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            重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章

            時(shí)間:2021-05-20 16:03:17 點(diǎn)擊: 【

            重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章

            為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(專職輔導(dǎo)員)。

              一、單位簡(jiǎn)介

              重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦、國(guó)家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學(xué)校,是中國(guó)特色高水平專業(yè)群(A檔)建設(shè)單位、國(guó)家示范性骨干高職院校、全國(guó)文明校園、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?聘呗氃盒、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國(guó)家技能人才培育工作作出突出貢獻(xiàn)單位、重慶市首批市級(jí)示范性高職院校、教育部職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位。

              學(xué)校始建于1984年,原為國(guó)家民政部創(chuàng)辦的民政部重慶民政學(xué)校,2001年3月升格為重慶社會(huì)工作職業(yè)學(xué)院,2006年3月更名為重慶城市管理職業(yè)學(xué)院。學(xué)校位于重慶大學(xué)城,占地700余畝,現(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、民政與社會(huì)治理學(xué)院、商學(xué)院、大數(shù)據(jù)與信息產(chǎn)業(yè)學(xué)院、智能工程學(xué)院、文化與旅游學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、智慧康養(yǎng)學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院等10個(gè)二級(jí)學(xué)院,招生專業(yè)45個(gè),面向全國(guó)31個(gè)。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)招生,在校生16000余人。

              學(xué),F(xiàn)有教職工800余人,擁有教育部高校示范馬克思主義學(xué)院和優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)1個(gè)、重慶市市級(jí)重點(diǎn)思想政治理論課教學(xué)科研機(jī)構(gòu)1個(gè)、重慶市名師工作室2個(gè)、重慶市市級(jí)博士后科研工作站1個(gè)。

              二、招聘原則

              堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

              三、招聘單位及人數(shù)

              本次面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員6名,具體崗位條件詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

               四、招聘范圍和對(duì)象

              (一)基本條件

              1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              2.遵守憲法和法律;

              3.具有良好的品行;

              4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              5.符合崗位所需的其他條件;

              6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

              (二)以下人員不納入本次招聘范圍

              曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

              現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

              法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

              (三)年齡計(jì)算

              本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月28日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年5月29日及以后出生,以此類推。

              (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

              報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年7月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

              參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》進(jìn)行專業(yè)資格審核。

              專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

              專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

              (五)特別說明

              本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。

              本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

              五、報(bào)名及資格初審

              本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

              1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員即日起至5月28日,打包以下材料電子版,以“招聘崗位-姓名-身份證號(hào)碼”命名,發(fā)送至報(bào)名郵箱rsc5006@126.com:

              (1)《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘報(bào)名表》(附件2);

              (2)《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3);

              (3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明及招聘崗位要求的其它佐證材料的電子版。

              報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

              2.查詢資格初審結(jié)果。學(xué)校對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審。資格初審不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名截止7日后登錄學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)查詢資格初審結(jié)果。如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問,可撥打咨詢電話023-65626008。

              3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,請(qǐng)按通知要求繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收。N丛谝(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

              4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。

              5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

              六、考試

              本次公開招聘考試包括筆試、心理測(cè)試和面試,其中,筆試為公共科目筆試,面試為綜合面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。考試的具體安排、成績(jī)公布等事宜,將通過學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

              (一)筆試

              公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,分值100分,時(shí)間120分鐘?荚嚧缶V參照《重慶市公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》,不指定書目或教材,采用閉卷筆答方式。60分為合格,方可進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。缺考的,不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

              按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

              若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

              (二)心理測(cè)試

              心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

              (三)資格復(fù)審

              參加綜合面試的人員應(yīng)按學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其它佐證材料原件和復(fù)印件,接受報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加綜合面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄的,其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入綜合面試。

              報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在綜合面試前的資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

              (四)綜合面試

              綜合面試人員名單通過學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)公布。

              綜合面試分值100分,測(cè)試時(shí)間不低于15分鐘。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對(duì)報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,具體時(shí)間及地點(diǎn)見學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)。

              組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)不得低于70分。面試當(dāng)天,因考生棄考等導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的,考生面試成績(jī)均不得低于75分。

              (五)考試總成績(jī)計(jì)算

              考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

              總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

              七、體檢和考察

              體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

              體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

              體檢在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

              體檢合格者,學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

              考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

              對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

              若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于70分。

              八、公示

              考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)上發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

              擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

              九、聘用及待遇

              經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

              招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

              聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

              本次公開招聘的全部崗位,人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿5年方可申請(qǐng)交流、調(diào)動(dòng),未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

              十、紀(jì)律要求

              公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

              公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

              十一、其他

              招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

              1.本簡(jiǎn)章由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)咨詢所報(bào)考的單位或部門,咨詢電話:023-65626008。

              2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

              附件:1.重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘崗位一覽表.xlsx

            2.重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘報(bào)名表.docx

            3.重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘報(bào)名匯總表.xlsx

            4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

             


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