寧洱縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告
為加強(qiáng)我縣教師隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況和空編情況，經(jīng)縣人民政府同意并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，2021年全縣教育體育系統(tǒng)將招聘本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生(2019屆、2020屆、2021屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識和學(xué)歷。年齡不得超過35周歲（1985年4月1日及以后出生）；
3.符合招聘崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好品行和崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有相應(yīng)的教師資格證書；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求:不限。
（四）不符合招聘條件的情況
1.2021年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
2.2021年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
3.普通高校非近三年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生(含在讀的碩士研究生和博士研究生)；
4.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不符合報名條件的人員。
二、招聘崗位
緊缺急需人才招聘24人，具體招聘崗位詳見《寧洱縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘簡章》（附件1）。
三、招聘程序
(一)報名：采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.第一場招聘會
報名時間：2021年4月21日8:30-12:00。
2.第二場招聘會
報名時間：2021年4月22日8:30-12:00。
若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。
3.報名地點：①云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓招聘大廳；②開智藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校（奧斯迪酒店旁）。
4.由縣教育體育局安排工作人員收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
(二)資格審核
1.不進(jìn)行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由資格審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核合格人員按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，但如達(dá)到2:1及以上比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，取消該崗位招聘。
2.報名人員需提供個人推薦材料、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證（2021年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明、普通話等級證書、《2021年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》及《未就業(yè)承諾書》各一份（請應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫）等材料。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.2021年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加面試，如面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
4.資格審核解釋權(quán)：由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
（三）面試
1.面試對象
資格審核合格后確定進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
專業(yè)知識測試：幼兒園教師崗位。
模擬課堂教學(xué)：其他教師崗位。
3.面試時間地點
詳細(xì)時間地點等事項另行通知。
4.面試設(shè)置
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場。
面試考官設(shè)綜合教師一組、綜合教師二組共2個考官組,具體如下：
綜合教師一組完成普洱中學(xué)語文2名、地理3名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理3名、化學(xué)1名、生物1名共14名教師招聘崗位面試工作。
綜合教師二組完成縣幼兒園4名及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校語文2名、數(shù)學(xué)2人、英語1人、化學(xué)1名共10名教師招聘崗位面試工作。
面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、考生席、監(jiān)督席。
每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。
面試考官從寧洱縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場（特殊情況除外）。
5.面試內(nèi)容
根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準(zhǔn)備教學(xué)授課、專業(yè)知識測試、專業(yè)知識問答的面試題目，提供面試使用，按規(guī)定保管。
面試的重點是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，各類崗位測評要點具體如下。
幼兒園教師崗位主要圍繞簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、繪畫手工制作、講故事進(jìn)行評價。
其他教師崗位主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識進(jìn)行評價。
考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評分。
6.面試程序
（1）幼兒園教師崗位
可視情況每個考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場面試，每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
③專業(yè)知識測試。考生完成以下專業(yè)知識測試項目。
A．簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱，時間3分鐘。
B．自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進(jìn)行彈唱，時間3分鐘。
C.舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，時間3分鐘。
D．繪畫手工制作。根據(jù)題本主題和現(xiàn)場提供材料（鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等）進(jìn)行現(xiàn)場繪畫手工制作，時間3分鐘。
E．講故事。根據(jù)題本提供主題，自編故事講述，時間3分鐘。
④專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，問答題目和提問問題可提前準(zhǔn)備，限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，時間5分鐘；如考官無提問的考生，此步驟省略。
（2）其他教師崗位
每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官與考生核對準(zhǔn)確教學(xué)內(nèi)容；告知考生教學(xué)使用的課本（題本）等工具擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是教學(xué)講授階段�？忌M(jìn)行教學(xué)講授，時間15分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進(jìn)入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段。考生進(jìn)行知識問答，時間5分鐘�？商崆皽�(zhǔn)備知識問答題目和提問問題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容；如考官無提問的考生，此步驟省略。
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
7.面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績現(xiàn)場公布。
如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，對并列人員進(jìn)行加試并以加試題目的考官打分計算成績確定排名先后。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，由各組評委根據(jù)考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，
（六）考核
在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)考核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
（七）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（八）遞補(bǔ)事項
招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
(九)公示
根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站（http://www.ne.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣教體育局或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。
(十)聘用
公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。
緊缺急需人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限(服務(wù)期限)不少于五年（含試用期一年）。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
寧洱縣教育體育局
李老師：18988395234、0879-3236575
（二）投訴電話
寧洱縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組
電話：0879—3333371
（三）查詢網(wǎng)站
寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站
網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有在應(yīng)聘、面試、體檢過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請中學(xué)教師資格條件者、經(jīng)公示條件不合格者不予錄用。
2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
5.報考人員進(jìn)入報名地點前，須配合進(jìn)行體溫測量，出示“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”登記記錄，體溫低于37.3度，且“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”為綠碼人員，可參加現(xiàn)場報名�！耙咔榉揽匦谐炭ā被颉霸颇辖】荡a”為黃碼人員，須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加現(xiàn)場報名。“疫情防控行程卡”或“云南健康碼”為紅碼人員，不得參加現(xiàn)場報名。體溫超過（含）37.3度人員不得參加現(xiàn)場報名。
6.報考人員除進(jìn)入面試考場以外需全程佩戴口罩。
五、組織紀(jì)律
（一）對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
六、該公告內(nèi)容如與上級部門的相關(guān)規(guī)定存在沖突的，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.寧洱縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘簡章.xls
2.寧洱縣2021年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名表.xlsx
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局
2021年4月14日
