2021年山東省煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市教師招聘簡(jiǎn)章-煙臺(tái)教師招聘網(wǎng).

2021年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘教師（含急需緊缺人才）簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào))、山東省教育廳和山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于切實(shí)做好全省中小學(xué)幼兒教師公開招聘工作的通知》（魯教師字［2020］2號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)［2017］53號(hào)）等文件精神，2021年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教育類急需緊缺人才20名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）、普通中小學(xué)教師和控制總量備案管理技工學(xué)校教師及幼兒教師93名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件2）�，F(xiàn)公告如下:

一、招聘對(duì)象

（一）急需緊缺人才

（1）2021年應(yīng)屆碩士（含）以上畢業(yè)生。

（2）獲第八屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)（含）以上的2021年應(yīng)屆本科（含）以上畢業(yè)生。

（二）普通中小學(xué)教師和控制總量備案管理技工學(xué)校及幼兒教師

符合崗位招聘條件人員。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1980年6月1日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（或教師資格證所載任教學(xué)科須與招聘崗位相一致），應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。

除2021年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師（護(hù)士）資格證書、普通話證書、技術(shù)等級(jí)證書，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書可于2021年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含2021年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2020年及2020年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2021年5月31日（含）之前取得。應(yīng)聘技工學(xué)校專業(yè)課招聘崗位人員的教師資格證可于入職后兩年內(nèi)取得，無(wú)法如期取得的予以解聘。按《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)）要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘，并于辦理聘用手續(xù)前取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，逾期未取得的，取消聘用資格。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2016年及以前選聘的“三支一扶”計(jì)劃人員、2019年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2019年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外；面向“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”招聘崗位（急需緊缺人才除外）僅限以下人員報(bào)考：①應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。②國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具體是指國(guó)家統(tǒng)一招生，2019年、2020年離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。③在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員（含二年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的）。④參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃等服務(wù)基層四項(xiàng)目之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未曾落實(shí)工作單位的人員。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

三、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年6月1日9:00-6月3日16:00；

查詢時(shí)間：2021年6月1日12:00-6月4日11:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2021年6月1日12:00-6月4日16:00；

報(bào)名網(wǎng)址：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站

（二）具體要求

1．網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打簡(jiǎn)章中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)（因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于6月3日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果�；趹�(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至6月4日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在6月4日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2021年6月1日12:00-6月4日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元;面試考務(wù)費(fèi)每人70元。急需緊缺人才、普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師先繳納面（初）試考務(wù)費(fèi)70元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘普通中小學(xué)教師（音體美教師除外）和技工學(xué)校物理、計(jì)算機(jī)和機(jī)械教師崗位的人員請(qǐng)?jiān)谡羞h(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)下載打印《2021年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表》、《2021年應(yīng)聘招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位教師誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在2021年6月1日12:00-6月4日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于6月4日16:00前通過(guò)電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件3。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需緊缺人才招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到普通中小學(xué)教師應(yīng)屆畢業(yè)生定向招聘同學(xué)段相同崗位，無(wú)相同崗位的予以取消；面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位調(diào)劑到同學(xué)段、同學(xué)科的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位；面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位達(dá)不到招聘比例取消或核減的計(jì)劃不予調(diào)劑；其他崗位取消或核減的計(jì)劃分別按本學(xué)段各學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比，由高到低的順序依次調(diào)劑，無(wú)法調(diào)劑的予以核減；技工學(xué)校教師報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按1:3比例相應(yīng)核減，核減的計(jì)劃依次調(diào)節(jié)到機(jī)械、護(hù)理、計(jì)算機(jī)、焊接專業(yè)指導(dǎo)教師、物理教師；幼兒教師報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，按1:3比例相應(yīng)核減，核減的計(jì)劃予以取消。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試（普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試）成績(jī)公布后登錄招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站查詢�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料附件3。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試（普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師筆試）后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試（普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試）后因棄權(quán)或取消資格造成的面試（普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師筆試）人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試（普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試）成績(jī)合格線內(nèi)按筆試（中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考試

（一）急需緊缺人才

采取直接面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保

留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（1）初試：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，同一應(yīng)聘崗位通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試；超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試。初試采用撰寫報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行，初試成績(jī)公布后，按照崗位計(jì)劃1:4比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。因進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員棄權(quán)造成的空缺按初試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。

（2）面試：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取試講（現(xiàn)行報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容）方式進(jìn)行。

（3）應(yīng)聘人員需在資格審查現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試（或初試）準(zhǔn)考證。

（二）普通中小學(xué)教師和控制總量備案管理技工學(xué)校教師及幼兒教師

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，普通中小學(xué)教師（音體美教師除外）和技工學(xué)校計(jì)算機(jī)、機(jī)械專業(yè)指導(dǎo)教師和物理先筆試后面試；普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師先面試后筆試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科。普通中小學(xué)教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)（現(xiàn)行中學(xué)教材內(nèi)容）兩部分，分別占整個(gè)試題分值的30％和70％，不同學(xué)段同一學(xué)科報(bào)考人員使用同一份試題。技工學(xué)校物理、計(jì)算機(jī)、機(jī)械教師、焊接和護(hù)理指導(dǎo)教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)（現(xiàn)行報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容）兩部分，分別占整個(gè)試題分值的30％和70％。幼兒教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括學(xué)前教育學(xué)和心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等知識(shí))和學(xué)科知識(shí)（學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分值的30％和70％。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

2.面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試相關(guān)事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

普通中小學(xué)教師（音體美教師除外）和技工學(xué)校計(jì)算機(jī)、機(jī)械專業(yè)指導(dǎo)教師和物理教師采用試講（現(xiàn)行報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容）方式進(jìn)行；普通中小學(xué)音體美教師和幼兒教師采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試分值分別占面試成績(jī)的60%和40%；技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師采用試講和專業(yè)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和專業(yè)操作分值分別占面試成績(jī)的40%和60%。

普通中小學(xué)音體美教師、幼兒教師、技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)指導(dǎo)教師崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃4倍的，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用撰寫報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:4的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消應(yīng)聘資格。初試成績(jī)不帶入面試。

面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

（三）先筆試后面試崗位進(jìn)入面試人員確定

在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人（含）以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在5人（含）至15人的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

（四）先面試后筆試崗位筆試人員確定

在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，進(jìn)入筆試人數(shù)根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員，筆試范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

（五）進(jìn)入考察與體檢范圍人員確定

普通中小學(xué)教師、幼兒教師、技工學(xué)校計(jì)算機(jī)、機(jī)械指導(dǎo)教師和物理教師筆試和面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成；技工學(xué)校焊接和護(hù)理專業(yè)教師面試和筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)和筆試成績(jī)按60%和40%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績(jī)確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察與體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布）。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格審核被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)托他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定，本次招聘的技工學(xué)校教師和幼兒教師屬于控制總量?jī)?nèi)人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

同一崗位不同聘用單位招聘2人及以上的按總成績(jī)由高到低自愿選擇聘用單位（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高分先選）。

八、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

中共招遠(yuǎn)市委統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）電話：0535—8212597

咨詢電話：招遠(yuǎn)市教育和體育局0535-8246383

報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-8246383

監(jiān)督電話：0535-8246676、0535—8216837

電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn

招聘信息公布網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站（www.zhaoyuan.gov.cn）

附件1：2021年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：2021年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘普通中小學(xué)教師和技工學(xué)校教師及幼兒教師崗位需求計(jì)劃表.xls

附件3：應(yīng)聘須知.doc

附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信（式樣）.xls