大化瑤族自治縣2021年面向社會自主公開招聘中小學、幼兒園教師公告

根據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（河人社發(fā)〔2021〕20號）精神，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，2021年大化瑤族自治縣決定面向社會公開招聘教師467名，制定本公告。

　　一、公開招聘條件

　　（一）公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1985年7月31日至2003年7月31日期間出生）；18周歲以上，40周歲以下（1980年7月31日至2003年7月31日期間出生）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

　　3.現役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

6.本縣在職在編人員和聘用教師控制數人員不得報考；

　　7.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

　　二、公開招聘范圍和對象　

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。 

（二）�？茖W歷報考者，生源地或常住戶口必須為廣西；本科以上學歷報考者，生源地或常住戶口不受限制。

（三）具體崗位條件以《2021年大化瑤族自治縣面向社會自主公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件3）為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2021年版)專業(yè)要求。

（四）招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

（五）使用核定聘用教師控制數招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

三、招聘辦法及方式

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　　采用直接面試、組織考核的辦法進行招聘。

　　（二）招聘方式

1.招聘會（雙選會）招聘方式。參加在宜州、百色、南寧等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會,對符合應聘條件人員采取現場洽談。各單位根據招聘崗位人數按1：1比例確定考核和體檢人選。

2.組織現場招聘方式。針對參加招聘會（雙選會）招聘后有空缺的職位過多或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現場招聘方式繼續(xù)招聘，現場招聘具體時間另行發(fā)布公告。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

報名人員從2021年4月2日起，通過河池人才網查閱《計劃表》。按要求填報《2021年大化瑤族自治縣面向社會自主公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表》一式二份，并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。

1.雙選會招聘報名

雙選會上報名人員需提供材料：

（1）身份證、畢業(yè)證及學位證（2021年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿（�？茖W歷報考者提供）原件及復印件一式二份；

（2）招聘崗位所要求的教師資格證書原件及復印件一式二份。

（3）《2021年大化瑤族自治縣面向社會自主公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表》一式二份；

（4）《個人承諾書》一式一份；

（5）一寸半身免冠彩色相片2張。

2.雙選會招聘資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行資格審核。

3.雙選會招聘報名時間、地點

（二）面試

招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場進行面試。

　　五、考核和體檢

　　招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報有關部門審核、批準后取消崗位招聘計劃。

　　（一）體檢

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（二）考核

考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

　　考核工作由招聘單位進行�？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　六、聘用審核

　�。ㄒ唬┐_定擬聘人選、審核、公示

根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并將擬聘用考生基本情況進行公示�！�

（二）辦理聘用　

批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。

　　七、其他事項

（一）報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）報考人員要誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規(guī)定進行處罰。

（三）根據《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。

　　咨詢電話：

大化瑤族自治縣教育局：0778-5812120、5812213　

大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局：0778-5812171

　附件：附件1：2021年大化縣面向社會公開招聘教師報名登記表.xls

附件2：個人承諾書（大化縣）.doc

附件3：2021年大化縣面向社會公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls

附件4：公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）4.xls

 大化瑤族自治縣    大化瑤族自治縣

教育局                人力資源和社會保障局

 2021年4月2日