員。
隆德三幼:共8人,其中專任教師及保育人員7人(音樂教師1人);后勤人員(門衛(wèi)) 1人。
隆德四幼:共12人,其中專任教師及保育人員10人,后勤人員2人。
特別說明:隆德三小、隆德四幼招聘教職工人數(shù),根據(jù)開學(xué)實際招生情況,按照總成績排序從高到低適當調(diào)整人數(shù)增減。
三、聘用條件
(一)科任教師崗位
1、應(yīng)聘高中學(xué)段科任教師崗位的,主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)教師,具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷,一次性師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 鄉(xiāng)村小學(xué)教師年齡在30周歲以下,進入我縣教育系統(tǒng)招聘時成績特別優(yōu)秀,具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷,一次性師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有高級中學(xué)教師資格證書的,也可參加高中教師應(yīng)聘;
2、應(yīng)聘初中學(xué)段科任教師崗位的,為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師,具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷,大學(xué)本科學(xué)歷(小學(xué)教師應(yīng)具備師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷),初級中學(xué)或以上層次教師資格證;
3、應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園科任教師崗位的,為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師,具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷,中等師范及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)或以上層次教師資格證。
(二)教輔和后勤服務(wù)崗位
應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工,應(yīng)為我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工,男48周歲以上(1967年8月31日前出生),女45周歲以上(1970年8月31日前出生),具有中等師范及以上學(xué)歷,并有從事相應(yīng)崗位的工作能力。被聘到后勤崗位的工作人員,需和聘任學(xué)校簽訂協(xié)議,5年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。
四、相關(guān)聘用要求
(一)應(yīng)聘科任教師,需查閱近兩年(2013年9月1日至2015年8月31日)的教育教學(xué)成績。凡教學(xué)成績處于全縣末位(中學(xué))或處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位(小學(xué))的科任教師(由學(xué)校出具證明,縣教研室負責(zé)核實)、在工作中有違紀行為或重大失誤并造成不良影響,被教育體育局、學(xué)校(學(xué)區(qū))或其他單位通報批評的教師,不得參加應(yīng)聘。
(二)2013年9月1日至2015年8月31日,在縣教育體育局組織的各類考試和質(zhì)量檢測中,成績處于末位的學(xué)校中層管理干部,不得參加應(yīng)聘。
(三)2013年9月1日至2015年8月31日,在擔任學(xué)校教輔和后勤工作期間,發(fā)生較大工作失誤和安全事故,被教育體育局、學(xué)校(學(xué)區(qū))或其他單位通報批評的教師,不得參加應(yīng)聘。
(四)當前正在負責(zé)本校(學(xué)區(qū))義務(wù)教育均衡發(fā)展建檔及關(guān)鍵崗位的工作人員,不得參加應(yīng)聘。
五、招聘及聘用程序
(一)報名、資格審核和業(yè)績考核
1、報名
報名時間:7月29-30日8:30—12:00; 14:30—18:30
報名地點:教育體育局一樓會議室
報名所需材料:
(1)應(yīng)聘申請(校長加注意見、簽字并蓋學(xué)校公章);
(2)學(xué)校介紹信(包括思想表現(xiàn)、2013年9月1日至2015年7月31日期間的工作業(yè)績,校長加注意見、簽字并蓋學(xué)校公章);
(3)填寫《隆德縣城區(qū)學(xué)校應(yīng)聘教師資格審查登記表》一式2份,并交近期免冠1寸照片2張。
(4)學(xué)歷證書、獲獎證書、教師資格證書等原件和復(fù)印件;應(yīng)聘教輔后勤崗位人員,還需提供身份證原件和復(fù)印件。
特別說明:個人申請和單位介紹信中無校長簽字和加蓋學(xué)校公章的不予報名。
2、資格、業(yè)績審核
應(yīng)聘教師崗位的人員,須向縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供應(yīng)聘的各種有效證件及獲獎證件的原件、復(fù)印件,截止時間為2015年7月30日18:30,辦公室負責(zé)當場審核、確認應(yīng)聘人員的資格,對相關(guān)證件當面審核并予以登記。
資格確認合格者方可參加筆試和面試。
(二)筆試和面試
資格審查完成后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對符合條件的教師組織筆試,成績公示后,分數(shù)從高到低排序,按聘用崗位職數(shù)的1:3人數(shù),由聘用學(xué)校組織面試。參加考試人數(shù)不足1:3人數(shù)的,由學(xué)校決定是否進入面試,學(xué)校決定不予面試的,該崗位不再補充人員。
應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工,不進行筆試和業(yè)績考核,只進行面試和學(xué)?己藘身。
面試成績不及格者不予聘用。
1、筆試
