寧遠縣2018年公開招聘教師簡章
為充實教師隊伍，優(yōu)化教師結構，滿足學位建設需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，2018年我縣面向社會公開招聘一批教師，特制訂本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘職位48個，共386名中小學教師。
1、普通高中教師32名。由用人學校嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見各用人學校的招聘公告。
2、職業(yè)中專教師20名。由用人學校嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見用人學校的招聘公告。
3、初中教師70名。
4、小學教師260名。
5、特殊教育教師4名。
三、報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛教育事業(yè)；具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。
2、各職位的具體要求見附件《寧遠縣2018年公開招聘中小學教師職位表》。
3、報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2018年7月31日前取得。
報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局、縣教育局認定。
4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作需要；
5、具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證（應屆生尚未取得者須在2018年7月31日前取得）。
6、年滿18周歲以上、35周歲以下（1982年4月9日——2000年4月9日期間出生的）。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；組織或參與過非法組織的；近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的；正在接受審查尚未結案的；在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)；被辭退未滿5年的原國家機關事業(yè)單位工作人員;已被聘用為寧遠縣中小學校的正式在編教師和特崗教師；以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、報名
1．報名時間：2018年4月9日至4月13日。
2．報名地點：寧遠縣教育局政工股。寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中、寧遠職業(yè)中專等4所學校安排工作人員統(tǒng)一到教育局政工股參加報名工作。
3．報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4．報名要求及開考比例:
（1）每名應聘人員只能報考一個職位。
（2）報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②有效身份證原件及復印件；③教師資格證原件及復印件；④本人近期同底免冠1寸照片3張。
（3）2018年應屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證、畢業(yè)證、學位證的須提供：①教師資格類別認定需要層次的教育學、心理學合格成績(或《中小學教師資格考試合格證明》);‚《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）；ƒ加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；„“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）的個人《學籍在線驗證報告》。
（4）招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例一般應達到1∶3方能開考。對報考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，報市人社局審批后適當降低開考比例。降低開考比例后仍達不到的，相應核減招聘計劃直至取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
五、資格審查
由教育局進行資格初審，人社部門進行資格復審，縣紀委全程監(jiān)督。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
六、考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%（考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）�？偝煽兿嗤�，按筆試成績進行排名。
（一）筆試（滿分100分）
1．筆試時間和地點：2018年4月28日上午9：30—11：30。筆試地點：以準考證上的地點為準。
2．筆試內容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實行百分制。具體內容如下：
（1）小學、特殊教育學校教師：
①小學教師：考相應的學科知識。村小教學點教師考語文和數(shù)學專業(yè)知識（語文、數(shù)學各占50分）。
②特殊教育學校教師：考《特殊教育概論》、《特殊兒童心理學》。特殊教育學校的體育教師參加小學教師的同專業(yè)考試。
（2）初中教師：考相應的學科知識。
（3）普通高中教師：考現(xiàn)行高中對應學科教材內容。
（4）職業(yè)中專教師：①語文：《語文》（基礎模塊）上下冊，倪文錦等，高等教育出版社；②數(shù)學：《數(shù)學》（基礎模塊）上下冊，李廣全等，高等教育出版社；③英語：《英語1》（基礎模塊）、《英語2》（基礎模塊）、《英語3》（基礎模塊），中等職業(yè)學校英語教材編寫組，高等教育出版社；④職高對口師范類專業(yè)教師：《幼兒心理學》，陳幗眉主編，北京師范大學出版社；《幼兒教育學》，陳幸軍主編，人民教育出版社；⑤職高對口醫(yī)衛(wèi)類：《人體解剖學基礎》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社；《生理學基礎》(第三版)，古天明主編，高等教育出版社；⑥電子技術應用專業(yè)教師：《電工技術基礎（第2版）》，劉志平主編，高等教育出版社；《電子技術基礎（第2版）》，張龍興主編，高等教育出版社；⑦電子商務專業(yè)教師：《電子商務基礎》，張衛(wèi)民主編，高等教育出版社；《電子商務網(wǎng)站建設與維護》，李志宏、譚建中主編，高等教育出版社；⑧數(shù)控技術應用專業(yè)教師：《機械制圖（第四版）》，王幼龍主編，高等教育出版社；《數(shù)控銑削編程與操作訓練》，鄭書華、張鳳辰主編，高等教育出版社。⑨酒店管理專業(yè)教師：《酒店管理概論》，馮文昌主編，科學出版社；《餐飲服務與管理（第三版）》，樊平、李琦主編，高等教育出版社。⑩計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)：《計算機應用基礎（Windows7+office2010）》,周南岳主編，高等教育出版社；《編程語言基礎-C語言（第3版）》，陳琳主編，高等教育出版社。
（5）各層次的音樂、體育、美術教師均考相應的學科知識（同一張試卷）。
