洛陽市瀍河回族區(qū)2021年引進小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級管理人員實施方案
為進一步加強瀍河回族區(qū)教育系統(tǒng)管理人員隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會引進小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級管理人員5名。現(xiàn)制定引進工作方案如下：
一、引進原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會進行引進，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
二、引進崗位及計劃
引進小學(xué)優(yōu)秀校級管理人員5名
三、引進條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行引進崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。
1.身體健康，具備正常履行引進崗位職責(zé)，承擔(dān)正常行政管理、教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
2.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1981年5月1日以后出生）。
3.截止2021年5月1日，具有一年以上小學(xué)校級干部任職經(jīng)歷，或三年以上小學(xué)中層任職經(jīng)歷。
4.具有中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5.具有機關(guān)事業(yè)單位在編身份。
6.近三年年度考核為合格及以上等次。
7.具有地市級城市市級及以上政府部門或教育行政部門頒發(fā)的表彰獎勵。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、引進辦法和程序
（一）報名
1.報名時間：2021年5月21日上午9:00--12:00下午15:00--18:00。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
3.報名地點：洛陽市瀍河回族區(qū)政府5樓503室（九都東路18號）
4.報名方法：考生自行下載并填寫《瀍河回族區(qū)2021年引進小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級管理人員報名表》（附件1）一份，并提交以下材料原件及復(fù)印件一份（按順序附報名表后）：
（1）報名表1份（雙面打印，本人簽名）；
（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)歷認(rèn)證報告或?qū)W信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
（4）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證，專業(yè)技術(shù)任職資格證；
（5）任職文件等任職經(jīng)歷證明文件復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；
（6）招聘崗位條件要求的榮譽證書；
（7）單位同意報考證明（附件2，包括教學(xué)經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、單位是否同意報考等內(nèi)容），加蓋單位公章；
（8）個人簡歷1份。
（二）資格審查
根據(jù)引進崗位要求，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報名資格。引進計劃與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:2，達不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減引進計劃。
本次引進，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
（三）面試
1.面試時間和地點另行通知，請所有通過資格審查的報名人員按照面試通知的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試辦法。面試試題的確定以及面試考官的聘請由區(qū)引進校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試按照以下程序進行：
（1）演講。時間控制在10分鐘以內(nèi)，面試人員在規(guī)定時間內(nèi)進行自我展示，闡述教育管理理念和建設(shè)一流學(xué)校的構(gòu)想。
（2）答辯。演講完后進行答辯，答辯由主考官向面試人員提問，考察面試人員相應(yīng)的素質(zhì)和能力。
（3）賦分。每位面試考官根據(jù)面試人員演講和答辯表現(xiàn)情況賦分。
面試試講成績采用“體操計分法”，即在7名考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官的平均分即為考生的最終得分。計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
考生的面試成績將在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）公示，請考生注意登錄查看。
（四）體檢
依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，面試成績低于80分的不得進入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）規(guī)定的內(nèi)容進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由考生自行承擔(dān)。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進入體檢人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
體檢相關(guān)事宜將通過瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（五）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額時，從體檢合格人員中按面試成績由高分到低分遞補考察。
（六）公示
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為聘用人員。聘用人員自接到通知之日起3個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
（七）辦理調(diào)動手續(xù)
引進人員在公示期滿之日起30天內(nèi)辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)出手續(xù)者視為自動放棄。
按照擬引進人員情況、考察情況和崗位需求綜合確定。試用期一年，期滿進行考核，考核不合格者予以免職。試用期滿且考核合格后在瀍河回族區(qū)服務(wù)期不得低于5年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立瀍河回族區(qū)2021年引進小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下開展工作。
本方案及未盡事宜，由瀍河回族區(qū)2021年引進小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-63994866（瀍河回族區(qū)人社局）
0379-65235736（瀍河回族區(qū)教育體育局）
監(jiān)督電話：0379-63994867
附件：1.瀍河回族區(qū)2021年引進小學(xué)在編在職優(yōu)秀校級管理人員報名表.doc
