2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師公告

根據(jù)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2017年全市事業(yè)單位公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位分類及組織形式

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位為C類中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位，其中：C1類崗位不進(jìn)行專業(yè)技能測試、C2類崗位進(jìn)行專業(yè)技能測試、C3類崗位為“面向省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員”定向招聘崗位、C4類崗位為“面向隨軍家屬”定向招聘崗位。

招聘報(bào)名工作全市同步，筆試工作與省里同步，資格審查、面試、考察、體檢工作由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門分別組織，公示、聘用由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)分別組織。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）符合招聘崗位所需的身體條件；

（四）符合招聘崗位專業(yè)、技能要求和其他條件；

（五）應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年2月17日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年2月17日以后出生）。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年2月17日9:00-2月20日16:00。

查詢時(shí)間：2017年2月17日9:00-2月21日11:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2017年2月17日9:00-2月21日16:00。

審核時(shí)間：2017年2月17日9:00-2月21日11:00。

報(bào)名地址：

淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄。

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。報(bào)名、筆試信息在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，市及區(qū)縣應(yīng)聘人員的筆試成績、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息分別在市教育局網(wǎng)站（www.zbedu.gov.cn）及各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站（附件3）發(fā)布，市及區(qū)縣擬聘用人員公示信息分別在市及區(qū)縣人社局、教育局網(wǎng)站（附件3）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員，除應(yīng)聘免筆試的崗位或符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后（應(yīng)聘免筆試的崗位或免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過后），應(yīng)聘人員于2017年3月15日—19日登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2017年2月20日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓（淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）327辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍（學(xué)歷要求為研究生的崗位、中級(jí)專技崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按2倍）的C1類、C2類崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例（學(xué)歷要求為研究生的崗位、中級(jí)專技崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按1:2）相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查的其他要求，詳見市及各區(qū)縣教師資格審查公告。

五、考試內(nèi)容和方法

C1類、C2類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（其中C1類崗位不進(jìn)行專業(yè)技能測試，C2類崗位進(jìn)行專業(yè)技能測試）；C3類、C4類崗位考試采取面試的方式進(jìn)行。筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14:00—16:30。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，C1、C2類崗位按照規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿規(guī)定比例的按實(shí)有人員確定。以上進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

C3、C4類崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

（二）面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講（說課）、答辯及實(shí)際操作等方式組織。面試工作按照分級(jí)管理原則，根據(jù)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案，由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門分別組織實(shí)施，具體要求詳見市及各區(qū)縣教師面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

（三）總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，C1類、C2類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計(jì)算考試總成績；C3、C4類崗位以面試成績作為考試總成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。免筆試的崗位、筆試成績?nèi)韵嗤�的崗位，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按前述辦法確定排序。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織�？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾毂仨殞�(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表

2、2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知

3、2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘教師咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址

4、應(yīng)屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc

淄博市教育局

2017年2月7日