(1)命題范圍:所報科目崗位專業(yè)知識,教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論等公共科目知識。
(2)筆試時間:
2015年8月3日上午9:00-11:30
(3)筆試地點:隆德縣高級中學(xué)
(4)筆試命題和閱卷人員的組成:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時會議決定從縣內(nèi)外聘請相應(yīng)學(xué)科教師組成。
(5)考務(wù)工作:嚴格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進行。
2、面試
各招聘學(xué)校必須于8月3日前將面試方案交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過,面試工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進行,由聘用學(xué)校依照面試方案和教育體育局提供的面試人員名單,組織面試工作,縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出人員現(xiàn)場監(jiān)督面試工作。
(1)面試時間: 2015年8月6日(當天不能結(jié)束的,可延續(xù)時間至所有參加面試的人員面試結(jié)束)
(2)面試地點:由各招聘學(xué)校確定
(3)面試考官組成:由學(xué)校組織專業(yè)水平、個人素質(zhì)高的相關(guān)專家或教師組成,面試考官每組不少于7名。
(4)面試內(nèi)容:專業(yè)課面試以講課為主,并測試各學(xué)科專業(yè)知識、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表,并回答考官提出的教育教學(xué)方面問題。
(5)面試形式:
①講課:每位參加面試的教師,備課時間為40分鐘,講課40分鐘;面試小組提問時間為5分鐘(音樂、美術(shù)、體育專業(yè)根據(jù)現(xiàn)場情況,另外增加才藝測試時間15-20分鐘)。
②音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測試項目:音樂、體育、美術(shù),幼兒園教師除進行說課外,還須測試以下項目(必須使用的材料、器材考生可自備)。
體育:籃球、排球、田徑等項目;
音樂:試唱、舞蹈、樂器;
美術(shù):寫生、繪畫技巧;
幼兒園:舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。
后勤教輔人員面試,由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點,在面試方案中安排面試題目和賦分標準。
(6)面試成績公布:由考官當場向面試人員公布分數(shù),并將面試成績單交給本人。
面試工作結(jié)束當天,學(xué)校在顯著位置公示面試成績,并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)業(yè)績考核
縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘科任教師提供的材料進行核對并量化賦分。
(四)學(xué)校考核
縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位的工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進行考核,并由原工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同核定成績。
(五)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示應(yīng)聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果得分,綜合得分及名次。
(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分,結(jié)合社會反映,由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘教師總成績名次,擇優(yōu)確定聘用教師,并下發(fā)正式文件進行通知。
(七)被聘人員實行試聘制度
城區(qū)學(xué)校招聘教職工實行試聘制度,試聘期為一年,被聘用的教職工在上崗前,必須與學(xué)校簽訂書面協(xié)議,不愿簽訂書面協(xié)議者,學(xué)校不予聘用;試聘期滿,經(jīng)所在學(xué)校考核合格者,由學(xué)校申請,經(jīng)教育體育局研究后,辦理正式聘用手續(xù),核定為該學(xué)校正式教職工;試聘期或試用期滿考核不合格者,返回原學(xué)校工作。
(八)聘請崗位空缺的處理
對因崗位、學(xué)校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的,不再補充招聘。由選聘學(xué)校書面提出申請,縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績從應(yīng)聘縣城其他學(xué)校的教師中進行調(diào)配或從新招聘成績優(yōu)秀的教師中選聘。
六、考核內(nèi)容及項目分值
專業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績考核、學(xué)?己怂牟糠纸M成,其中筆試占40%,面試占40%,業(yè)績考核占17%,學(xué)?己苏3%。
后勤教輔人員考核由面試、學(xué)校考核兩部分組成,其中,面試占90%,學(xué)?己苏10%。
(一)筆試內(nèi)容、分值及形式
筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致,采取閉卷考試的形式,滿分為100分。
(二)面試內(nèi)容、分值及形式
專業(yè)課面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致,采取說課、回答問題、能力測試的方式,滿分100分。
1、講課(滿分80分)
講課由招聘學(xué)校組織實施,應(yīng)聘教師抽定課題后,封閉備課,按不同層次、不同科目組織進行。
2、回答問題(滿分12分)