3．筆試成績公布與查詢：5月2日起在寧遠縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在5月3日至5月4日上班時間由本人書面申請復查，逾期不再受理。
（二）面試（滿分100分）
1．面試時間：待定（另行通知）
2．面試地點：待定（另行通知）
3．面試對象：根據(jù)筆試成績，確定面試對象：
（1）所有職位考生筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進入面試。
（2）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對象；
（3）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
4．面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，但面試成績需達到70分及以上。
5．面試內容：
（1）小學文化課教師：本縣小學六年級現(xiàn)行的對應學科教材內容。
（2）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。
（3）音樂、體育、美術教師（含特殊教育學校體育教師、中職舞蹈教師）：專業(yè)素質測試和試教，其中專業(yè)素質測試占50%、試教成績占50%。
（4）普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級對應學科教材內容。
（5）職業(yè)中專教師：語文的試教教材為語文（基礎模塊）上冊，倪文錦等，高等教育出版社；數(shù)學的試教教材為數(shù)學（基礎模塊）上冊，李廣全等，高等教育出版社；英語試教的教材為英語1基礎模塊，中等職業(yè)學校教材編寫組，高等教育出版社；職高對口師范類專業(yè)教師：《幼兒心理學》，陳幗眉主編，北京師范大學出版社；生物（職高對口醫(yī)衛(wèi)類）：《人體解剖學基礎》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社；電子技術應用專業(yè)教師：《電子技術基礎（第2版）》，張龍興主編，高等教育出版社；電子商務專業(yè)教師：《電子商務基礎》，張衛(wèi)民主編，高等教育出版社；數(shù)控技術應用專業(yè)教師：《數(shù)控銑削編程與操作訓練》，鄭書華、張鳳辰主編，高等教育出版社；酒店管理專業(yè)教師：《酒店管理概論》，馮文昌主編，科學出版社；計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)教師：《編程語言基礎-C語言（第3版）》，陳琳主編，高等教育出版社。
6．面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在10分鐘以內。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
七、體檢
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和紀委共同組織實施。
（二）體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。
（三）對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。
（四）不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
（五）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、考核和資格復審
體檢合格人員為考核和資格復審對象。考核和資格復審工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。重點是考核其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。同時對考核對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用，并按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。
九、公示
招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網(wǎng)向社會公示，以接受監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委、組織、人社及教育部門調查核實，并依規(guī)進行處理。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。2018屆應屆畢業(yè)生不能按本方案要求的時間提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證的不予聘用。
十一、編制管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的中小學教師為寧遠縣全額撥款事業(yè)單位編制。
（二）待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和村小任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、農(nóng)村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業(yè)學費補償?shù)却觥?/P>
（三）工作安排
1.高中階段學校的到校進人計劃，按報考職位進行聘用，安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教，職業(yè)中專教師安排在職業(yè)中專任教，最低服務期均為5年。
2.義務教育階段學校的具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據(jù)城區(qū)學位建設和學校編制情況制訂，并在選崗分配前進行公示，同時，依據(jù)總成績排名擇優(yōu)安排考生在城區(qū)學校任教。擬聘對象根據(jù)寧遠縣教育局提出的進人計劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務期為5年。
3.招聘的農(nóng)村村小教師安排在農(nóng)村村片小學（教學點）任教，且須服務5年以上。
十二、特別提示
（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)。
（二）報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡章（公告）及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（三）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（四）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。
（六）聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
（七）本方案解釋權歸寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。
附件：
附件5-寧遠縣2018年公開招聘教師筆試成績復查申請表.doc
寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2018年3月26日
