中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會保障局
2021年“達(dá)州英才計劃”引才公告
為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市，爭創(chuàng)四川省經(jīng)濟副中心，達(dá)州市決定引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計劃
計劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才742人。其中，事業(yè)單位398人，國有企業(yè)98人，民營企業(yè)246人（具體職位信息詳見附件1、2）。查詢網(wǎng)站：達(dá)州先鋒網(wǎng)（http://www.dzdjw.gov.cn）、達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）。
二、引進(jìn)對象
（一）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（二）2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
（三）全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員（含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生招考的職位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以下兩類人員也可報考：一是國家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；二是2021年1月1日至7月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
三、基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1985年5月17日以后出生），副高及以上職稱、承擔(dān)市級及以上科研項目的優(yōu)秀人才，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1975年5月17日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見附件1、2。
（三）符合引進(jìn)職位要求的其他條件。
（四）有下列情形之一者不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
5．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
7．達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的；
8．達(dá)州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
9．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1．報名時間：2021年5月18日至6月1日18:00。
查詢時間：2021年5月19日至6月2日18:00。
2．報名網(wǎng)站：達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家（http://bm.e21cn.com）。
3．報名程序：
（1）選擇職位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個職位報名，每個報考人員在本次人才引進(jìn)中限報一個職位。
（2）填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準(zhǔn)確填寫《2021年“達(dá)州英才計劃”引才報名登記表》（附件3）各項內(nèi)容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認(rèn)無誤后提交。
四川文理學(xué)院引進(jìn)人才除統(tǒng)一發(fā)布公告和網(wǎng)上報名外，其他引才工作由四川文理學(xué)院自行組織實施。
（二）資格初審
報名人員及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2021年“達(dá)州英才計劃”引才報名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他職位。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審的具體時間、地點等相關(guān)事宜，將以公告形式予以通知，公告提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布。
資格審查貫穿引才活動全過程。考生報名時提供的信息和資料必須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。
（四）實績認(rèn)定
實績認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員需進(jìn)行實績認(rèn)定。實績認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式進(jìn)行，參加人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件（1份）。
（五）考核方式
1．事業(yè)單位考核方式。
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試、試講或材料寫作的方式考核。總成績=實績認(rèn)定+面試成績，面試成績低于70分不予引進(jìn)。
其中，達(dá)州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校的職位，采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試+材料寫作”方式考核�？偝煽�=實績認(rèn)定+綜合成績（試講×60%+結(jié)構(gòu)化面試×30%+材料寫作×10%），綜合成績低于70分不予引進(jìn)。
（2）全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式考核，總成績＝面試成績，總成績低于70分不予引進(jìn)。
考核的時間、地點等相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行通知。
2．國有企業(yè)和民營企業(yè)引進(jìn)人員進(jìn)行綜合測試，由用人單位結(jié)合實際自主實施，考核相關(guān)事宜在達(dá)州先鋒網(wǎng)站和相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站通知。
（六）體檢工作
根據(jù)總成績由高到低，按職位需求計劃1:1比例確定體檢人員。
1．碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，若總成績相同，面試成績高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績、實績認(rèn)定、面試成績均相同，組織面試加試，加試成績高者進(jìn)入體檢范圍。
2．全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員若面試成績相同，組織面試加試，加試成績高者進(jìn)入體檢范圍。
3．報考達(dá)州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校崗位的人員，若總成績相同，綜合成績高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績、綜合成績相同，試講成績高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績相同，結(jié)構(gòu)化面試成績高者進(jìn)入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績、材料寫作成績均相同，則組織面試加試，加試成績高者進(jìn)入體檢范圍。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢費用由用人單位負(fù)責(zé)。
（七）考察工作
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ髦饕扇�別談話、查閱資料、測評等方式進(jìn)行。在職人員主要考察思想品德、工作能力、工作業(yè)績、愛好興趣等內(nèi)容；非在職人員主要考察思想品德、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、愛好興趣等內(nèi)容�？疾熘薪M織開展心理健康測評。考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予引進(jìn)。
（八）遞補工作
若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
（九）公示聘用
考察合格人員為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
五、待遇和管理
（一）引進(jìn)人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照《達(dá)州市關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心實施人才新政十條措施》《達(dá)州市關(guān)于深化人才機制體制改革》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1. 引進(jìn)人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；
2. 引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；
3. 引進(jìn)人員具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍；
4. 引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍；
5. 引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人員，發(fā)放2萬元安家補助，納入人才公寓分配范圍；
6. 引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵政策的50%享受安家補助、崗位激勵獎，符合條件的納入人才公寓分配范圍。
（二）引進(jìn)到事業(yè)單位的人員職級待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。
（三）引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)到事業(yè)單位的人員試用期為3個月，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的視情況延長試用期限或取消聘用資格。引進(jìn)到企業(yè)的人員，試用期和轉(zhuǎn)正考核按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進(jìn)人員實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)的人員，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國資部門或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
六、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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附：
附件1.2021年“達(dá)州英才計劃”引才事業(yè)單位職位需求表.xlsx
附件2.2021年“達(dá)州英才計劃”引才企業(yè)單位職位需求表.xlsx
附件3.2021年“達(dá)州英才計劃”引才報名登記表.docx
中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會保障局
2021年5月13日