由考評組根據(jù)學(xué)科知識和教學(xué)要求設(shè)計問題,根據(jù)應(yīng)聘者回答情況,給出得分。
3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分;
4、儀容儀表3分;
后勤教輔人員面試,由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點自行安排面試題目和賦分標準。
(三)業(yè)績成果(滿分17分)(同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目,只取其中最高項,不累計加分)
1、教學(xué)成績加分:2013年9月1日至2015年8月31日教學(xué)成績(滿分7分);
按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎勵實施辦法》(隆教體發(fā)〔2012〕142號文件)和《修訂辦法》(隆教體發(fā)〔2015〕26號文件)精神,各類考試和質(zhì)量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分,第二名6分,第三名5分,第四名4分,第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分,第二名6分,第三名5分,第四名4分。
2、骨干教師加分(滿分3分)
自治區(qū)級及以上3分,市級2分,縣級1分。
3、優(yōu)質(zhì)課加分:2013年9月1日至2015年8月31日 (滿分3分)
自治區(qū)級:一等獎3分,二等獎2分,三等獎(優(yōu)秀獎)1.5分。
市級:一等獎2分,二等獎1.5分,三等獎(優(yōu)秀獎)1分。
縣級:一等獎1.5分,二等獎1分,三等獎(優(yōu)秀獎)0.5分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生競賽成績加分:2013年9月1日至2015年8月31日,滿分4分。
國 家 級:一等獎4分,二等獎3分,三等獎2.5 分。
自治區(qū)級:一等獎3分,二等獎2.5分,三等獎2分。
縣 級:一等獎2.5分,二等獎2分,三等獎1.5分。
(四)學(xué)校評價(滿分3分)
由應(yīng)聘教職工所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對應(yīng)聘人員的工作能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度三方面進行量化考評,綜合賦分。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)為加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保聘用工作順利進行,成立隆德縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:董玉科 縣教育體育局局長
副組長:張順才 縣教育工委書記、教育體育局副局長
組 員:馬存林 縣教育體育局副局長
李瞿鷺 縣教育體育局副局長、職業(yè)中學(xué)校長
柳永峰 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任
杜映魚 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任
齊志剛 縣教育體育局人事股股長
趙志輝 縣教育體育局辦公室主任
靳少華 縣教育體育局教研室主任
王志杰 縣教育體育局紀檢綜治股股長
梁四平 縣教育體育局紀檢綜治股副股長
何 云 隆德縣中學(xué)校長
郭永壽 隆德縣高級中學(xué)校長
許志謀 隆德縣第二中學(xué)校長
李敏和 隆德縣第四中學(xué)校長
古永胡 隆德縣職業(yè)中學(xué)副校長
吳東相 隆德縣第一小學(xué)校長
齊 娟 隆德縣第二小學(xué)校長
王永泰 隆德縣第三小學(xué)校長
杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長
尹 雯 隆德縣第二幼兒園園長
白 雪 隆德縣第三幼兒園園長
石綠葉 隆德縣第四幼兒園園長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局人事股,馬存林兼任辦公室主任。
(二)為保證縣城中小學(xué)(幼兒園)選聘教師工作的順利進行,成立以下小組,負責(zé)具體聘用工作。
1、紀檢組
組 長:張順才
副組長:柳永峰
成 員: 杜映魚 王志杰 王 忠 梁四平
職 責(zé):負責(zé)本次聘用工作的紀律檢查工作,全程監(jiān)督聘用工作,確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組 長:李瞿鷺
副組長:王志杰
成 員:王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞
李云龍 陳 莉
職 責(zé):負責(zé)報名,嚴格按照規(guī)定審查應(yīng)聘教師資格和各種有效證件。
3、命題制卷、閱卷組
組 長:
組 員:
職 責(zé):嚴格按照中高考試題保密及其他規(guī)定,負責(zé)本次聘用教師各科筆試試題的命制、閱卷、登分工作。
為保證招聘工作的公正和相關(guān)工作的保密性,屆時將申請縣紀委監(jiān)察、公安等部門派人員全程監(jiān)督招聘工作。
八、工作要求
1、縣城中小學(xué)(幼兒園)教師聘用工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則,堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;
2、在資格審查、筆試、面試中發(fā)現(xiàn)有舞弊行為,或公示期間接到舉報,經(jīng)查屬實,立即取消應(yīng)聘資格,并追究當事人的責(zé)任;
3、縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;
4、未盡事宜,由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時會議決定。
本細則由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件:2015年隆德縣城區(qū)學(xué)校公開招聘教師報名表.xls
隆德縣教育體育局
二0一五年七月二十四日