2017年君山區(qū)公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)［2011］45號(hào)及《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)［2013］124號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，我區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊螅嫦蛏鐣?huì)，采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和招聘單位
按照區(qū)2017用編招聘計(jì)劃安排，本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員30人；招聘單位共包括君山區(qū)所轄13所中小學(xué)校。詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件
本次招聘面向社會(huì)，符合崗位資格條件的均可報(bào)名參加。但招聘對(duì)象不含部屬免費(fèi)師范委培生和省、市各級(jí)定向師范委培生，服務(wù)期未滿的特崗教師，以及君山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
具體條件如下：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
4、應(yīng)聘人員年齡在18-35周歲（1999年7月24日<不含>之前出生-1982年7月24日<不含>以后出生）以下。
5、具備相應(yīng)學(xué)歷：初中崗位應(yīng)聘人員,必須具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；小學(xué)崗位應(yīng)聘人員必須具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
6、具備與所報(bào)崗位學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格，其中小學(xué)科學(xué)崗位具備理科類教師資格即可。
7、具備相應(yīng)的普通話等級(jí)：應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位的，普通話水平測(cè)試等級(jí)最低為二甲，其他崗位最低為二乙。
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至7月26日上午8∶00-12∶00；下午15∶00-18∶00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心（西城九公里岳西中學(xué)東約50米處，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）。
3.報(bào)名辦法：
⑴采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
⑵報(bào)考人員須攜帶本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等報(bào)名條件中規(guī)定的相關(guān)證書原件交現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)，同時(shí)提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案表》1份、教師資格證復(fù)印件、網(wǎng)上教師資格證認(rèn)定資料或教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表、普通話等級(jí)證復(fù)印件1份、近期同底小1寸免冠照片2張。
⑶報(bào)考人員已有工作單位的還須提供原單位同意報(bào)考的證明。
⑷填寫《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并按照湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件，每人繳納考試費(fèi)120元。
⑸掃描君山教師工作公眾號(hào)二維碼在手機(jī)微信中關(guān)注該公眾號(hào)，本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號(hào)推送，非特殊情況不再另行通知考生本人。
⑹報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料的真實(shí)性和來(lái)源的合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件證明、證件證明來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
㈡資格審查
君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審并簽署意見(jiàn)后，由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格后方可發(fā)放準(zhǔn)考證。
㈢考試
1、考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2017年8月8日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)由組考單位工作人員通過(guò)“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布消息。
2、筆試準(zhǔn)考證由考生于8月3日-8月4日來(lái)君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。ㄈ缬扇舜I(lǐng)，必須同時(shí)出示考生和代領(lǐng)人身份證）。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證（兩證缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。
3、筆試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺專業(yè)急需用人崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不得低于1:2），并及時(shí)向社會(huì)公布。取消招聘計(jì)劃的，相關(guān)考生退還報(bào)名費(fèi)。
筆試形式為閉卷考試，時(shí)量120分鐘，總分為100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)20分。
⑴按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位確定：初中、小學(xué)崗位以所報(bào)科目初中、小學(xué)現(xiàn)行教材為主，試題難度參照中考試題；初中和小學(xué)音樂(lè)、體育科目考試內(nèi)容可在現(xiàn)行教材基礎(chǔ)上適當(dāng)延伸，涉及高校部分專業(yè)知識(shí)。
⑵公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育理論知識(shí)。內(nèi)容：中小學(xué)教師主要為班級(jí)管理、德育工作、新課改等有關(guān)知識(shí)。不指定考試教材。
4、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公布筆試成績(jī)，并按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生均進(jìn)入面試。同時(shí)由區(qū)教育局及區(qū)人社部門對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
面試總分為100分。主要形式為片斷教學(xué)或幼兒活動(dòng)組織（不是說(shuō)課），時(shí)間為15分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，學(xué)科專業(yè)素質(zhì)，課堂組織能力和教學(xué)基本功。面試結(jié)束，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，考生簽名確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)規(guī)定另行公告。
5、設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。
6、考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)同樣在君山政府門戶網(wǎng)予以公示。各學(xué)段的各學(xué)科總成績(jī)按高分到低分排列，分別擇優(yōu)確定體檢和考核對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
㈣體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)，分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
㈤考核
考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考核辦法參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。如有考核不合格或自愿放棄者，不予遞補(bǔ)。
㈥聘用與公示
1、區(qū)教育局根據(jù)按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進(jìn)行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、公示期內(nèi)無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，擬聘人員集中選擇招聘學(xué)校，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí)，按照考生的總成績(jī)順序，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇；總分相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，監(jiān)督組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，不得更改。
3、招聘學(xué)校確定后，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社部門備案后辦理列編聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理和人事代理,并由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用期五年，未滿五年者，不得調(diào)離用人學(xué)校或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期不合格的解除聘用。
五、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提醒
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)面試人員缺額的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試后，因各種原因出現(xiàn)人員缺額的，分崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按規(guī)定等額在已參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)需由區(qū)教育局書面申請(qǐng)，報(bào)區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。考生自動(dòng)放棄后（含補(bǔ)錄放棄），立即終止預(yù)錄資格。
3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、招聘熱線
業(yè)務(wù)咨詢電話：8155012（區(qū)教育局）13975060179（吳老師）
監(jiān)督舉報(bào)電話：8174336（區(qū)紀(jì)委）
附件：
1.2017年君山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表
2.岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.君山教師工作公眾號(hào)二維碼
君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
君山區(qū)教育局
2017年7月13日
