竹山縣2021年公開招聘義務教育學校教師 （不含新機制）崗位公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委關于做好2021年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2021〕5號）等文件精神及我縣教師崗位空缺情況，現(xiàn)將竹山縣2021年自主招聘的義務教育學校教師（不含新機制）公開招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2021年竹山縣面向社會公開招聘150名中小學教師（不含新機制），其中城區(qū)義務教育學校初中崗位5名（物理1名、化學1名、生物1名、音樂1名、心理健康1名），農(nóng)村義務教育學校初中崗位36名（數(shù)學12名、英語10名、政治5名、物理3名、化學3名、生物3名）；城區(qū)義務教育學校教師小學崗位8名（音樂4名、心理健康4名），農(nóng)村義務教育學校教師小學崗位101名（語文25名，數(shù)學25名，英語15名，信息技術10名，體育10名，音樂2名，美術10名、科學4名。具體崗位如下：

（一）2021年十堰市竹山縣城區(qū)義務教育學校初中崗位（5名）：

（二）2021年十堰市竹山縣農(nóng)村義務教育學校初中崗位（36名）：

（三）2021年十堰市竹山縣城區(qū)義務教育學校小學崗位（8名）：

（四）2021年十堰市竹山縣農(nóng)村義務教育學校小學崗位（101名）：

二、招聘條件

（一）報考人員須同時符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；

2.學習成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；

3.報考城區(qū)義務教育學校（茂華中學、實驗小學、第二實驗小學、張振武小學、恒升小學）崗位具有本科及以上學歷，獲得學歷、學位證書且專業(yè)對口，其中物理學科專業(yè)為物理學類、化學學科專業(yè)為化學類、生物學科專業(yè)為生物科學類 、心理健康學科專業(yè)為心理學類；音樂學科專業(yè)必須是音樂教育、音樂表演或音樂舞蹈專業(yè)；

4.報考農(nóng)村義務教育學校初中崗位具有本科及以上學歷，報考農(nóng)村義務教育學校小學崗位具有�？萍耙陨蠈W歷。報考信息技術、體育、音樂、美術學科崗位須專業(yè)對口，其中信息技術學科專業(yè)為計算機類、體育學科專業(yè)為體育學類、音樂學科專業(yè)為音樂與舞蹈學類、美術學科專業(yè)為美術學類和設計學類；

5.持有教師資格證書；

6.年齡30周歲以下（即1990年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1985年6月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的； 

2. 曾被開除公職的；                  

3．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員;

4. 竹山縣中小學在編在崗教師。

三、報考程序及筆試

按照湖北省2021年全省中小學公開招聘工作的報考程序和步驟進行。

四、面試

1.面試初步人選確定。分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單。因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用；報考城區(qū)義務教育學校心理健康崗位面試初步人選達不到1:2的取消或減少該崗位招聘計劃，并將該學科招聘計劃調劑到報考人數(shù)較多的緊缺學科崗位。面試初步人選低于該學科招聘計劃的，將該學科剩余招聘計劃調劑到報考人數(shù)較多的學科崗位，并向社會公布。

2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證同底照片2張及招聘崗位所要求的其它資料。

資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據(jù)有關規(guī)定發(fā)放《湖北省2021年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員應注明事由并簽字，經(jīng)縣教育局、縣人社局分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會同人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。

4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分，面試分數(shù)應當場向考生公布并由考生簽名確認。

五、確定考察、體檢人選

考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%,根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選�？忌�成績保留兩位小數(shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

六、考察、體檢

考察采取函調形式進行，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對象須在考察前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費用由考生自行負擔�？疾�、體檢合格者確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的，通知考生并以書面方式確認后，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

七、公示與聘用

1.公示：對擬聘用人員公示7個工作日。公示期間，設立舉報電話（縣人社局：4224621；縣教育局：4220153），接受社會監(jiān)督。

2.聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績由高到低依次選崗。崗位確定后，對公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。約定最低服務期限為3年，聘用人員在最低服務期內自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。

  八、 防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位的防疫安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加資格審查、面試及體檢等各個招聘環(huán)節(jié)的人員，憑健康綠碼、測溫正常、佩戴口罩入場（上級有新的防疫要求的從其規(guī)定）。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

 竹山縣人力資源和社會保障社局   竹山縣教育局

2021年4月1日