中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會保障局
2021年“達州英才計劃”引才公告
為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，加快建設四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結合部區(qū)域中心城市，爭創(chuàng)四川省經(jīng)濟副中心，達州市決定引進一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進計劃
計劃引進各類優(yōu)秀人才742人。其中，事業(yè)單位398人，國有企業(yè)98人，民營企業(yè)246人（具體職位信息詳見附件1、2）。查詢網(wǎng)站：達州先鋒網(wǎng)（http://www.dzdjw.gov.cn）、達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）。
二、引進對象
（一）全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術職稱人員。
（二）2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）及以上學歷學位人員。
（三）全日制大學本科學歷的急需緊缺專業(yè)人員（含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。
面向2021年應屆畢業(yè)生招考的職位，除2021年應屆畢業(yè)生外，以下兩類人員也可報考：一是國家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生；二是2021年1月1日至7月31日取得國（境）外學歷學位、完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
三、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1985年5月17日以后出生），副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1975年5月17日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見附件1、2。
（三）符合引進職位要求的其他條件。
（四）有下列情形之一者不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；
5．按照相關規(guī)定應當回避的；
6．在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；
7．達州市引進人才辭職不滿三年的；
8．達州市機關事業(yè)單位在編人員；
9．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
（一）網(wǎng)絡報名
1．報名時間：2021年5月18日至6月1日18:00。
查詢時間：2021年5月19日至6月2日18:00。
2．報名網(wǎng)站：達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家（http://bm.e21cn.com）。
3．報名程序：
（1）選擇職位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個職位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個職位。
（2）填報信息。報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《2021年“達州英才計劃”引才報名登記表》（附件3）各項內(nèi)容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。
四川文理學院引進人才除統(tǒng)一發(fā)布公告和網(wǎng)上報名外，其他引才工作由四川文理學院自行組織實施。
（二）資格初審
報名人員及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《2021年“達州英才計劃”引才報名登記表》2份，供資格復審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他職位。
（三）資格復審
資格復審的具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式予以通知，公告提前在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)發(fā)布。
資格審查貫穿引才活動全過程�？忌鷪竺麜r提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。
（四）實績認定
實績認定與資格復審同步進行。資格復審合格的碩士研究生及以上學歷學位人員和副高及以上專業(yè)技術職稱人員需進行實績認定。實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式進行，參加人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件（證書）原件及復印件（1份）。
（五）考核方式
1．事業(yè)單位考核方式。
（1）碩士研究生及以上學歷學位人員或副高及以上專業(yè)技術人員采取結構化面試、專業(yè)化面試、試講或材料寫作的方式考核。總成績=實績認定+面試成績，面試成績低于70分不予引進。
其中，達州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校的職位，采取“試講+結構化面試+材料寫作”方式考核。總成績=實績認定+綜合成績（試講×60%+結構化面試×30%+材料寫作×10%），綜合成績低于70分不予引進。
（2）全日制大學本科學歷的急需緊缺專業(yè)人員采取結構化面試或專業(yè)化面試的方式考核，總成績＝面試成績，總成績低于70分不予引進。
考核的時間、地點等相關事宜在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)另行通知。
2．國有企業(yè)和民營企業(yè)引進人員進行綜合測試，由用人單位結合實際自主實施，考核相關事宜在達州先鋒網(wǎng)站和相關企業(yè)網(wǎng)站通知。
（六）體檢工作
根據(jù)總成績由高到低，按職位需求計劃1:1比例確定體檢人員。
1．碩士研究生及以上學歷學位人員或副高及以上專業(yè)技術職稱人員，若總成績相同，面試成績高者進入體檢范圍。若總成績、實績認定、面試成績均相同，組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。
2．全日制大學本科學歷的急需緊缺專業(yè)人員若面試成績相同，組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。
3．報考達州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校崗位的人員，若總成績相同，綜合成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績相同，試講成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績相同，結構化面試成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績、材料寫作成績均相同，則組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。體檢費用由用人單位負責。
（七）考察工作
考察對象為體檢合格人員。考察工作主要采取個別談話、查閱資料、測評等方式進行。在職人員主要考察思想品德、工作能力、工作業(yè)績、愛好興趣等內(nèi)容；非在職人員主要考察思想品德、學習能力、學習成績、愛好興趣等內(nèi)容�？疾熘薪M織開展心理健康測評�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予引進。
（八）遞補工作
若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
（九）公示聘用
考察合格人員為擬引進人員。擬引進人員相關情況在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。
五、待遇和管理
（一）引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關標準按照《達州市關于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心實施人才新政十條措施》《達州市關于深化人才機制體制改革》有關規(guī)定執(zhí)行。
1. 引進人員具有正高級專業(yè)技術職稱的，發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；
2. 引進人員具有博士研究生學歷學位的，發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；
3. 引進人員具有副高級專業(yè)技術職稱的，發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍；
4. 引進人員具有碩士研究生學歷學位的，發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍；
5. 引進的急需緊缺專業(yè)本科人員，發(fā)放2萬元安家補助，納入人才公寓分配范圍；
6. 引進到企業(yè)的碩士及以上學歷學位人員和副高及以上專業(yè)技術職稱人員，按事業(yè)單位引進人才激勵政策的50%享受安家補助、崗位激勵獎，符合條件的納入人才公寓分配范圍。
（二）引進到事業(yè)單位的人員職級待遇按《關于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規(guī)定續(xù)聘；符合公務員調任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調任為公務員。
（三）引進人員在我市最低服務年限為5年。引進到事業(yè)單位的人員試用期為3個月，試用期結束后，進行轉正考察，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的視情況延長試用期限或取消聘用資格。引進到企業(yè)的人員，試用期和轉正考核按照企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）引進到事業(yè)單位的人員，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人員實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)的人員，按照相關規(guī)定和要求，由國資部門或行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋。
報考黨群序列職位的請咨詢組織部門，報考政府序列職位的請咨詢?nèi)肆Y源社會保障部門，報考四川文理學院職位的請咨詢四川文理學院，報考企業(yè)職位的請咨詢企業(yè)聯(lián)系電話。
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達川區(qū)人力資源和社會保障局：0818—2190255
萬源市人力資源和社會保障局：0818—8730619
宣漢縣人力資源和社會保障局：0818—5233026
大竹縣人力資源和社會保障局：0818—6221306
開江縣人力資源和社會保障局：0818—8221057
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附：
附件1.2021年“達州英才計劃”引才事業(yè)單位職位需求表.xlsx
附件2.2021年“達州英才計劃”引才企業(yè)單位職位需求表.xlsx
中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會保障局
2021年5月13日
