2021年淄博市技師學院高層次緊缺人才招聘公告
根據(jù)學院崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年淄博市技師學院高層次緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）應(yīng)聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下（1980年5月8日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
時限要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生，須在2021年12月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生的學歷學位認證一般應(yīng)在2022年1月31日及以前取得。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年5月8日及以前取得，其中國（境）外高校畢業(yè)生的學歷學位認證一般應(yīng)在2021年6月8日及以前取得。
國（境）外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，簽約后暫無法來淄報到的，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。
其他未明確的時間計算截止日均為2021年5月8日。
（五）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（七）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件3）。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由我院制定，應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由我院認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2021年淄博市技師學院招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）報名與資格審查
1.報名與資格審查時間：
應(yīng)聘人員報名時間為2021年5月8日起至2021年5月21日17:00。
2.報名需提交的材料：
（1）應(yīng)聘人員報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。
（2）符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書（原件掃描件）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷（專業(yè)）學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一（原件掃描件）。
3.報名方式：
應(yīng)聘人員將報名所需材料打包成壓縮文件，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，在工作時間發(fā)送至指定郵箱（zbzp2015@163.com）,并電話確認。
4.資格審查：
招聘工作人員進行資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試
具體面試方式、時間和有關(guān)要求由學院招聘工作辦公室確定，并提前3天在學院網(wǎng)站發(fā)布通知。
面試由學院招聘工作辦公室負責組建考評組，對面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。面試成績和排名當場公布，并在學院網(wǎng)站公布。
（三）考察、體檢與公示
考察人選的考察、體檢工作由學院負責組織，具體時間和要求另行通知，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察、體檢在按期畢業(yè)后進行；擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站公示。請應(yīng)聘人員注意查看學院網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
1.考察：
學院組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時到應(yīng)聘人員所在學校，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。
2.體檢：
體檢由學院在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3.公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《淄博市職業(yè)院校專任教師考察招聘實施辦法（試行）》（淄人社字〔2020〕121號）的要求，在2個考試周期內(nèi)不能取得教師資格證書的，解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作，由學院在各級招聘主管機關(guān)指導下組織實施。全程接受紀檢部門、招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市技師學院負責解釋。
咨詢電話：0533-2778227
監(jiān)督電話：0533-2225176
淄博市技師學院
2021年5月8日
附件1：2021年淄博市技師學院高層次緊缺人才招聘崗位一覽表.xls
附件2：淄博市技師學院2021年高層次緊缺人才應(yīng)聘人員報名表.doc
附件3：2021年淄博市技師學院緊缺人才招聘應(yīng)聘須知.doc
